杨静
- 作品数：13 被引量：23H指数：3
- 供职机构：河北理工大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：河北省教育厅人文社会科学研究项目河北省社会科学发展研究课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 关于执行文化被引量：2
- 2007年
- 针对近年来对“执行”、“执行力”、“执行文化”概念滥用,以及对相关理念的随意性理解,本文试图在明确界定上述概念的基础上,对企业执行文化的三个基本要素进行简要的讨论。这三个基本要素是:关注目标和结果,关注行动,关注细节。最后对当前企业执行文化建设过程中应注意的几个问题作了提示:要提高全员的执行文化意识,修炼执行习惯,下力气培养执行型领导者。
- 杨静王硕
- 关键词：执行文化
- 制药企业品牌价值与营销传播模式被引量：1
- 2008年
- 由于药品的特殊性,人们在选择药品时很难直接判断药品的质量,只能凭借药品品牌去判断药品的质量。顾客感知品牌价值的线索很多,根据药品顾客对产品质量和价值的感知规律,进行整合营销传播并塑造理想的品牌形象是制定有效营销传播的关键。根据制药企业顾客品牌价值理论,分析制药企业顾客品牌联想的一般线索规律,提出制药企业塑造品牌的整合营销传播模式。
- 孙玉娟方芳杨静
- 关键词：品牌价值品牌联想整合营销
- 企业文化的发展史就是企业管理伦理的发展史被引量：1
- 2005年
- 企业文化和企业管理伦理,无论在基本观念上,还是在管理建设思路上,都有着本质上的深层联系。根据不同历史时期最著名的管理学家及其代表性论著为管理学重大事件(自然也可以认为是企业文化历史事件),描绘出了管理学的发展年轮图景,从而揭示出企业文化的发展史就是企业管理伦理的发展史。并预见企业文化与管理伦理相融合的创新建设将是今后企业管理伦理和实践的一个重大走向。
- 杨静张福墀
- 关键词：企业文化管理伦理
- 信息对称问题与技术创新机制
- 2004年
- 企业技术创新是个老话题，创新机制的研究成果也层出不穷。企业技术创新不成功是由于机制的缺陷，而技术创新机制的所有缺陷几乎都折射出信息对称与不对称问题。运用控制论和信息论方法，对企业技术创新机制系统，尤其是对研究人员通常忽略的机制，围绕信息对称问题，提出了设计与构建良好机制的基本思路和要旨。
- 石杨杨静张福墀
- 关键词：信息对称技术创新
- 构建企业技术创新人才的激励机制
- 2006年
- 1．设计有利于技术创新的薪酬激励体系
知识经济时代，薪酬已不再是个简单的收入分配问题，而应成为体现创新人才价值的实现形式。首先，企业要设计出富有竞争力的薪金水平，由于创新人才是同业者的主要争夺对象，所确定的薪水应与竞争者一致或略高，从而具有外部竞争力；在企业内部根据岗位技能拉开工资档次，岗位所需知识和技能越多，得到的报酬就应越多；对创新贡献越大，得到的报酬也越大。
- 杨静
- 关键词：激励机制薪酬激励体系知识经济时代岗位技能工资档次竞争力
- 我国企业创新动力缺少成因及对策被引量：2
- 2007年
- 创新和技术能力不足一直是中国企业的软肋,创新能力不足的根本原因在于创新动力的缺失。本文拟分析了企业创新动力缺失的原因,并就重构企业创新动力机制提出了一些政策建议。
- 杨静孙玉娟
- 关键词：企业自主创新动力机制
- 提升中小企业技术创新能力的五大途径被引量：1
- 2008年
- 我国的中小企业技术竞争力的薄弱已是一个不争的事实,面对生存的压力,中小企业惟有通过技术创新,拥有自己的核心技术和技术诀窍,才能在激烈的市场竞争中生存和发展。本文从五方面对如何提升中小企业技术创新能力进行了探讨。
- 杨静孙玉娟
- 关键词：中小企业技术创新能力协同创新
- 净现值和净现值指数的再认识
- 2002年
- 分析了净现值和净现值指数应用于互斥方案和受资金限制的方案时存在的问题 。
- 杨静
- 关键词：净现值互斥方案
- 构建中小企业协同创新体系被引量：3
- 2008年
- 一、中小企业技术创新的两难选择
从早期的BP机、VCD，到现在的DVD、MP3、手机、洗衣机，中国的企业吃尽了同质化、价格战的苦头，越来越多的中小企业意识到创新是他们赢得持续竞争优势的重要手段，然而最近的一项调查显示，我国企业在进行技术创新中，只有不到25％获得了较好的创新回报，许多企业每年花费大量经费用于创新但效果不佳，陷入了两难选择，
- 杨静孙玉娟
- 关键词：中小企业竞争优势BP机VCDDVD
- 中小企业产学研合作创新共性问题与对策被引量：7
- 2008年
- 产学研合作是国家创新体系建设的关键突破口,是提升国家自主创新能力的重要着力点,然而我国的产学研合作效果并不理想,据此,本文着重分析了中小企业产学研合作创新的共性问题,并就促进中小企业产学研合作创新提出了一些政策建议。
- 杨静孙玉娟
- 关键词：中小企业产学研合作创新技术创新能力
