吕宜之
- 作品数：10 被引量：17H指数：2
- 供职机构：宁波大红鹰学院更多>>
- 发文基金：浙江省教育厅科研计划宁波市哲学社会科学规划课题浙江省人力资源和社会保障科学研究课题更多>>
- 相关领域：文化科学社会学经济管理更多>>
- 国外高等教育经费筹措方式的发展趋势及经验借鉴被引量：1
- 2018年
- 高等教育的发展需要大量经费,如何筹措教育经费成为世界各国的共同话题,都在不断探索教育经费短缺的解决之道,积极寻求新的经费筹措方法。许多发达国家在教育经费筹措方面有可借鉴的成功经验。了解它们在不同政治和社会背景下高等教育筹的资模式和趋势,有利于探索我国高等教育资金资助的优化路径。
- 刘洁吕宜之
- 关键词：高等教育
- 引进海外留学人才的专业化服务提升对策探讨
- 2014年
- 在经济全球化背景下,人才已成为最稀缺的国际资源。吸引优秀留学人员归国服务是各级政府的重要战略目标之一。文章从分析海外留学人才专业化服务需求入手,针对存在的问题,提出应进一步建立健全引进海外留学人才的工作机制体制、服务机构体系和考核评价体系,使引进海外留学人才工作科学化、规范化和常态化。
- 吕宜之
- 关键词：海外留学人才
- 基于文化生态取向的高校教师发展研究被引量：4
- 2013年
- 基于文化生态取向的教师专业行为及活动是教师发展研究的重要形式,在文化生态取向的基础上,教师的一切教育行为活动渗透于学校整体生态环境中,教研文化生态构建对于高校教师发展研究具有较为重要的现实意义。高校应立足于制度建设、职业意识、工作态度等多方面因素,通过构建锐意进取、积极向上的文化生态环境,以有效推进教师教育事业的进一步发展。
- 吕宜之
- 关键词：文化生态高校教师教师专业发展
- 基于双因素理论的宁波高层次海归人才效能提升对策被引量：2
- 2013年
- 通过政策创新、机制创新和环境创新,激活高层次海归人才的"保健因素"和"激励因素",最大限度提升人才效能,是加快区域经济创新驱动与转型发展的重要途径。文章以赫茨伯格的双因素理论为视角,在分析制约因素的基础上,从建设人才特区、落实创业扶持政策、提供心理调适服务、创新考评机制、完善创业平台等方面提出发挥人才效能的对策。
- 吕宜之
- 360度反馈在专业教师绩效评估中的运用被引量：6
- 2010年
- 360度反馈是一种全新的绩效评估方法。通过对专业教师绩效评估现状的分析和360度反馈概念的阐述。提出了将360度反馈评价法应用于职业院校专业教师绩效考核中，对教师的教学工作和实践能力开展全方位评估，以克服传统绩效评估的诸多弊端，激励教师改善教学行为、提高专业实践水平，促进专业教师和职业院校的共同发展。
- 吕宜之
- 关键词：360度反馈专业教师绩效评估
- 基于工作过程的国贸实务课程开发与实践
- 2012年
- 以工作过程为导向开发课程符合职业岗位对专业人才的要求。文章从高职国贸实务课程现状出发,通过调研,分析目前存在的问题,提出以综合职业能力培养为重点,基于工作过程开发国贸实务课程的改革思路,并展开积极探索。
- 吕宜之
- 关键词：课程开发
- 新民促法背景下民办高等教育可持续发展的探索研究被引量：1
- 2018年
- 随着我国高等教育大众化时代的到来,民办教育已经成为促进高等教育进一步发展的重要力量。随着新民促法的颁布与实施,为民办教育的发展创造了良好的外部环境,民办教育的发展环境日渐成熟。但是从民办教育的发展现状来看,还存在一系列的问题与困境,如何实现民办教育的可持续发展是学术界和社会各界关注的问题。通过分析新民促法背景下民办教育面临的政策性问题及发展困境,提出促进民办教育可持续发展的路径。
- 刘洁吕宜之
- 关键词：民办教育可持续发展
- 校企合作背景下职校教师专业发展初探被引量：2
- 2010年
- 随着职业教育的快速发展,社会对职业教育质量的要求空前提高,职校教师专业发展问题也越来越受到人们的重视。文章从职校教师专业发展的内涵和特点入手,通过调查分析现状,提出了在校企合作背景下职业院校促进教师专业发展的几点策略。
- 吕宜之
- 关键词：校企合作职校教师专业发展
- 论新建本科院校创新人才培养的困境与出路——来自宁波诺丁汉大学的启示
- 2014年
- 高等教育后大众化时期,创新人才培养是教育的根本任务,也是新建本科院校服务区域经济、实现异质发展的必然选择。文章在剖析新建本科院校创新人才培养困境的基础上,提出从中、微观层面,借鉴中外合作大学人才培养的成功经验,探索新建本科院校创新人才培养的有效途径。
- 吕宜之黄小灵
- 关键词：新建本科院校
