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何宇青

作品数:9 被引量:17H指数:3
供职机构:暨南大学管理学院行政管理系更多>>
相关领域:经济管理政治法律社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 9篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 2篇政治法律
  • 1篇医药卫生
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇心理
  • 2篇政府
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效考核
  • 1篇调适
  • 1篇心理反应
  • 1篇学费
  • 1篇严重急性
  • 1篇严重急性呼吸
  • 1篇严重急性呼吸...
  • 1篇政绩
  • 1篇政绩观
  • 1篇制假
  • 1篇制假贩假
  • 1篇人员考评
  • 1篇社会
  • 1篇社会福利
  • 1篇社会心理
  • 1篇市场秩序
  • 1篇投标

机构

  • 9篇暨南大学

作者

  • 9篇何宇青

传媒

  • 2篇商业研究
  • 2篇暨南学报(哲...
  • 1篇兰州学刊
  • 1篇技术经济与管...
  • 1篇中国卫生事业...
  • 1篇中国心理卫生...
  • 1篇无锡商业职业...

年份

  • 3篇2005
  • 2篇2004
  • 3篇2003
  • 1篇2000
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
第二次“SARS”防控中公众心理反应分析
2004年
通过对第二次SRAS防控期间连续 4 9天网易新闻论坛上网友的相关评论进行统计分析 ,实证地揭示有关防控措施的社会心理成效和现阶段我国公众在面临潜在公共卫生危机时的心理反应特征。这一研究的第一手资料不是通过问卷调查中的被动答问 ,而是通过样本对象的自主表达获得的 ,具有问卷法不可替代的独特作用 ,结果也殊异于问卷法。这对于了解我国现阶段的社会心理和在面临潜在公共卫生危机时的应对措施等问题包含了有价值的启示。
何宇青
关键词:SARS心理反应严重急性呼吸综合征
非典防控中扑杀果子狸措施的社会心理成效
2005年
目的:实证分析非典防控中扑杀果子狸措施的社会心理成效。方法:通过收集网易新闻论坛上网上公众自由发表的3816条关于广东第二次非典防控的评论作为社会心理样本,反映这一期间扑杀果子狸措施公布前后公众心理反应的变化,通过统计分组的层层剥离,最后过滤出直接的有效信息。结果:反映非典防控社会心理反应的四个主要统计标志”乐观或理智“、”忧虑“、”埋怨管理层“和”埋怨科学家“均出现大幅度前后相对改善。结论:该措施在增强公众抗击非典的信心、消除恐惧心理、提高公众对管理层的信任和强化公众对科学的信念都产生了积极的正面作用。
何宇青
关键词:果子狸非典恐惧心理管理层
制假贩假治理的博弈分析
2003年
通过引入特别设定的管制措施,使制贩假冒伪劣产品的供应商和零售商自陷于非合作博弈中,从而在供应商和零售商的制假贩假合谋中引入自抑制机制,打破制假与贩假构成的恶性利益循环。这一措施有助于促使制贩假冒伪劣产品的规模在某种条件下萎缩,并形成改善市场秩序的良性循环机制。
何宇青
关键词:制假贩假非合作博弈市场秩序
股权回购价格均衡机理分析被引量:2
2003年
通过引入反映持币、持股倾向的特征参数,结合回购价格的形成机制,可以建立适用于描述股权回购的均衡分析模型。研究表明,这一模型具有突出的实证性。
何宇青
关键词:股权回购回购价格
政策性垄断行业定价机制探析被引量:3
2003年
“棘轮效应”会导致政府对政策性垄断产品客观定价机制的失效,而转型期经济对局部政策性垄断存在无可避免的依赖,如何发现政策性垄断领域的真实成本水平是公共管理中的一大课题。通过政府主导下的投资主体多元化和经营权的竞争性投标相结合,改变单一政府垄断的格局,可以在政策性垄断行业中建立真实成本水平的市场发现机制,使转型期的政策性垄断纳入良性的经济发展轨道。
何宇青
关键词:经营权投标竞争公众利益
学费价格选择模型研究被引量:1
2004年
运用Y.巴泽尔对“排队问题”的分析方法 ,可以引申出公共领域福利变化的学费选择分析模型。这一分析表明 ,在公共教育资源分配领域中 ,要更有效地维护社会福利的最大化 ,在货币价格和由此引起的机会成本之间加以综合权衡 ,以及采取相应的辅助行政措施 ,是必不可少的。本文通过建立学费选择模型 ,使公立高校合理学费水平的选择问题获得更为客观和清晰的分析。
何宇青
关键词:高等教育公共教育资源社会福利
政府部门绩效考核科学化与政绩观的改进被引量:8
2005年
从分析政府绩效考核的特殊性入手 ,介绍了西方政府部门绩效考核的研究成果。引申出 ,通过改变绩效评价方法和调整绩效目标 ,改进绩效管理 ,进而克服我国地方政府管理中普遍存在的片面政绩观 。
何宇青
关键词:政府绩效考核
国外人员考评状况和我国人员考评管理定位
2000年
通过与国外人员考评的比较 ,指出我国目前人员考评的某些不足之外 ,并对奖金。
何宇青
关键词:人员考评
西方政府部门绩效考核:企业管理方法的导入和调适被引量:4
2005年
文章通过分析政府绩效特征与企业绩效特征的区别入手,介绍西方对政府部门绩效考核的系统模式:以绩效的相对改进和绩效结果两大要素构建的考核体系;并简要介绍了这一领域的新进展。
何宇青
关键词:西方政府绩效考核企业
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