卢易菊
- 作品数：9 被引量：8H指数：2
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- 论连锁企业文化对信息技术应用创新的影响
- 2016年
- 连锁企业文化作为企业发展过程中的无形资产,企业在推动创新信息技术并没有重视这种文化影响。连锁企业对于创新信息技术应用重点常常考虑项目资金、技术、人才等物质条件,并没有对连锁企业文化影响重视。但是,因连锁企业文化没有创新驱动力,从而导致的信息技术应用失败案例屡见不鲜。笔者希望通过分析连锁企业文化在信息技术应用投资中的负面影响,引起企业重视企业文化建设,提升人的主动效能,提高信息技术创新应用投资成功率,激发企业团队的创新动力,改善企业管理功能,促进连锁企业发展。
- 何永权卢易菊卢进强盛舒蕾
- 关键词：信息技术
- 物业公司与业主纠纷管理研究
- 物业管理服务行业是近三十年发展起来的新兴产业，在实施物业管理服务活动过程中，存在较多的物业管理服务纠纷。本文以D物业公司服务为切入点，全面剖析了该公司与业主之间的纠纷。本文以D物业公司服务为切入点，全面剖析了该公司与业主...
- 卢易菊
- 关键词：服务纠纷自身管理
- 文献传递
- 物业服务企业如何做好招聘培训工作
- 2011年
- 物业服务企业协管员的流动性很大,致使企业招聘培训工作出现了问题,影响了企业的正常经营管理。如何做好招聘培训工作?文章针对物业服务企业如何加强员工的招聘培训工作,提出了招聘五步骤、招聘多渠道、注重企业形象设计和宣传,以及培训工作要做到培训方法多样化、培训日常化、日常培训化的建议。只有这样,才能使企业招聘培训工作得到更进一步的提高,从而提高企业经济效益。
- 卢易菊谢声和
- 关键词：招聘
- 跌宕起伏、风雨兼程——改革开放前27年中国企业人力资源管理改革制度辨析被引量：2
- 2014年
- 新中国成立到1976年,是我国人力资源管理制度跌宕起伏、风雨兼程艰辛发展的27年,少有学者进行全面的研究。建国初期企业人力资源管理制度健康高速发展;"大跃进"时期我国企业人力资源管理制度遭受强大冲击;"经济调整"时期我国经济迅速恢复生机;文化大革命时期我国企业人力资源管理制度遭受破坏。
- 鲍立刚卢易菊林新奇
- 关键词：人力资源管理制度大锅饭
- 基于商业美学与品类管理原则和消费者差异化需求的卖场商品陈列问题与对策被引量：1
- 2018年
- 商品陈列既是一门技术,也是一门艺术,对吸引消费者起到很大的作用。在实际营销中,商品陈列存在的问题有:把非特价或非推荐商品摆放在堆头上;堆头摆放在过道中央,造成通道狭窄,且部分商品陈列过分拥挤;门店重复性商品过多,货架端头商品种类过于单一;部分商品没有价签或价签有误;商品陈列过高。针对以上问题,提出了可行性解决对策。
- 卢易菊
- 关键词：商品陈列
- 试论大专生的有效教学被引量：1
- 2013年
- 教学是由教师的教和学生的学所组成的一种教育活动。当前大专生的教学现状如何?如何提高教学效果,使学生学到知识,掌握技能?文章分析了当前大专生的教学现状,在此基础上从五个方面阐述了进行有效教学的措施:关注主角学生——有效教学的前提;激发学生兴趣——有效教学的内驱力;引入真实案例——有效教学的亮点;提高素质教育——有效教学的保障;建立良好师生关系——有效教学的基石。
- 卢易菊谢声和
- 关键词：大专生教学效果
- 企业品牌建设存在的问题与对策被引量：2
- 2016年
- 企业品牌是企业的核心生命力,但企业在品牌建设方面存在诸多问题,直接影响了企业的发展。如何进行品牌建设才能使企业长久发展?本文从当前企业在品牌建设方面存在的七个问题和品牌建设的七项措施剖析了企业进行品牌建设的途径。
- 卢易菊
- 连锁经营管理实训基地建设的对策
- 2014年
- 实训基地是培养学生的渠道之一，从八个方面对搞好连锁经营管理实训基地建设提出措施和建议。
- 卢易菊
- 关键词：实训基地建设
- 高职连锁经营管理专业人才需求状况及对策被引量：2
- 2016年
- 本文基于连锁行业的发展现状和趋势,通过对社会连锁行业、连锁企业、开设连锁专业的高职院校及连锁专业毕业生四个层面开展调研,分析连锁经营管理专业人才需求状况,提出高职连锁经营管理专业人才培养的改革对策。
- 卢易菊何永权
- 关键词：高职连锁经营管理专业
