张力军
- 作品数：11 被引量：38H指数：4
- 供职机构：清华大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：面向21世纪教育振兴行动计划更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 企业文化的四大误区被引量：9
- 2002年
- 一大本精美的企业文化手册,一大套高层管理者的经营理念,一大堆堂皇的企业标识、纪念品……这显然不是人们追求的企业文化,那么,企业文化的深层何在?
- 王雪莉张力军
- 关键词：核心价值观个性化企业文化
- 恶性竞争的判断标准初议被引量：9
- 2000年
- 本文从经济学、管理学、伦理学角度对恶性竞争判断标准进行分析 ,提出了消费者利益、公众或社会利益、国家利益以及伦理和促进竞争五项判断原则 。
- 张力军王雪莉
- 关键词：恶性竞争
- 国有和私营企业管理者价值取向差异分析被引量：4
- 2004年
- 通过对 2 79名不同所有制下的管理者进行调查 ,发现国有和私营企业管理者在管理价值取向上存在着差异。私企管理者比国企管理者更注重维护企业利益 ;同时他们也具有更加强烈的个人主义色彩 ,在用人、安排工作岗位上更注重个人能力 ;与国有企业管理者相比他们更加自信 ,相信自己能够把握自己的命运、相信自己的影响力 ,也更富有进取心 ;他们更认同权力来源于知识和经验并在实际工作方式上偏好命令。
- 张力军沈莉
- 关键词：国有企业管理者
- 高科技企业组织变革中的员工心理成本问题初探被引量：6
- 2001年
- 王雪莉张力军
- 关键词：企业组织变革
- 紧箍咒该有多紧
- 2006年
- 智明集团目前面临的问题,几乎会发生在所有正快速增长并想在增长过程中进行规范化管理的企业中。
- 张力军
- 关键词：企业管理
- 从招聘信息中体现的不同所有制企业的人才观异同被引量：4
- 2002年
- 侯贵松张力军
- 关键词：实证研究管理类人才民营企业所有制人才观招聘信息
- 对在华外商合资企业成功度指标体系的初步构建及研究被引量：6
- 2000年
- 积极吸引外国直接投资促进我国经济发展是我国的一项长期国策。而投资环境和已进入外资的经营状况是影响以后外资进入的主要因素。建立一套指标体系衡量外资在华的经营成功度 ,并给予定期公布可以作为指导外商投资的重要信息。本研究通过使用满意度、期望达成度、成功与否判断、财务业绩等主、客观指标对日本企业采用合资方式进入中国的外资进行了调查。结果显示大部分的合资企业在中国的经营是成功的 ,基本达到了合资双方的战略目的。调查中还显示外资方对中国的投资环境中最不满意的方面是社会环境。
- 张力军王雪莉
- 关键词：满意度
- 企业集团效率的分析
- 2003年
- 企业集团作为“集团”的效率也就是集团企业和非集团企业之间的效率差异。企业的集团效率体现在两个方面 :一方面集团效率可以理解为集团组建动因 (如为了降低交易费用或取得规模效应 )所表现的经济收益大小 ,这种效率可以给企业带来实质性的收益 ;另一方面体现为会计上的收益 ,这指的是企业集团通过集团内部成员企业间的交易安排来达到改变会计报表数据 ,进而粉饰业绩的作用 ,这一点在中国的企业集团中表现尤为明显。该文尝试以青岛海尔为例 ,主要分析了其主营业务利润、存货周转率与关联购销比例的关系 ,将青岛海尔与其他五大空调、冰箱厂家相比较 。
- 韦芳张力军
- 关键词：青岛海尔交易费用会计收益
