刘婷
- 作品数：5 被引量：35H指数：2
- 供职机构：华中科技大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 职业经理市场化的基本运作机制探讨被引量：2
- 2006年
- 西方职业经理发展模式说明,职业经理市场化是职业经理人培养的唯一可靠途径。本文针对我国在职业经理人建设中的不足,提出了我国职业经理制度的成长环境构架,并从评选机制、激励机制、约束机制等方面对基于此环境下的职业经理市场化的基本运作机制进行了探讨。
- 刘婷
- 关键词：市场化成长环境
- 股指期货推出后对现货市场波动性的影响
- 2007年
- 随着本土股指期货推出的脚步的日趋临近，无论对于投资者和管理者，都很有必要讨论分析其对现货股票市场带来的冲击和波动性。本文首先研究周边国家和地区股票现货市场在股指期货推出后所受到的影响，进而推断分析中国本土的资本市场。
- 许泱刘婷
- 关键词：股票现货市场市场波动性股指期货股票市场
- 品牌生态环境探析被引量：8
- 2006年
- 企业在品牌建设过程中,会涉及到多方面的利益相关者,而这些利益相关者就构成了企业的品牌生态环境,这对大多数企业来说还是一个陌生的概念。本文浅析了品牌生态环境的主要内容,以期给企业一点启示。
- 刘婷徐凯峰
- 关键词：企业生态环境
- 职场排斥与反生产行为:状态自控和心理资本的作用被引量：25
- 2014年
- 采用问卷调查法,以中部地区企业组织的356组主管-员工配对数据为样本,基于自我控制资源视角考察了中国组织情境下职场排斥对员工反生产行为的影响,以及状态自控和心理资本在以上关系中所起的中介和调节作用。结构方程模型分析结果表明:职场排斥对员工的组织反生产行为和人际反生产行为均具有显著正向影响;职场排斥通过状态自控的中介效应影响员工的组织反生产行为和人际反生产行为;心理资本对职场排斥与状态自控之间的关系具有正向调节效应,员工的心理资本水平越高,职场排斥对状态自控的负向影响越强,进而对员工的反生产行为产生更大的负面效应。研究结果为组织预防和控制职场排斥引起的员工反生产行为提供了有价值的理论依据和可行的解决思路。
- 闫艳玲周二华刘婷
- 关键词：心理资本反生产行为
- 社工介入对义工增能的作用研究
- 深圳市正在大力发展“社工+义工”的联动模式，建立社工、义工“双工联动”机制，是要在社会上培育一支由专业社工带领的全民义工队伍，这充分整合了社工、义工两种服务资源，也为实现公共管理提供一种新方式。为了践行社会工作“助人自助...
- 刘婷
- 关键词：社工介入义工
