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传媒

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年份

  • 1篇1995
  • 1篇1994
  • 1篇1992
  • 1篇1991
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
三峡工程对国民经济的促进作用
1992年
三峡工程是具有防洪、发电、航运、供水、水产、旅游等多项功能的超大型项目,也是综合治理和开发长江及长江流域广大地区的重要工程。由于投入大、产出广,涉及到较多的部门和地区,与国民经济发展有极其密切的联系。尤其是工程对农业、能源和交通等部门的效益显著,这几个部门既是我国目前需要优先发展,基础又比较薄弱的产业。尽管3年来治理整顿的效果很好,国民经济已经基本走上正常发展的轨道,但是从经济长期发展的规律看,即使到2000年实现翻两番的目标后,我国经济仍然处在社会主义初级阶段和现代经济高速增长时期。国民经济是否能够向更宏伟的发展目标迈进,从而进入到稳定的发展阶段,实现四个现代化,跨入到工业化国家的行列,能源、交通和农业等基础产业的发展能否适应需要仍是关键问题。在社会主义初级阶段和经济高速增长时期,农业、能源、交通不但是国民经济不可缺少的基础产业。
张一凡明安书
关键词:三峡工程水利工业
关于超大型工程国民经济评价方法的若干问题被引量:2
1991年
基本建设是旨在进行社会扩大再生产的重要经济活动。为了保证社会扩大再生产的正常运行,提高投资效果,对建设项目进行国民经济评价是一个必不可少的环节。1987年9月,国家计划委员会颁发了《建设项目经济评价方法与参数》,使得对于一般建设项目进行的国民经济评价有一个标准的规范和程序。但是,这种经济评价方法是否同样适用于超大型工程?为此,我们首先考察国民经济评价方法的历史沿革,接着分析国民经济评价方法对于超大型工程的适用性,最后探讨国民经济评价方法与超大型工程的决策选择问题。
钟学义张一凡
关键词:经济评价方法建设项目影子价格基本建设
组织内部人力资源管理:企业生存和发展的关键——加拿大企业人力资源管理研究报告
1994年
1994年2月下旬至5月初,我们在加拿大国际开发署(CIDA)的资助下,赴加拿大工商研究院进行了为期10周的研修。这是中加人力资源管理合作项目的一项重要内容。现将加拿大企业组织内部人力资源管理的情况以及我们的看法概述如下。
汪向东徐彤武张一凡陈平欧阳武
关键词:人力资源管理
面对21世纪的挑战提高组织的人力资源管理水平被引量:1
1995年
面对21世纪的挑战,世界经济全球化、贸易自由化进程加快,各国经济的合作和交往越来越频繁,国际间的竞争越来越激烈。我们生活在这样一个全面竞争的时代,既是机遇,又是挑战。在这个时代中。
张国初张一凡陈平欧阳武
关键词:人力资源管理资源管理企业
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