范建红
- 作品数：50 被引量：604H指数：14
- 供职机构：太原理工大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金山西省回国留学人员科研经费资助项目国家教育部博士点基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学自然科学总论更多>>
- 企业创新型人才激励机制的系统动力学研究被引量：7
- 2022年
- 创新型人才是企业在激烈的市场竞争环境中能够得以生存和发展的重要战略资源,对于创新型人才的激励是企业在创新发展过程中的重要制度安排。本文在将创新型人才激励机制划分为内在激励和外在激励的基础上,遵循“激励机制-工作满意度-创新型人才数量-创新动力-创新成果量”的脉络,建立了企业创新型人才激励机制动态关系的系统动力学模型,并利用VensimPLE软件进行了仿真运行和敏感性分析。研究结果表明,企业对于创新型人才所实行的内在激励与外在激励均对企业人才激励系统有着重要的作用。研究的开展一方面能够为创新型人才激励机制领域做出理论贡献,另一方面对于完善企业创新型人才激励机制,提高创新型人才满意度,进而促进企业创新型人才作用最大化具有较好的指导意义。
- 李娜张紫璇范建红
- 关键词：创新型人才激励机制系统动力学
- 天津滨海新区集成创新战略选择与策略研究被引量：5
- 2010年
- 滨海新区政府将自主创新作为新区长期发展的战略指引,如何有效地实现这一规划一直是理论界和实践界都关注和探索的热点问题。在产业集群理论、系统论、网络理论、创新理论基础上,将集成创新作为新区内产业集群自主创新的实现途径,并根据新区产业集群发展的不同现实条件,构建了集成创新策略框架。提出了对于成熟制造业集群,可以通过供应链集成和横向集成促成产业内企业的创新;对于高新技术产业集群,营造集成创新氛围、有效发挥轴轮式集群集成创新的作用、构建产学研集成创新体系是可以借鉴的思路。
- 池军范建红
- 关键词：产业集群自主创新集成创新
- 数字经济对双向FDI的影响——基于省级面板数据的实证分析被引量：6
- 2022年
- 在测度中国大陆31个省份数字经济发展水平的基础上,本文利用2010-2019年的面板数据,实证检验了数字经济对双向FDI的影响。回归结果表明,数字经济能够显著促进各省IFDI和OFDI的发展;数字经济对OFDI的影响存在门槛效应,呈现显著边际效应递减的非线性特征。进一步研究发现,数字经济对IFDI和OFDI的影响存在明显异质性。数字经济对不同地区的IFDI均具有促进作用;数字经济对西部和东部地区的OFDI具有显著促进作用,而对中部地区OFDI的作用不显著。数字经济对低创新环境中的IFDI和OFDI具有促进作用,而对高创新环境中IFDI和OFDI的作用不显著。本文拓展了数字经济在FDI领域的研究,并能够从数字经济视角为相关部门提供建议,推动双向FDI稳定发展。
- 范建红闫乐王冰
- 关键词：数字经济
- 网络组织治理绩效影响因素的实证研究被引量：11
- 2012年
- 本文从网络治理目标、治理结构、治理机制、治理环境四个方面分析网络治理绩效的影响因素,在具有典型网络合作特征的企业展开调查获得第一手资料,运用结构方程模型对网络治理绩效的影响因素进行实证检验。结果表明,成员企业之间的差异性越大、资源互补性越强、文化兼容性越好、关系资本强度越高,治理绩效越好;治理目标、治理环境和治理机制对治理绩效存在一定影响,但对我国企业而言具有其特殊性。
- 孙国强范建红
- 关键词：网络组织治理绩效影响因素结构方程模型
- 基于TOE框架的中国企业跨国并购创新绩效组态研究
- 2023年
- 以71起中国企业跨国并购事件为样本,本文采用fsQCA方法,基于TOE框架从组态视角探究了技术层面的技术人力资本和研发投入强度、组织层面的跨国并购经验和企业成长能力以及环境层面的正式制度距离和非正式制度距离协同联动对跨国并购创新绩效的影响。研究表明:第一,单个因素均不是产生中国企业高跨国并购创新绩效的必要条件;第二,产生中国企业高跨国并购创新绩效的组态有3个,即“迎难而上”+技术驱动“、迎难而上”+组织推动“、规制至上”+人才助力。研究结果可以为中国企业提升跨国并购创新绩效提供借鉴,进而推动其创新发展。
- 范建红王冰闫乐
- 关键词：跨国并购创新绩效
- 数字经济、人才数字素养与制造业结构升级的互动关系——基于省级面板数据的PVAR分析被引量：23
- 2022年
