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彭满华
作品数:
3
被引量:20
H指数:2
供职机构:
华中科技大学同济医学院附属协和医院
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相关领域:
医药卫生
经济管理
政治法律
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合作作者
徐裕人
华中科技大学同济医学院附属协和...
南京辉
华中科技大学同济医学院附属协和...
张裕娇
华中科技大学同济医学院附属协和...
罗飞
华中科技大学同济医学院附属协和...
杨永健
华中科技大学同济医学院附属协和...
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文献类型
3篇
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经济管理
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政治法律
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1篇
党建
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党建创新
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新职工
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医院管理
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医院管理队伍
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医院管理人员
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医院机关
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医院新职工
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有效性
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卫生方针
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1篇
岗前培训
1篇
LOGIST...
机构
2篇
华中科技大学...
1篇
华中科技大学
作者
3篇
彭满华
2篇
张裕娇
2篇
南京辉
2篇
徐裕人
1篇
杨永健
1篇
罗飞
传媒
1篇
医学与社会
1篇
人力资源管理
1篇
智能城市
年份
1篇
2016
1篇
2014
1篇
2005
共
3
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相关度排序
被引量排序
时效排序
对医院管理人员现状及发展的思考
被引量:17
2005年
彭满华
关键词:
医院管理人员
医院管理队伍
医院工作
卫生方针
医院改革
竞争环境
提高医院机关党建创新项目实施有效性的对策建议
2016年
文章通过问卷调查方法方法,对某三甲三级甲等医院机关党总支开展的以"党员之家"为主体的党建创新项目的实施效果情况进行分析调查与分析,在此基础上给出提出提高医院机关党建创新项目实施有效性的对策建议。
张裕娇
罗飞
徐裕人
杨永健
彭满华
南京辉
关键词:
医院机关
党建创新
有效性
基于logistic回归模型的医院新职工岗前培训满意度分析
被引量:3
2014年
为了对医院新职工岗前培训满意度及其影响因素进行研究,本文作者自行设计调查表,基于新进职工对医院设置的岗前培训体系的满意度及其影响因素建立logistic回归模型。研究结果显示:培训课程内容设置满意度、培训时间安排满意度、学习环境安排满意度、师资配置满意度、纪律检查方式满意度等因素对新职工岗前培训总体满意度产生了显著影响。
徐裕人
张裕娇
南京辉
彭满华
关键词:
岗前培训
满意度
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