孙静
- 作品数：17 被引量：157H指数：7
- 供职机构：哈尔滨医科大学附属第二医院更多>>
- 发文基金：黑龙江省卫生厅科研项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 利用综合指数法评价我院医疗工作被引量：8
- 2004年
- 齐丽萍孙静朱惠敏
- 关键词：出院病床使用率平均住院日病死率
- 特发性膜性肾病伴非肾病范围蛋白尿的研究进展被引量：2
- 2022年
- 膜性肾病是肾脏自发性免疫疾病,是肾病综合征最主要的原因之一。然而并非所有的膜性肾病患者都表现为肾病综合征,也有少部分患者在诊断时表现为非肾病范围蛋白尿(24 h尿蛋白定量<3.5 g/d),研究显示这类患者往往有较好的预后。2020版改善全球肾脏病预后组织指南指出对于无进展风险的24 h尿蛋白定量<3.5 g/d的膜性肾病患者无须采取免疫抑制剂治疗,但是也有研究指出大部分非肾病范围蛋白尿患者会在后续病程中发展为肾病综合征,甚至进展迅速,预后不佳。因此早期辨别高危人群并尽早干预对于患者十分重要。本文将结合国内外的文献对膜性肾病伴非肾病范围蛋白尿的研究进展做一综述,以期对临床治疗有所参考。
- 孙静杜玄一
- 关键词：特发性膜性肾病蛋白尿肾病综合征
- 采用密切值法对我院医疗工作质量进行综合评价被引量：7
- 2011年
- 目的 对我院的2003-2008年医疗工作质量进行综合评价.方法 应用多目标决策的优选法,即密切值法,进行综合评价.结果 2008年我院医疗质量指标完成最好,2004年我院医疗质量指标完成最差.结论 密切值法作为一种简洁有效的多指标综合评价方法,能够合理准确地评价医院的医疗工作.
- 孙静
- 关键词：医疗质量指标密切值法综合评价
- 对医院医疗服务项目成本测算的探讨被引量：8
- 2013年
- 目的:测算医院医疗服务项目成本。方法:内容上采用完全成本测算,方法上采用分布测算,形式上采用账外成本测算。在科室分摊时,将采用阶梯分摊法,并寻求合理的分摊系数。项目成本测算采用系数法结合当量法,并通过专家咨询确定代表项目。结果:测算现有的测算医疗服务项目成本的实际水平,为合理地制定医疗服务项目的价格、理顺医疗服务价格内部的比价关系、更好地为医疗服务价格的制定和医院的经济管理服务。结论:医院医疗服务项目成本的测算是政府主管部门在制定医疗服务项目价格时依据的前提和基础。
- 何雅静汪耘孙静周滨凤李冰
- 关键词：医疗服务项目
- 我院2005年医疗质量综合评价被引量：9
- 2007年
- 孙静马晓龙朱惠敏齐丽萍
- 关键词：医疗质量综合评价质量指标
- 运用Ridit法综合评价我院医疗质量被引量：1
- 2011年
- 目的 对我院近几年的医疗质量进行综合评价方法 采用Ridit法对我院2002-2009年各临床科室的医疗质量进行综合评价结果 标准组为0.5,值越大说明终末医疗质量越好.2002年值为0.573 1,医疗质量完成最好,2003年值为0.544 2、2004年为0.534 1、2005年为0.524 0、2006年为0.520 0、2007年为0.517 7、2008年为0.517 8,2003-2008年医疗质量接近整体水平.我院2009年值为0.5,因此2009年医疗质最差结论 Ridit法分析医院医疗质量简单、合理、直观,能够为医院医疗质量管理提供可靠的依据.
- 孙静齐丽萍
- 关键词：RIDIT法综合评价
- 采用移动平均季节指数法对某院出院人数进行预测与分析被引量：2
- 2012年
- 目的对某院2006-2011年的出院人数进行分析，预测2012年的出院人数。方法采用移动平均季节指数法预测出院人数。结果该院出院人数呈增长趋势。趋势变动预测方程为Y=22803．5＋888．4t。根据季节指数2012年l至4季度出院人数预测值分别为4l845、48303、48858、46434人。结论移动平均季节指数法是利用移动平均法分解时间序列4类变动因子，即消除长期趋势变动又消除循环变动和不规则变动的影响，比较精确的反应季节变动情况的季节指数，在此基础上再进行预测。
- 孙静何雅静
- 关键词：出院人数
- 病床工作效率指标在医院科室病床设置中的应用被引量：30
- 2002年
- 对医院而言,病床是一种非常重要的资源,在实际工作中往往存在着病床设置不合理的情况,如有的科室床位招负荷运转,而有的科室床位大量闲置.只有将病床在各科室之间进行优化配置,才能合理有效地利用有限的病床资源,充分发挥现有病床资源的作用.本文应用床位工作效率指标计算出平均开放床位的合理区间,为医院及时调整科室间的床位配置提供一个科学实用的决策依据.
- 李瑞波马晓慧孙静
- 关键词：病床
- 公立医院绩效考核方法研究被引量：49
- 2013年
- 目的:根据医疗体制改革提出"加强监管,加大对公立医院的投入,改革公立医院的补偿机制,建立公立医院绩效考核和激励制度"的要求,公立医院要不断对自身管理体系优化改革,绩效考核就成为医院内部改革的核心内容,绩效考核方法的切实可行,是医院绩效考核结果科学、可靠的重要保证。方法:本研究对医院绩效考核方法,以"公立医院"、"绩效""绩效考核方法"为关键词检索了中国知网和万方的数据库,检索文献142篇,通过阅读全文和整群分层抽样的方法 ,将常用绩效考核的方法收集、整理,最终将医院绩效考核方法的中文文献32篇纳入研究的范畴。结果:总结医院绩效考核方法的内涵、应用条件和优、缺点及现状,为建立一套比较完善的、科学的符合公立医院经营管理的绩效考核方法提供翔实的理论依据。结论:在医疗体制改革进程中,各医院结合自身的特点,选择适宜、行之有效的绩效考核方法,会对医院的绩效管理起到事半功倍的效果,在取得较大经济效益的同时收获更大的社会效益。
- 何雅静吴思洋孙静
- 关键词：绩效绩效考核方法
- 中药制剂不良反应发生的原因分析及护理被引量：2
- 2021年
- 目的:主要分析中药注射剂不良反应的临床表现特征,并提出相应的护理对策。方法:选取哈尔滨医科大学附属第二医院2018年2月—2020年2月间出现中药注射剂不良反应及护理干预的30例患者进行分析。结果:在30例患者中,中药注射液引起的不良反应以呼吸系统损伤和皮肤及其附件损伤为主,占全部不良反应例次总数50%以上。不良反应最早出现于输液2min,最晚出现在连续输液10d后,既有速发型变态反应,也有迟发型变态反应。结论:中药注射剂不良反应的观察及护理十分重要,必须加强用药安全教育与管理。
- 李谦陈小晶孙静
- 关键词：中药注射剂护理对策
