袁羽琮
- 作品数：5 被引量：3H指数：1
- 供职机构：苏州大学更多>>
- 发文基金：国家级大学生创新创业训练计划更多>>
- 相关领域：经济管理艺术社会学政治法律更多>>
- 区域公共部门本土人才资源开发研究——以苏州市为例
- 人才是社会经济发展的最重要的推动因素,对经济社会的发展起着决定性的推动作用。外引人才和本土人才是地方经济社会发展不可分割的组成部分。自2008年中央提出“千人计划”以来,各地政府不惜巨资引进海外人才,包括引进战略科学家和...
- 袁羽琮
- 关键词：公共部门
- 民间音乐传承与发展的产业化路径研究——基于苏州评弹发展的思考被引量：1
- 2012年
- 作为江南艺术瑰宝的苏州评弹,起源于宋元时期,到清代已繁荣发展的苏州评弹,被誉为中国最美的声音。近几年来,政府齐抓共管,出台政策,投入资金,支持各评弹演出团体出人出书多演出,办好评弹学校培养优秀评弹接班人,设立中国苏州评弹博物馆,举办各类汇演比赛,促进书目创作和传承人才培养,让苏州评弹这一有着四百年悠久历史文化内涵的传统艺术能够健康持续发展。虽然政府十分重视苏州评弹事业的建设与发展,但不可否认的是,苏州评弹事业如今正面临着传承和发展的尴尬和困境,本文首先从评弹困境的表现入手,分析其原因,最后尝试分析评弹艺术的产业化路径。
- 袁羽琮唐荣
- 关键词：评弹民间音乐
- “同城效应”与区域人才发展的机遇——以苏州为例
- 2016年
- 随着长三角一体化的深入和苏沪同城效应的显现,上海对苏州的人才"虹吸效应""溢出效应"更为明显,这既给苏州人才工作带来了机遇,也带来了严峻的挑战。因此,长三角一体化和苏沪同城效应情境下的苏州人才战略研究,成为苏州人才工作的重要课题。本文在对"溢出效应"的动因及发展趋势分析的基础上,思考"溢出效应"可以为人才工作的改革带来的机会。
- 袁羽琮
- 行政改革过程中的公务员心理契约
- 2016年
- 随着我国社会转型期的到来,自上而下各级政府的深入改革也如期而至,而公务员心理契约的破裂和违背这个普遍性难题,终将面临解决。通过实证调查发现,公务员心理契约的违背将导致多种不良现象的产生,其原因既有制度因素,也有个体认知因素。只有通过多方面的努力,重建和维护公务员的心理契约,才能真正提高政府效率。
- 袁羽琮吴徐海
- 关键词：行政改革公务员心理契约
- 我国公务员工作压力状况以及差异分析被引量：1
- 2013年
- 目前我国正面临着深刻的政治、经济、社会和技术变革。政府公务员不仅面临着复杂多变的外部环境,而且面临着不断变革的内部环境。这些环境的变化必然使公务员的工作方式和工作内容提出了更多的要求,工作压力已俨然成为公务员不可忽视的问题,本文通过文献资料搜集和相关访谈的基础上,并结合公务员工作的性质和特点,认为我国公务员主要面临着职业发展、人际关系和冲突、角色模糊、角色冲突、工作挑战性、工作责任以及工作负荷压力,并编制了工作压力量表,该量表具有良好的信度和效度(Alpha=0.90,KMO=0.844)。并对我国公务员工作压力在人口统计学因素上的差异进行了比较分析。最后提出了相关的对策建议,以期为我国公务员的压力管理提供借鉴。
- 袁羽琮
- 关键词：公务员工作压力人口统计学变量
