杨海儒
- 作品数：17 被引量：50H指数：5
- 供职机构：上海金融学院工商管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金上海市教育委员会创新基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 论战略性人力资源管理被引量：9
- 2003年
- 波特指出,在一个产业中,参加竞争的每一个公司都有其显示或隐式的竞争战略.这样也就要求企业必须有相应的战略管理,而企业战略若没有人力资源协助便不能实施.企业战略要想成功,人力资源管理战略是不可缺少的.本文就从企业战略论的资源基础观出发来说明人力资源是持续竞争的优势源泉.并指出要通过战略性人力资源来发挥这种优势,并指出实行SRHM是我国企业的当务之急、必然趋势和要求.
- 杨海儒冷绍升
- 关键词：战略性人力资源管理企业管理人事管理
- 国际企业家精神对国际化知识获取的作用机制及影响因素研究被引量：2
- 2011年
- 文章基于学习理论及知识创造模型,探讨国际企业家精神对获取国际化知识的作用机制以及影响因素。文章假设国际企业家精神能提高企业国际化知识的获取,并且受到有机式组织结构以及企业网络关系强度的调节。基于对219个我国国际化企业实证研究,发现有机式组织结构正向调节国际企业家精神与国际化知识获取,与假设相反,组织的网络关系会减弱国际企业家精神的有效性。
- 杨海儒翟海燕
- 关键词：网络关系
- 隐性知识视角的企业家能力形成机理分析
- 2014年
- 企业家能力是企业获得竞争优势的关键要素。优秀企业家能力从何而来?传统研究分别从经济职能视角、特质视角、行为视角对该问题进行了探讨。近来,研究者开始从学习视角重新审视这一问题。文章从隐性知识学习的视角,对企业家能力差异的产生机理进行分析。企业家能力包括机会能力、组织能力、战略能力、关系能力、概念能力和承诺能力。企业家能力主要来源于隐性知识。企业家隐性知识是一个包含了内容、情境和取向的三维立体结构,其形成与企业家创业活动、价值观和认知能力等因素密切相关,不同的隐性知识结构进一步导致了不同的企业家能力以及企业家绩效。
- 赵荔杨海儒
- 关键词：隐性知识企业家能力
- 利用人力资源构建企业核心竞争力被引量：3
- 2004年
- 在信息经济社会,企业生存和持续竞争的源泉在于核心竞争力。核心竞争力是通过组织内部一系列互补的技能和知识的结合,使组织一项或者多项业务达到竞争领域的领先水平。人力资源是核心竞争力的重要源泉。企业应该根据自身的生命阶段来选择适合自身发展的人力资源实践,以切实发挥人力资源的企业核心竞争力源泉的作用。
- 杨海儒
- 关键词：人力资源企业核心竞争力源泉信息经济
- 面对职业经理人“创业”企业应从内部完善激励和治理机制
- 2003年
- 一、职业经理人接连出局"创业"
虽然"以人为本"、"企业呼唤经理人"的声音近年来不绝于耳,但与之相适应的是目前众多职业经理人的频频出局,自立门户.新高路华的经理陆强华离开新高路华以后,成立人众公司,打创彩电新品牌"东锐".有中国职业经理人样板之称的原华帝集团总经理姚吉庆,也宣布自己离开华帝集团,成为威莱数码(亚太)推广机构和威莱数码(中山)有限公司执行董事和CEO,当起了老板,从而结束了他与华帝两年零一个月的蜜月期.还有原来离开小霸王集团自创步步高的段永平,以及原伊利集团副总裁后开创了蒙牛集团的牛生根……从一见钟情到互相猜疑再到不欢而散,似乎成为国内职业经理人必须面对的三部曲,如果兼具望远镜和显微镜的视觉能力,那么你会发现这些人的背后,一大批排队等着出局创业,一些职业经理人都在思索重新转换角色.
- 杨海儒冷昭升
- 关键词：职业经理人企业内部激励机制
- 统计学教材中的几个问题
- 2007年
- 一、关于参数假设检验中原假设的提出
假设检验是重要的统计推断内容，被广泛用于各领域、各学科，但不少教材却存在严重的错误，其错误主要是原假设的给出，特别是单边检验原假设的提出。笔者认为根据实际问题提出原假设是假设检验中最重要的一环，原假设的错误将导致结论的错误。而对一个具体的实际问题，原假设是唯一的，且不以检验者的主观意志为转移。以下给出笔者认为正确的提法。
- 姜诗章翟海燕杨海儒
- 关键词：统计学教材原假设统计推断主观意志
- 美国与日本的技术外包比较及其启示被引量：4
- 2004年
- 于沛利陈英存杨海儒
- 关键词：技术外包企业文化
- 私募股权投资机制下被投企业经营管理研究现状探析与未来展望被引量：1
- 2016年
- 私募股权投资自本世纪以来,已经成为金融市场极其重要的参与力量,对被投资企业经营管理问题的研究成为现实的需求。通过梳理西方私募股权投资机制下被投企业经营管理的研究文献,在指出当前研究整体框架的基础上,探讨被投资企业契约和非契约问题研究,以及分阶段投资问题的研究,同时在评述现有研究成果的基础上,指出该领域的未来发展方向。
- 杨海儒张琼
- 关键词：私募股权投资委托代理契约分阶段投资
- 国际企业家精神作用机制研究:新制度理论视角
- 2016年
- 本文基于新制度理论视角探讨国际企业家精神的前因变量以及对绩效的作用机制。提出为了在本国获得合法化,组织域国际化水平是国际企业家精神驱动力;为了在国外获得合法性企业通过两种学习模式:利用式学习和探索式学习来获得国外经营知识。基于对212个中国国际化企业的实证检验,结果验证了组织域国际化水平越高国际企家精神越高,同时国际企业家精神是探索性学习以及开拓性学习的中介变量。研究同时发现两种学习模式对企业来说开始是有利的,但达到某一点后开始削弱企业绩效。
- 杨海儒
- 关键词：组织域利用式学习探索式学习
- 民营企业人力资源管理的研究
- 20多年前,没有人能够想到中国会在世界经济舞台上创造一段关于经济增长的神话;也没有人想到,民营经济会在中国国民经济中占据如此重要的地位.民营经济从1980年起步,在传统体制的夹缝中顽强生长、日益壮大.到21世纪初的今天,...
- 杨海儒
- 关键词：民营企业人力资源管理企业文化
- 文献传递
