邓永辉
- 作品数：80 被引量：69H指数：4
- 供职机构：哈尔滨商业大学财政与公共管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金黑龙江省哲学社会科学研究规划国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 大学生就业服务供给现状分析
- 2018年
- 2018届全国高校毕业生人数达到820万人,需要通过多种形式的就业服务来促进高等学校毕业生就业。目前,国家级、学校级和市场领域的就业服务供给在提供就业服务的同时,也存在着一定问题,国家就业服务平台要通过高校就业信息平台发挥作用,采用多种途径完善高等学校的就业服务供给平台,从诚信建设角度完善市场就业服务平台。
- 付娆付一璇邓永辉
- 关键词：大学生就业服务
- 城镇化进程中非农就业的农民分析
- 2013年
- 在中国二元户籍制度下，农民具有职业和身份的双重属性；当前，中国的农民正在分化之中；城镇化进程中非农就业的农民主要分为两种：主动城镇化的农民和政策性城镇化的农民；在政策性城镇化的农民群体中，对城镇化的认识和感受存在差别。
- 邓永辉
- 关键词：城镇化农民农民分化
- 对国家精品开放课程的认识被引量：5
- 2013年
- 国家精品开放课程包括精品视频公开课和精品资源共享课。精品开放课程建设是学习型社会建设的重要切入点,是增进社会福利的公共产品,能促进节能社会建设;国家精品开放课程的关注点在于:知识产权保护,学生自主学习,求真育人、追求卓越的大学精神;国家精品开放课程将带来大学精神的回归、浓厚的大学学术氛围和更加和谐的师生关系。
- 邓永辉
- 关键词：精品视频公开课公共产品
- 关于“经济人”假说的思考
- 2013年
- "经济人"是西方经济学对人经济行为的基本假设,它是西方经济学的一切理论推导的出发点和基础。"经济人"假设历经两个多世纪,在质疑和批判中不断地进行修正和完善,"新经济人"假说的局限性在于人性抽象、环境抽象和主体抽象。在社会主义市场经济研究中,我们要构建具有中国特色的"社会经济人"假设。
- 邓永辉
- 关键词：社会主义市场经济
- “本硕博”一体化人才培养模式运行分析——以劳动经济学专业为例被引量：2
- 2019年
- 哈尔滨商业大学劳动经济学专业实施了"本硕博"一体化人才培养模式,在其运行中面临着相关问题,即本科生的志愿参与度不够高;社会实践调研程度不够深;学术交流次数不够多;本科生的激励方式不够丰富。针对以上问题,提出以下对策建议,将"本硕博"一体化培养模式融合到人才培养方案中;增加实践教学比重来培养学生实践能力;以制度保障"本硕博"一体化人才培养模式运行稳定;以"本硕博"一体化人才培养模式扩展"产学研用"的范围。
- 王巍邓永辉
- 关键词：科教融合
- 在大学课堂中发展学生的思维能力研究
- 2013年
- 在社会转型、教育改革的年代，高等教育的发展重点已经由量的扩张向质的提升转变，在大学课堂中发展学生的思维能力具有重要的意义。大学课堂中思维教学是“本科教学工程”的突破口，能够培养大学生的实践能力和创新能力，能够引领学生体验幸福；大学课堂中思维教学的方法包括讨论式课堂授课方法，“以解决现实问题为中心”的教学方法和网络教学法；大学课堂思维教学的实施需要研究型教师和精品课程资源来保障。
- 邓永辉
- 关键词：大学教师思维教学
- 新生代农民工需求与现实政策的契合性分析
- 2013年
- 当前,"新生代农民工"已成为人的城镇化中"人"的主要组成部分。新生代农民工的现实需求与当前政策具有密切契合性:就业看重发展与高质量就业的契合,对城市的认同度高与农民工市民化的契合。职业教育是实现农民工需求与政策契合的现实选择,针对"新生代农民工"的职业教育要从通用性素质教育和专用性技能培训两个角度展开。
- 邓永辉
- 关键词：新生代农民工就业职业教育
- 转移就业农民的特征和困境分析
- 2013年
- 当前,转移就业的农民的来源有不同的说法;转移就业农民的特征在于:转移就业不彻底,转移就业农民的代际特征明显,已经成为中国二元社会的第三元。转移就业的农民的困境在于:边缘人地位导致生活质量低下和抗灾害能力脆弱导致弱势地位。
- 邓永辉
- 关键词：农民非农就业就业培训
- 外卖骑手就业满意度初探被引量：1
- 2020年
- 互联网技术作为生产力的时代背景下,外卖骑手的数量快速增加,促进了餐饮行业的增量发展。现有的研究认为相对高薪和相对劳动控制权是外卖骑手就业选择的原因,让外卖骑手满意。通过对哈尔滨市外卖骑手的实地调研,证实了相对高薪和工作时间自由是就业满意的原因,缺乏职业发展前景和互动者排斥是外卖骑手将此职业作为在没有找到更好选择之前的一个过渡职业。
- 何成根邓永辉张宇航
- 关键词：满意度
- 从留人视角看黑龙江省校园招聘
- 2020年
- 当前,我国的人才争夺越来越激烈,城市之间出现了“抢人大战”。通过对黑龙江校园招聘中省内外企业招聘条件比较,发现省外企业对大学毕业生的吸引力明显大于省内企业。为了留住黑龙江省大学毕业生在省内工作,需要从政府、高校、招聘企业和毕业生四个方面做出改变,以缓解黑龙江省的人才外流情况,助力龙江振兴。
- 宋秋霖邓永辉王文均
- 关键词：校园招聘大学毕业生
