王水莲
- 作品数：5 被引量：13H指数：1
- 供职机构：山东大学更多>>
- 相关领域：经济管理社会学自动化与计算机技术更多>>
- 基于系统共协反应的人才测评系统研究
- 在知识经济时代到来的当今社会，整个世界正在形成一个统一的大市场、大系统，不同国家的企业以不同的组织形式和经营方式参与国际市场竞争，以争取其经济地位，发展其经济实力。然而，国家之间、企业之间的竞争，从某种意义上讲，就是人力...
- 王水莲
- 关键词：人才测评人力资源
- 文献传递
- 一个人才测评计算机系统的设计与实现
- 提出了基于B／S模式的人才测评计算机系统的架构,介绍了该系统的总体结构设计、标准子系统分析、系统各模块的功能、开发工具、系统采用的主要技术以及系统输出的形式．
- 王水莲
- 关键词：人才测评
- 文献传递
- 企业信息化中的界面管理
- 将管理学中的界面管理理论与企业信息化理论相结合,阐述了二者的内在联系及相互作用。并用3种常见的信息系统(ERP、SRM、CRM),分别阐述了其中包含的界面管理思想,从而可以从中了解界面管理与企业信息化的相辅相成关系。
- 李猛彭志忠王水莲
- 关键词：界面管理信息化ERP
- 文献传递
- 企业信息化中的界面管理
- 将管理学中的界面管理理论与企业信息化理论相结合,阐述了二者的内在联系及相互作用.并用3种常见的信息系统(ERP、SRM、CRM),分别阐述了其中包含的界面管理思想,从而可以从中了解界面管理与企业信息化的相辅相成关系。
- 李猛彭志忠王水莲
- 关键词：界面管理企业信息化ERPCRM
- 文献传递
- 胜任素质理论概览被引量：12
- 2005年
- 胜任素质模型在人力资源管理中起着基础性、决定性的作用,是现代人力资源管理的新基点。文章对胜任素质的涵义、结构等有关理论进行了评述,并在此基础上总结出新的观点和思路;在改进冰山模型的基础上分析了胜任素质的特点,总结出胜任素质具备稳定性、相对可塑性、特殊性与普遍性的统一等特点。
- 王水莲
- 关键词：人力资源管理
