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刘晨飞

作品数:5 被引量:6H指数:1
供职机构:浙江大学教育学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 5篇文化科学

主题

  • 4篇大学治理
  • 2篇利益相关者
  • 1篇大学排名
  • 1篇学校管理
  • 1篇学业
  • 1篇有效性
  • 1篇中国高校
  • 1篇人际
  • 1篇人际冲突
  • 1篇教育
  • 1篇抗战
  • 1篇抗战期间
  • 1篇管窥
  • 1篇高等教育
  • 1篇高校
  • 1篇办学
  • 1篇办学质量

机构

  • 5篇浙江大学
  • 1篇湖南师范大学

作者

  • 5篇刘晨飞
  • 2篇顾建民

传媒

  • 2篇江苏高教
  • 1篇山东高等教育
  • 1篇2012年高...

年份

  • 2篇2018
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
合作治理:我国大学治理的新思考
大学治理内含'合作'意蕴;大学系统的外部力量需要通过'合作'形成合力,共同发挥作用;大学系统内部的二元权力结构冲突需要'合作'来加以缓和.以上事实表明,合作治理将成为未来大学治理的新模式.Ansell&Gash教授在众研...
刘晨飞
关键词:高等教育学校管理
文献传递
美国大学有效治理研究的回顾与反思被引量:5
2014年
美国大学治理既有成功经验又有鲜明特色,同时也积累了大量的研究成果。文章对美国大学有效治理研究进行了系统梳理,主要包括对大学有效治理内涵的理解,大学有效治理研究视角的演进,以及大学有效治理研究的维度三个方面,在此基础上进一步认识大学有效治理并对现有研究中存在的不足进行了反思。
刘晨飞顾建民
关键词:大学治理
大学有效治理视角下的人际冲突及其调和被引量:1
2018年
大学治理中的人际冲突是利益相关者因意见分歧和目标实现受到干扰而引发负面情绪和行为的动态过程。就其成因而言,人际冲突"根"在制度,"源"在文化,而结构性因素和过程性因素是其主要诱因。就其发生过程来看,主要是潜在的冲突经过知觉和行为意向两个阶段发酵,最终表现为公开的行为冲突。就其影响来看,人际冲突的发生过程伴随负面情绪和行为的产生,会削弱利益相关者的参与热情和参与效果;会导致误会和偏见增长,破坏利益相关者之间的信任以及模糊大学治理的焦点,造成资源浪费等。若能因势利导,人际冲突也能够转化为大学有效治理的潜在动力。对此,须加强制度设计与文化建设,培育"行为理性";改进治理结构,构建均衡的治理体系;完善治理过程,优化沟通协商机制等。
刘晨飞顾建民
关键词:大学治理利益相关者人际冲突
抗战期间中国高校办学质量管窥——基于学业竞试的统计分析
2018年
抗战期间举行的数届高校学业竞试,从一个侧面展现了当时高校的办学状况。统计分析表明,在获奖人数方面,浙江大学、中央大学、中山大学分列前三位,武汉大学、厦门大学、国立师范学院等也取得了较好的成绩,而西南联大则成绩不佳。个案分析显示,浙江大学偏重严格管理,西南联大偏重自由放任,体现出截然不同的办学风格。此外,这一时期国民政府重办学效率而非办学规模,以及重教学质量而非科研成果等特点,对今日高教评估具有一定的启示意义。
朱鲜峰刘晨飞
关键词:办学质量大学排名
合作治理:我国大学治理的新思考
大学治理内含"合作"意蕴;大学系统的外部力量需要通过"合作"形成合力,共同发挥作用;大学系统内部的二元权力结构冲突需要"合作"来加以缓和。以上事实表明,合作治理将成为未来大学治理的新模式。Ansell&Gash教授在众研...
刘晨飞
关键词:利益相关者
文献传递
共1页<1>
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