- 为厘清数字经济、人才数字素养与制造业结构升级之间的关系,基于2010—2019年中国内地31个省域面板数据,构建面板向量自回归(PVAR)模型,运用Granger因果关系检验、脉冲响应函数和方差分解,对三者之间的关系进行探究。结果表明,数字经济与制造业结构合理化和高级化均存在显著的相互促进作用;数字经济和制造业结构高级化对人才数字素养具有持续促进作用,制造业结构合理化对人才数字素养的促进作用不显著;人才数字素养未能有效发挥对数字经济、制造业结构合理化和高级化的促进作用。最后,从加快数字经济发展、促进人才数字素养提升和制造业结构升级等方面提出相关建议。
- 陈怀超田晓煜范建红
- 关键词：数字经济PVAR
- 数字普惠金融对高技术制造业创新韧性的影响——基于系统GMM与门槛效应的检验被引量：30
- 2022年
- 基于2011—2019年中国内地30个省份面板数据,运用系统GMM和门槛效应模型,检验数字普惠金融对高技术制造业创新韧性的影响以及消费升级和研发投入强度的门槛效应。结果表明,数字普惠金融及其覆盖广度、使用深度和数字化程度均对高技术制造业创新韧性具有显著正向影响;消费升级、研发投入强度分别在数字普惠金融对高技术制造业创新韧性的影响中表现出单一门槛效应和双重门槛效应。进一步的地区异质性研究发现,数字普惠金融仅对中西部地区高技术制造业创新韧性起到提升作用,消费升级在东部和中西部地区分别表现出双重门槛效应与单一门槛效应,研发投入强度在东部和中西部地区均表现出单一门槛效应。研究结果有助于丰富数字普惠金融应用于高技术制造业相关研究,为高技术制造业利用数字普惠金融提升创新韧性提供实践启示。
- 范建红王冰闫乐瞿皎姣
- 关键词：研发投入强度高技术制造业
- 中部六省产学研创新效率对省域创新的影响——基于Malmquist指数与灰色关联度的分析被引量：18
- 2018年
- 基于2009-2015年数据,采用Malmquist指数对中部六省产学研创新效率进行评价,利用灰色关联度探究中部六省产学研创新效率对省域创新的影响。研究发现,河南、安徽和湖南地区产学研三大主体创新效率均得到提升,湖北、江西和山西三大主体创新效率并未全部得到提升。山西、安徽和湖北企业的创新效率对省域创新的影响大,属于企业主导型;湖南高校的创新效率对省域创新的影响大,属于高校主导型,河南和江西科研机构的创新效率对省域创新的影响大,属于科研机构主导型。此外,中部六省三大主体创新效率变动性和主导型之间存在不一致情形。研究结果有助于中部六省制定相应对策,促进产学研创新效率提升,进而推动省域创新发展。
- 陈怀超张晶费玉婷范建红
- 关键词：中部六省MALMQUIST指数
- 董事会社会资本对企业研发投入的影响研究——董事会权力的调节效应被引量：23
- 2015年
- 利用166家上市公司的二手数据,研究了董事会社会资本对企业研发投入的影响以及董事会4种权力对社会资本影响研发投入的调节效应.研究结果表明,董事会网络嵌入负向影响企业研发投入,董事会结构性权力增强了这一负向影响,而专家性权力和声望性权力降低了这一负向影响,股权性权力对这一负向影响不具有显著的调节效应;董事会政治关联正向影响企业研发投入,董事会股权性权力、专家性权力和声望性权力分别增强了这一正向影响,结构性权力对这一正向影响不具有显著的调节效应.由此可知,对于动态环境下的企业研发投入而言,董事会结构性权力对董事会社会资本是"负向加强型"权力,股权性权力是"正向加强型"权力,专家性权力和声望性权力均是"积极型"权力.研究结果对于我国企业董事会以促进研发投入为导向而优化自身社会资本和权力配置具有一定启示.
- 范建红陈怀超
- 关键词：董事会权力
- 董事会人力资本和内部社会资本对其创造性决策的影响研究:基于知识创造视角被引量：4
- 2015年
- 人力资本是董事会创造性决策的基础,并非单独发挥作用,其效果还受到内部社会资本的调节,但现有文献并未对此给予关注。鉴于此,本文从知识创造视角,分析了董事会人力资本和内部社会资本对其创造性决策的直接影响;依据群体知识创造理论和网络创新理论,探讨了内部社会资本对人力资本两个方面,即知识深度和知识宽度影响创造性决策的调节作用。本文利用166家中国上市公司二手数据的研究结果发现,知识深度和沟通程度对董事会创造性决策具有显著正向影响,且沟通程度正向调节了知识深度对创造性决策的影响;知识宽度对董事会创造性决策具有负向影响,沟通程度对这一负向影响不具有调节作用。
- 陈怀超范建红
- 关键词：知识创造人力资本内部社会资本
