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李铁

作品数：5 被引量：23H指数：3
供职机构：西华师范大学教育学院更多>>
相关领域：文化科学医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学
  • 2篇医药卫生

主题

  • 2篇满意度
  • 2篇护士
  • 2篇教师
  • 2篇工作满意度
  • 1篇心理福利
  • 1篇幸福感
  • 1篇模型构建
  • 1篇护士工作
  • 1篇护士工作满意...
  • 1篇护士满意度
  • 1篇教师幸福
  • 1篇教师幸福感
  • 1篇教师压力
  • 1篇个性化
  • 1篇个性化学习
  • 1篇合同制
  • 1篇合同制护士
  • 1篇福利
  • 1篇EAP

机构

  • 5篇西华师范大学
  • 2篇川北医学院附...

作者

  • 5篇李铁
  • 4篇李雪平
  • 2篇魏雪梅
  • 1篇崔丽君
  • 1篇吕洪雅
  • 1篇王玲
  • 1篇何剑

传媒

  • 1篇佳木斯大学社...
  • 1篇中国医院管理
  • 1篇西南农业大学...
  • 1篇中国实用护理...
  • 1篇长春理工大学...

年份

  • 1篇2012
  • 4篇2011
共 5 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
基于EAP框架的教师心理福利建构被引量：3
2012年
社会变革给教师带来了巨大的挑战,工作压力以及职业倦怠感严重影响了教师的生活质量。EAP是西方国家推行的一种员工福利项目,可以帮助员工解决在生活、经济、生理以及心理等多方面出现的问题。为此借鉴EAP的成功模式来建构教师心理福利以鼓舞教师工作热情、提高工作效率并为解决教师职业倦怠问题提供借鉴和参考。
李铁李雪平
关键词：心理福利EAP教师压力
基于双因素理论对提高合同制护士满意度的策略研究被引量：8
2011年
合同制护士满意度已经成为现代医院人力资源管理的一个重要课题，是医院运行和持续发展的基石，也是促进患者满意度和忠诚度的主力军。可见，提高合同制护士满意度势在必行。基于赫茨伯格的双因素理论，分析影响合同制护士满意度的主要因素及提高合同制护士满意度的两大策略：一是运用保健因素原理，使合同制护士由不满意转向没有不满意；二是增强激励因素的作用，使合同制护士由没有满意度转向高满意度。
魏雪梅李雪平李铁崔丽君
关键词：合同制护士工作满意度
提高护士工作满意度的策略研究被引量：9
2011年
影响护士工作满意度的四大因素是护士的个体差异、工作本身、工作环境、医院的政策和制度,因此,提高护士工作满意度的策略是加强护士自身因素的完善、完善工作本身、改善工作环境、提高医院的管理水平。
魏雪梅李雪平何剑李铁吕洪雅
关键词：护士工作满意度
浅析影响教师幸福感的原因及其提升对策被引量：3
2011年
以人为本的教育观让我们重新审视教师的幸福感,教师的幸福不仅影响教师队伍的稳定性也影响全民教学质量的提高。然而现实中教师却因为多种原因不能感受到幸福,甚至转向其他职业,本文就此分析了教师幸福感缺失的原因并提出了相应的对策。
王玲李铁
关键词：教师幸福幸福感
对创造性学习模型构建的探讨
2011年
人文主义情景学习理论内涵创造潜质。其学习过程即是创造性存在与发生的主体和客体要素的集成模式。文中对此过程的要素和环节进行探讨也就是对创造性学习模型构建过程的探索。期望通过探讨说明与创造性学习有关的众多因素和环节,由此明晰在情景中实现创造性学习模型构建的可能性,最终为开展个性化学习和完成人的全面发展提供建设性意见。
李铁李雪平
关键词：模型构建个性化学习
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