王克霞
- 作品数：43 被引量：178H指数：8
- 供职机构：清华大学更多>>
- 发文基金：首都医科大学校长研究基金北京市科技计划项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学社会学经济管理更多>>
- 实施“科教兴院”与“院兴科教”的统一 培育医院核心竞争力被引量：4
- 2003年
- 医疗市场变化巨大。充分认识医疗形势,制定医院发展战略,培育医院核心竞争能力是医院在市场竞争中占有一席之地的保证。本文从分析医疗形势入手,介绍了北京同仁医院培育核心竞争力——知识与创新能力的实践经验,指出“科教兴院”与“院兴科教”的统一为实施重点,并以此带动医院整体战略的实施,取得了良好效果。
- 韩德民魏永祥王克霞毛羽李秀芝杨育春
- 关键词：科教兴院医院核心竞争力医院管理
- 综合性公立医院开展未成年人保护医务社会工作的探索
- 2022年
- 近年来,随着经济社会的不断发展,侵害未成年人犯罪率持续上升。由于未成年人的年龄、社会地位及某些侵害人身份的特殊性,未成年人常难以为自己的权益发声。综合性公立医院因其公益属性理应在未成年人受侵害案件的处理过程中发挥不可替代的作用,但目前因缺少完善的流程与明确的范式而影响其作用发挥。本文参考我国台湾地区对于未成年人个案保护的作业流程,以北京清华长庚医院为背景,结合大陆相关法律法规,梳理我国大陆对于未成年人进行个案保护的医务社会工作本土化作业流程,以期为完善我国未成年人保护体系提供参考。
- 柯颖融张蕾孙冠贤张璠王克霞
- 关键词：未成年人保护个案管理医务社会工作
- 发达国家少见“两栖院长”
- 2014年
- 目前，欧美、日本等发达国家的医院管理人员已经实现了职业化，医院的经营管理依靠一支高度职业化的团队运作，团队中的各级管理岗位都有严格的任职资格，上岗人员必须经过系统、专业的管理培训。
- 文晓初王克霞宋春梅孙涛林思宇
- 关键词：医院管理人员任职资格管理岗位管理培训职业化
- 南京市某医院实施PF医师费制度探索被引量：3
- 2017年
- 分析了南京市某医院以PF医师费制度作为核心绩效制度的改革试点情况，提出了实施方案落地的核心影响因素，包括收入水平、收入结构和收入平衡等因素。特别是在收入平衡因素方面，提出了目标薪酬平衡和科际平衡2个方面的调整方案，主要是落实价格目标因子和科际平衡因子2个关键环节，由此探索PF医师费制度在医院落地的全新思路和成功经验。
- 杨长青王克霞
- 关键词：绩效管理薪酬制度
- 建立附属医院教研室关键绩效指标体系的探索与实践被引量：1
- 2011年
- 不同学科的教研室是附属医院教学运行中最基层的组织机构，对教学质量的提高起着关键的作用。本文运用关键绩效指标（key performance indication，KPI）的管理思想，探讨了在附属医院教研室建立关键绩效指标体系的重要性与必要性，提出了该指标体系设计的基本原则，介绍了首都医科大学附属北京同仁医院教研室关键绩效指标体系，并对该指标体系的应用与可能存在的问题进行了讨论。
- 王克霞张玉洁李梅高思佳马春平
- 关键词：关键绩效指标
- 医学生考试焦虑状况的调查与对策被引量：2
- 2008年
- 本文通过对首都医科大学附属北京同仁医院（第四临床医学院）2003级七年制临床医学专业43名学生考试焦虑状况的调查与分析，明确了学生考试焦虑的内在影响因素，进而为缓解学生考试焦虑制定心理干预措施，为维护学生心理健康提供帮助。采用Zung于1971编制的焦虑自评量表（self-rating anxiety scale，SAS）对心理干预前后学生的考试焦虑状况进行了调查，采用SPSS10．0统计软件对调查数据进行处理。结果表明，两组数据显著性概率Sig．（2-tailed）为0，表明心理干预前后统计数据结果之间的差异具有显著统计学意义，即适当的干预可以有效缓解学生的考试焦虑。
- 魏永祥王克霞李梅张玉洁李云马春平
- 关键词：焦虑状态医学生
- 教学医院临床教师培训模式的研究与实践被引量：11
- 2013年
- 根据教学医院临床教师的特点，面向教学一线的中青年教师，开展教学基本技能和医学教育方法“双向”培训。通过对相关数据进行统计分析，结果显示：经过两年的培训实践，临床教师的教学能力、参与教学的积极性以及课堂教学质量有了明显提高，为临床教学工作补充了大量的师资力量。由此，进一步探讨临床教师培训工作的重要性，并对完善临床教师培训模式加以思考。
- 高思佳宋春梅张玉洁王克霞
- 关键词：临床教师师资培训
- 疾病诊断相关组和医师费评价医师绩效的比较被引量：8
- 2018年
- 随着公立医院绩效制度改革的深入,主治医师绩效评价越来越重要。本研究以北京清华长庚医院2016年5月至2017年3月的住院服务的实际数据为例,采用医师费(PF)和疾病诊断相关组(DRGs)两种方案计算,计算结果表明,两方案的导向性一致,均可起到控费效果。
- 沈际勇李梦滢王克霞
- 关键词：绩效疾病诊断相关组
- 实施医疗委员会制度 搭建整合医疗与行政桥梁被引量：2
- 2014年
- 医疗委员会制是医疗机构中广泛应用的一种制度形式。通过分析国内医疗机构中医疗委员会制运行的现状及存在的问题,借鉴其在不同国家和地区医疗机构的成功运用经验,指出医疗委员会制是现代医院治理结构中必不可少的组成部分,起到整合医疗与行政的重要桥梁作用,并提出成功运用的作用机制与精细化管理方案。
- 王克霞杨长青
- 北京同仁医院科教管理流程改革被引量：6
- 2005年
- 目的 优化医院科教管理业务流程,推动科教发展。方法 在系统思考、详细计划的基础上,对传统医院科教管理模式实施流程改革:改善组织结构,建立综合团队,树立客户观念,将目标管理、PDCA循环引入管理流程,并通过制度化、信息化保障业务流程的稳定性与透明性。结果 科教管理效率与科教质量全面提高。
- 魏永祥王克霞
- 关键词：团队客户管理流程PDCA循环
