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谢清琳

作品数:9 被引量:27H指数:4
供职机构:仰恩大学更多>>
相关领域:文化科学语言文字更多>>

文献类型

  • 8篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 8篇文化科学
  • 1篇语言文字

主题

  • 6篇民办
  • 5篇民办高校
  • 5篇高校
  • 4篇教师
  • 4篇高校教师
  • 3篇教学
  • 2篇满意度
  • 2篇民办高校教师
  • 2篇教师工作
  • 2篇教师工作满意...
  • 2篇工作满意度
  • 2篇公办
  • 2篇公办高校
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生创新
  • 1篇大学生创新精...
  • 1篇信息水平
  • 1篇学生创新精神
  • 1篇英语
  • 1篇英语课

机构

  • 8篇仰恩大学
  • 1篇厦门大学

作者

  • 9篇谢清琳
  • 1篇李瑞松
  • 1篇薛淑贞
  • 1篇黄辉
  • 1篇胡海智
  • 1篇杜衡

传媒

  • 3篇福建高教研究
  • 2篇高教论坛
  • 1篇海峡高教论坛
  • 1篇集美大学学报...
  • 1篇浙江树人大学...

年份

  • 4篇2008
  • 2篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2003
  • 1篇2000
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
参与式教学与大学生创新精神的培养
2000年
谢清琳薛淑贞
关键词:大学生创新精神培养参与式教学教学方法
我国民办高校筹资途径研究——国际比较的视角被引量:8
2008年
本文分析了我国民办高校筹资的实际状况,从国际比较的视角,阐述了美国、日本私立高校筹资的主要途径,结合我国的实际情况,进而提出拓宽我国民办高校筹集途径的现实策略。
谢清琳
关键词:民办高校筹资途径
民办高校教师工作满意度调查:分析与对策——基于C市两所大学的比较研究被引量:6
2008年
开展民办高校教师工作满意度研究,对于促进民办高校教师发展及学校整体水平的提高无疑具有重要的意义。调查分析表明:与公办高校相比,民办高校教师在"学校管理"、"工作环境"、"工作回报"等三个维度上的满意度值显著低于公办高校教师。应采取有效措施,拓宽办学融资渠道,完善管理体制和内部管理模式,切实提高青年教师的"工作回报",这是提高民办高校教师工作满意度的重要内容。
谢清琳
关键词:民办高校教师工作满意度
高级应用型人才培养方案的构建——仰恩大学2007年人才培养方案修订的研究与实践被引量:3
2008年
教育部实施的本科教学"质量工程"要求各高校深化教育教学改革,全面加强大学生素质和创新能力培养,仰恩大学是全国本科私立改革试点单位,仰恩大学在贯彻教育部教学改革精神,探索构建高级应用型创新人才、加强课程建设、培养学生实践和创新能力等方面做了有益的探索。
谢清琳
关键词:能力本位
使用原版教材 实行双语教学 提高高教的信息水平
2003年
谢清琳胡海智
关键词:原版教材双语教学教学内容教学计划专业英语课
民办与公办高校教师工作满意度比较研究——基于C市两所大学的研究
高校教师工作满意度是教师对工作各方面的态度和评价,即喜爱自己职业的程度。本文以高校教师及其工作满意度为研究对象,遵循理论与实践相结合的原则,对C市属地两所性质不同院校的教师工作满意度进行了比较研究。本文首先探讨了高校教师...
谢清琳
关键词:高校教师民办高校公办高校教师满意度
文献传递
民办与公办高校教师工作满意度调研分析被引量:5
2008年
通过对C市两所高校(民办和公办各一所)教师工作满意度的调查研究表明:民办高校教师的工作满意度低于公办高校教师的工作满意度,两者之间存在显著差异。在调查量表内五因素的比较分析中发现,民办高校教师工作满意度的"学校管理"、"工作环境"、"工作回报"等三个因素均值显著低于公办高校教师的满意度均值。回归分析表明,"工作回报"因素对工作满意度的线性贡献最大,也就是说,提高"工作回报"的满意度是提高整个工作满意度的关键内容。
谢清琳
关键词:高校教师工作满意度民办高校公办高校
民办高校教师的激励机制被引量:4
2007年
文章从分析民办高校教师的特殊性入手,引出激励机制在民办高校教师管理中的重要性;在分析民办高校教师人力资源管理现状和民办高校激励机制现状与问题的基础上提出构建民办高校教师激励机制的基础、原则、途径与方法。
黄辉谢清琳李瑞松杜衡
关键词:民办高校人力资源激励机制
民办本科院校教学评价体系的初步构建
2006年
从对民办本科院校教学评价工作的几点认识出发,结合学校评价实践,指出民办本科院校应建立以形成性评价为特色的评价体系,探索了针对民办本科院校的校内教学评价指标体系的构建,以及在评价过程中的原则、方法及完善评价的思考。
谢清琳
关键词:民办本科院校教学评价体系
共1页<1>
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