您的位置： 专家智库 > >

小口彦太

作品数：3 被引量：9H指数：2
供职机构：早稻田大学更多>>
相关领域：政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇政治法律

主题

  • 2篇民法
  • 1篇严格责任
  • 1篇一般侵权
  • 1篇一般侵权行为
  • 1篇日本民法
  • 1篇日本宪法
  • 1篇特殊侵权
  • 1篇特殊侵权行为
  • 1篇侵权
  • 1篇侵权行为
  • 1篇侵权行为法
  • 1篇求偿
  • 1篇求偿权
  • 1篇宪法
  • 1篇民法典
  • 1篇民法典草案
  • 1篇公平原则
  • 1篇公平责任
  • 1篇公平责任原则
  • 1篇雇佣

机构

  • 3篇早稻田大学
  • 1篇北京大学

作者

  • 3篇小口彦太
  • 1篇丁相顺
  • 1篇张骐

传媒

  • 1篇法学家
  • 1篇人大法律评论
  • 1篇中外法律体系...

年份

  • 1篇2007
  • 1篇2003
  • 1篇1997
共 3 条 记 录，以下是 1-3
全选 清除 导出
排序方式：
日本、中国、香港侵权行为法比较被引量：7
1997年
一、与中国民法通则的比较日本民法典仿效德国法等大陆法系,将侵权行为放在债权之章,与合同、无因管理、不当得利并列规定。那是根据这些都是对人的请求权这一共同点来考虑的。相反,中国民法通则不把侵权行为放在债权之章,把它放在民事责任之章。因为其立法宗旨侧重于侵权行为法的目的最重要是防止和制裁侵权行为。
小口彦太
关键词：侵权行为法一般侵权行为日本民法雇主责任公平责任原则特殊侵权行为
不法行为法二题被引量：2
2003年
一、关于雇佣人责任《日本民法典》对于雇佣人责任是这样规定的:"(1)为了某一事业(工作、事务)雇佣他人者,被雇佣人在执行该事业(事务)的时候,对第三人造成损害的时候,不负损害赔偿责任。但是,雇佣人在选任被雇佣人以及对其事务的监督尽到相应注意时不在此限……(2)对事务进行监督者的责任亦如前项规定。(3)前二项规定不妨碍对雇佣人或者监督人对被雇佣人行使求偿权。"也就是说,
小口彦太丁相顺
关键词：雇佣人求偿权不法行为民法典草案严格责任公平原则
关于日本宪法适用于个人的争论
本文就日本围绕宪法的个人适用问题的理论和实践情况作的一点总结。并以中国的齐玉苓事件为素材，围绕宪法适用的相位(宪法适用的场合、位置)，对中日之间的差异发表笔者自己的评论。
小口彦太张骐
文献传递
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0