刘苑辉
- 作品数：11 被引量：47H指数：4
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- 发文基金：广东省软科学研究计划广东省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理机械工程更多>>
- 珠三角中小企业战略转型途径探析被引量：4
- 2010年
- 随着市场竞争的加剧,从2007年起,珠三角中小企业的发展已经出现了拐点。文章认为,这主要是珠三角中小企业长期忽视战略规划所造成的。文章分析了珠三角中小企业缺乏战略的原因,提出了必须加强对企业战略的认识,选择合适的市场竞争策略和营销策略,建设优秀的企业文化等转型途径。
- 刘苑辉王海霞
- 关键词：珠三角中小企业技术创新
- 面向女性消费者的网络营销探讨被引量：2
- 2006年
- 随着电子商务的发展和成熟,女性网民将成为潜力极大的网络消费群体。本文将从消费心理学的角度探讨如何利用女性消费者特有的消费心理,借助具有针对性的营销策略、借助网络所提供的机遇,将潜在的女性消费者转变为现实消费者。
- 刘苑辉梁衍琮
- 关键词：女性消费者消费心理网络营销
- 绩效考核 以人为本被引量：13
- 2005年
- 文章通过分析LJ电子有限公司在绩效考核过程中存在的问题,指出其对绩效考核存在模糊的认识:对考核定位的模糊与偏差,重考核,轻沟通,绩效指标的确定缺乏科学性,进而提出了建立以人为本的绩效管理体系改造方案。实际的运行结果表明,新方案是切合公司现实的,并取得了较为明显的成效。
- 刘苑辉张毕西
- 关键词：以人为本绩效管理绩效考核
- 根本技术创新产品需求的获取及评价研究被引量：3
- 2002年
- 根本技术创新对企业的发展具有决定性的意义。并行工程作为现代产品开发中新发展的系统化方法 ,在应用其对根本技术创新产品需求搜集及评价时 ,出现了满足顾客需求和创造顾客需求、资源需求与技术创新、理性决策与非理性决策、企业文化与技术创新等之间的矛盾。本文对产生这些矛盾的原因进行了分析 ,提出了相应的解决办法。
- 刘苑辉徐学军
- 关键词：并行工程技术创新企业管理企业文化
- 核心员工跳槽的原因分析及解决措施被引量：2
- 2009年
- 核心员工的跳槽历来都是企业人力资源管理的重点问题。尤其是当一个企业处在发展的瓶颈阶段时,核心员工的跳槽给原来企业带来更加严重的影响。文章主要分析了核心员工的重要性、跳槽原因以及解决措施。
- 王海霞刘苑辉
- 关键词：核心员工跳槽
- 磁流变阻尼器—转子系统的有限元分析
- 磁流变液阻尼器是磁流变液的一种主要应用装置,可用于控制振动系统的阻尼和刚度,是被动控制元件的理想替代装置。本文根据磁流变液装置的工作模式,设计了剪切式磁流变液阻尼器和挤压式磁流变液阻尼器。 为了探讨磁流变阻尼器及...
- 刘苑辉
- 关键词：磁流变液阻尼器转子系统动力学分析振动控制
- 中小制造企业实施知识管理初探
- 2006年
- 随着工业经济时代向知识经济时代的转变，知识在社会经济活动中的作用显得更加重要和明显。知识因素已成为推动社会经济发展的主要因素。在这种背景下，以管理学大师彼得·德鲁克的《知识管理》出版为标志，知识管理研究迅速兴起，并且在实践中得到了应用。到目前为止，有关知识管理成功应用的报道基本上集中在一些IT企业和咨询服务业，如微软、莲花、IBM以及麦肯锡等等，而对于制造企业，特别是我国中小制造企业如何实施知识管理的探讨还很少。本文应用了一些学者知识管理的研究成果，结合具体企业案例，对中小制造企业实施知识管理进行了初步探索。
- 刘苑辉
- 关键词：知识管理知识经济时代工业经济时代咨询服务业知识因素管理研究
- 员工企业文化认同解决方案被引量：9
- 2006年
- 文章简要总结了我国企业文化建设过程中出现的误区,指出企业文化建设的瓶颈是企业高层管理者倡导的价值观与员工的日常工作行为脱节,而能将两者紧密结合的关键人物不是企业的高层领导,而是一线经理,进而结合具体实例,提出应用盖洛普公司的Q12工具来解决这一问题的方案。
- 刘苑辉
- 关键词：Q12企业文化
- 基于业务流程的组织研究
- 该文在分析、诊断现有流程的基础上,着重论述了重新设计流程及再造组织.重新设计流程首先要深入了解顾客需求,将其转化为可评估的绩效标准,并与现有流程绩效进行对比,再结合最佳实践,即可找出重新设计流程的重点.再造组织主要是选出...
- 刘苑辉
- 关键词：团队企业绩效测评
- 文献传递
- 流程式组织结构研究被引量：6
- 2005年
- 在分析了行政式组织结构面临的挑战基础上,提出了流程式组织结构是组织发展的方向,并阐述了流程式组织的内涵、基本架构、优缺点和适用范围。
- 刘苑辉
- 关键词：团队
