徐亚英
- 作品数：9 被引量：70H指数：4
- 供职机构：苏州大学附属第一医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 医院文化——医院的核心竞争力
- ＜正＞随着医疗市场的逐渐放开,各类医院之间的竞争日趋明朗和激烈。目前众多医院在设备、技术、服务乃至人才资源等都趋于相同或重叠,而医疗服务成本
- 龚卫平徐亚英
- 文献传递
- 用科学发展观完善医院临床科主任考核评价机制被引量：4
- 2011年
- 一、医院临床科主任考核评价机制中存在的问题1.考核的结果很难做到公正、公平。一方面,不可能面面俱到;另一方面,任何人都有思维的惯性,一旦某种形象在人头脑中占据主导地位就很难改变,劳模永远是劳模,落后的永远落后,感情和惯性加在一起,难以保证考核结果客观公正。
- 徐亚英
- 关键词：科学发展观客观公正
- 医院文化——医院的核心竞争力被引量：17
- 2004年
- 龚卫平徐亚英
- 关键词：医院文化医院管理
- 坚持“三贴近”原则 增强医院思想政治工作的实效性
- 2003年
- 思想政治工作是我党的一大政治优势。医院思想政治工作只有做到贴近实际、贴近生活、贴近群众的'三贴近'原则,才能增强其实效性。一、当前影响医院思想政治工作实效性的主要问题问题之一:认识水平不到位。其一,在社会主义市场经济建立和完善过程中,长期计划经济条件下形成的思维定势、价值观念、方法手段对新形势下思想政治工作的任务、地位。
- 徐亚英龚伟平
- 关键词：思想政治工作绩效评估市场经济
- 加强公立医院志愿者队伍建设必要性与路径研究被引量：15
- 2013年
- 分析了我国公立医院志愿者队伍建设现状,从实现卫生正义的需要、改善患者就医体验的需要、塑造公立医院良好形象的需要等方面论述了加强公立医院志愿者队伍建设的必要性。提出加强公立医院志愿者队伍建设,应加快志愿者专业法律法规建设,加强宣传,提高社会人员参与志愿工作的热情,完善公立医院志愿者分类与培训,提升志愿者素质,创新激励方式,肯定志愿服务工作的价值。
- 刘笑明徐亚英蔡滨
- 关键词：志愿者
- 试论责任制整体护理服务模式下的护理人文被引量：13
- 2012年
- 随着社会的发展,护理工作逐步发展到责任制整体护理服务模式阶段。责任制整体护理体现护理价值观,强调护理的人文关怀,提高护理服务质量,进而构建护患和谐关系。发展护理人文,可以从"以病人为中心"和"以临床护士为中心"、改革护理人文的教育体系、强化护理人文环境建设三个方面着手,持续推进"优质护理服务示范工程"活动,真正实现医疗机构的"三好一满意"。
- 徐亚英
- 关键词：护理服务模式责任制整体护理护理人文
- 公立医院改革中预防医务人员职务犯罪体系建设初探被引量：3
- 2013年
- 由于医疗资源的稀缺且分布不均衡、"以药养医"体制的负面影响、个人思想道德的滑坡以及医院内外监督与惩罚机制的不严,医务人员的职务犯罪屡禁不止,形式多见于"收红包"、"拿回扣"等行为,造成了横向和纵向上的不公平。因此,加强预防职务犯罪体系建设成为深化公立医院改革的重要环节。笔者针对相关问题,提出了三大途径来建设预防医务人员职务犯罪体系:一是加强制度建设,二是完善业务考核机制,三是深化医务工作者的思想教育。
- 徐亚英
- 关键词：职务犯罪
- 医院文化建设刍议被引量：3
- 2012年
- 文章首先对医院文化的概念进行阐述,提出医院文化是医院员工所认同的群体意识及社会公众对医院的整体认知,包括物质文化、精神文化、管理文化。其次归纳了加强医院文化建设的必要性,最后从确立文化目标、铸造医院品牌、重视责任文化等角度提出了新时期加强医院文化的对策。
- 徐亚英孙钰淇
- 关键词：医院文化医院品牌责任文化
- 基于波特-劳勒综合激励理论的公立医院党建工作研究被引量：15
- 2013年
- 公立医院是以非营利为目的,具有公益性质的事业单位,担负我国主要的医疗保健任务。在公立医院的发展过程中,党的建设(以下简称党建)是公立医院发展的保证,决定公立医院发展的方向。管理活动是由人来完成的,因而在党建中要重视人力资源的发展。运用波特-劳勒综合激励理论可以更好地促进公立医院人力资源的发展,从而推进党建工作的开展,推动公立医院的发展,推动社会的发展。
- 徐亚英
- 关键词：党建
