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孙国

作品数:4 被引量:9H指数:2
供职机构:江苏大学京江学院更多>>
发文基金:江苏省高等教育教改立项研究课题更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学

主题

  • 2篇应用型人才
  • 2篇应用型人才培...
  • 2篇高校
  • 1篇独立学院学生
  • 1篇学生管理
  • 1篇听证
  • 1篇卓越绩效
  • 1篇卓越绩效模式
  • 1篇理工
  • 1篇就业
  • 1篇就业竞争
  • 1篇就业竞争力
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效模式
  • 1篇高校学生
  • 1篇高校学生管理
  • 1篇高校学生管理...
  • 1篇处分

机构

  • 4篇江苏大学京江...
  • 1篇江苏大学

作者

  • 4篇孙国
  • 1篇丁红梅
  • 1篇薛鹏
  • 1篇王健
  • 1篇路正南
  • 1篇李磊

传媒

  • 1篇教育探索
  • 1篇文教资料
  • 1篇商情(科学教...
  • 1篇职教通讯

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2014
  • 1篇2010
  • 1篇2008
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
谈独立学院应用型人才培养的策略被引量:2
2014年
独立学院应用型人才的培养,一要优化学科设置,适应市场化需求;二要科学定位,构建人才培养体系;三要实现主体性视域融合;四要提高素质,实现就业力的自我提升。
路正南李磊孙国
关键词:应用型人才培养
高校应用型人才培养“七维度”模式探索——基于卓越绩效模式的理论模型被引量:5
2019年
应用型人才的培养以需求为导向、以学生为中心、以技能应用为目标,需要建立全方位、全过程、全覆盖的人才培养体系,其教育管理内涵与卓越绩效管理模式具有高度的契合。以卓越绩效模式为模本,建立了应用型人才培养模式与卓越绩效模式的映射关系,探索了应用型人才培养的"七维度"模式,提出远见卓识的领导是培养应用型人才的关键推动力,科学的培养方案是提升应用型人才培养质量的核心指向力,社会与市场的需求是培养应用型人才的主要拉动力,强大的教育资源是培养应用型人才的重要保障,规范的过程管理是培养应用型人才的有效抓手,测量、分析与改进是提升应用型人才培养质量的科学手段,培养结果是应用型人才培养质量的最终体现。
王健孙国
关键词:高校卓越绩效模式应用型人才
高校学生管理工作中听证制度的建立被引量:1
2008年
随着听证制度在我国的广泛采用,在高校学生管理中建立听证制度显得尤为迫切。作者在本文中对其必要性进行了论述,并根据工作实际完善了听证制度的具体内容。
孙国薛鹏
关键词:学生管理处分听证
提升独立学院学生就业竞争力的几点思考被引量:1
2010年
独立学院能否在激烈的竞争中得以生存和发展,关键在于毕业生就业的好坏。提高学生就业竞争力已成为独立学院日益关注的问题,独立学院应结合自身办学特色,深化教育改革,创新人才培养模式,提高人才培养质量,增强学生就业竞争力。
丁红梅孙国
关键词:就业竞争力
共1页<1>
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