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马莉

作品数:9 被引量:21H指数:3
供职机构:南京理工大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金江苏省高校自然科学研究项目国防科工委应用基础基金更多>>
相关领域:自动化与计算机技术经济管理电子电信文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 3篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 4篇自动化与计算...
  • 2篇经济管理
  • 1篇电子电信
  • 1篇医药卫生
  • 1篇文化科学
  • 1篇理学

主题

  • 2篇阴性选择
  • 2篇入侵
  • 2篇入侵检测
  • 2篇社会资本
  • 2篇资本
  • 2篇组织社会资本
  • 2篇网络
  • 2篇网络入侵
  • 2篇文化
  • 2篇检测器
  • 2篇检测器生成
  • 2篇检测器生成算...
  • 2篇创业
  • 1篇调度
  • 1篇动态调度
  • 1篇多峰值函数
  • 1篇意愿
  • 1篇异常检测
  • 1篇应用型院校
  • 1篇院校

机构

  • 7篇南京理工大学
  • 3篇扬州大学
  • 2篇江苏理工学院

作者

  • 9篇马莉
  • 2篇马莉
  • 1篇杨云
  • 1篇刘凤玉
  • 1篇李相清
  • 1篇贺兴亚
  • 1篇包振强
  • 1篇张丹

传媒

  • 2篇扬州大学学报...
  • 1篇教育与职业
  • 1篇计算机工程与...
  • 1篇现代电子技术
  • 1篇中国企业自主...

年份

  • 2篇2019
  • 4篇2007
  • 1篇2006
  • 2篇2003
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
牙齿齿面模拟及磨损分析
该文针对牙齿磨损问题的提出,考虑到渐开线圆柱齿轮啮合过程与牙齿咀嚼时的啮合过程的相似性,利用渐开线圆柱齿轮的磨损模型,经过做出假设和变动,建立了适合牙齿咀嚼特征的三维曲面磨损模型.通过在牙齿表面采集一些离散点,用双三次B...
马莉
关键词:啮合磨损
文献传递
一种连续探索型遗传算法的设计与应用
2003年
提出了一种连续探索型遗传算法 ,它不仅能提高简单遗传算法的收敛速度 ,而且能有效地保证种群的多样性 ,并在全局范围内搜索解空间 ,得到最优解 .将算法应用于多峰值函数的优化 ,仿真表明了该算法的有效性和效率性 .
杨云贺兴亚马莉
关键词:多峰值函数最优解收敛速度种群多样性
个性化教育理论视角下应用型院校创业教育课程管理对策被引量:2
2019年
创业教育要求应用型院校尊重学生的个体需求,因此,在实施创新教育的过程中,应用型院校应立足于个性化教育理论视角,优化创业教育课程设计。但目前创业教育课程管理仍存在诸多问题,如课程设计不够立体、课程实施不够精细、课程评价不尽合理等,这制约着应用型院校创业教育课程的发展。应用型院校应坚持在个性化教育理论的指导下,优化课程设计、加强课程实施、完善课程评价,推进创业教育课程的优化与发展,从而提高创业教育人才培养质量。
马莉
关键词:应用型院校创业教育课程管理
一种改进的网络入侵检测器生成算法被引量:5
2007年
在分析了现有检测器生成算法的基础上,针对阴性选择算法的缺陷,提出了IDANS算法(Improved Detection Algorithmbased on Negative Selection,改进的基于阴性选择的检测算法)。该算法采用基因库进化等策略,提高了生成检测器的有效性和检测率,同时,引入协同信号机制有效识别误操作,从而大大降低虚警率。实验结果体现了该算法的有效性和检测的高效性。
马莉刘凤玉
关键词:入侵检测阴性选择异常检测
基于数据挖掘分类的创新创业团队管理考核机制研究被引量:3
2019年
为了对现有创新创业人才管理体系中的量化绩效考核机制进行改进,提出一种基于数据挖掘技术的研究方案。将决策树算法与聚类分析相结合运用到量化绩效考核体系中,从而发掘考核结果与各种因素之间的关系。采用K.means聚类算法对团队成员进行测评分析,以分类规则的形式粗略划分为4个等级。采用ID3决策树算法根据测评等级和创业团队核心属性,生成细化的最终个人量化考核得分表。以某个创业团队的实际数据为样本进行测试、分析和验证,测试结果表明提出方案具有较好的准确率,为人才队伍管理提供了有力的决策支持。
马莉马莉
关键词:数据挖掘绩效考核决策树算法
基于执行反馈的动态调度知识更新被引量:5
2007年
以合同网协议为协调方式,构建了基于多Agent的动态调度框架;通过粗糙集理论,由调度专家经验知识获取调度规则知识;通过对比任务执行的条件属性组合与标书中条件属性组合,重新计算资源条件属性组合可信度;根据任务完成情况的满意度,提取条件属性组合的满意度集合,对比知识库中的决策属性与以满意度的均值定义的决策属性,更新不一致的决策属性,并用熵重新计算规则知识的可信度.最后给出实例并进行分析.
张丹包振强李相清马莉
关键词:动态调度规则知识满意度
组织社会资本、组织承诺和离职意愿的关系—基于中国文化行为取向下的研究
本文首先介绍了组织社会资本,文化行为取向,离职意愿和组织承诺的概念和相关研究。 其次,由于有大量的文献显示:组织承诺和离职意愿负相关。因此本文通过理论探讨了下列的问题:社会资本通过影响组织承诺水平从而对离职意愿...
马莉
关键词:组织社会资本离职意愿组织承诺
文献传递
组织社会资本对员工离职意愿的影响:中国文化情景下的研究
一、员工离职的社会网络理论及其问题员工离职问题一直是企业管理研究中的重要课题之一。尽管社会网络理论研究中也有一些有关离职意愿的讨论,但直到 Mitchell 和 Lee(2001)从非工作因素对员工离职影响的角度提出了“...
周小虎马莉
文献传递
基于免疫原理的网络入侵检测器生成算法的研究
随着计算机网络的飞速发展,社会信息化程度不断提高,网络在带来巨大的经济效益和社会效益的同时,也面临着日益严重的安全问题。入侵检测技术作为一种主动防御技术,被认为是防火墙之后的第二道安全闸门,在不影响网络性能的情况下对网络...
马莉
关键词:入侵检测阴性选择免疫原理网络性能
文献传递
共1页<1>
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