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温燕飞

作品数：4 被引量：18H指数：1
供职机构：湖南大学工商管理学院更多>>
发文基金：国家社会科学基金湖南省软科学研究计划湖南省哲学社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理文化科学艺术更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学
  • 1篇艺术

主题

  • 2篇意见领袖
  • 2篇政府
  • 2篇网络意见领袖
  • 1篇信息透明
  • 1篇信息透明度
  • 1篇虚拟社区
  • 1篇舆论
  • 1篇舆论引导
  • 1篇政府管理
  • 1篇政府治理
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业
  • 1篇企业劳资
  • 1篇企业劳资关系
  • 1篇自律
  • 1篇自律精神
  • 1篇组织公民
  • 1篇组织公民行为
  • 1篇网络监管

机构

  • 4篇湖南大学

作者

  • 4篇温燕飞
  • 3篇袁凌
  • 1篇彭长庚
  • 1篇陈琛

传媒

  • 1篇湖南大学学报...
  • 1篇湖南城市学院...

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 2篇2013
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
网络意见领袖的形成及其治理被引量：17
2014年
网络意见领袖是伴随互联网的产生而出现的一种新的社会个体或群体。网络虚拟社区的形成、民意表达机制的缺乏和网民多元化的需要是网络意见领袖产生的重要条件。网络意见领袖既可以成为沟通的纽带,化解负面信息带来的危机,也可以成为沟通的障碍,制造新的危机。因此,网络管理部门要加强对网络意见领袖的管理和监督,引导网络意见领袖在和谐的网络环境建设中发挥积极作用。
袁凌陈琛温燕飞
关键词：网络意见领袖网络虚拟社区政府治理
企业劳资关系共生模式组合及其演化过程
2015年
劳资关系具有典型的共生特征。企业劳资共生关系具有共生单元、共生模式、共生环境三大共生要素,其中劳资共生模式是决定企业劳资关系和谐程度的关键。劳资关系的改善是劳资共生模式演化的结果,因此,促进连续——对称互惠共生模式的形成是实现劳资共赢,构建企业和谐劳动关系的必然选择。
袁凌彭长庚温燕飞
关键词：共生理论
网络意见领袖群体的形成及其治理
我国当前正处于经济转型期，人们在现实生活中面临的压力和挑战较多，尤其是在当前发展中产生的贫富不均问题经常会引发利益矛盾，人们在现实中通常无法发泄这种不满情绪，而互联网则提供了匿名发言的机会，因此网民的负面情绪积聚起来很容...
袁凌温燕飞
关键词：政府管理网络意见领袖网络监管信息透明度舆论引导自律精神
劳动关系氛围对组织公民行为影响的实证研究
劳动关系是人们在实现劳动过程中而形成的关系，是最核心、最广泛的社会关系。劳动关系氛围是员工对企业劳动关系状况的一种心理感知，是衡量企业劳动关系质量的重要标准。已有研究发现，劳动关系氛围不仅能够影响组织绩效，还会对员工的缺...
温燕飞
关键词：组织公民行为
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