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钱蓓蓓

作品数:3 被引量:16H指数:3
供职机构:南京大学商学院会计学系更多>>
发文基金:国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇会计
  • 1篇业绩
  • 1篇审计
  • 1篇审计质量
  • 1篇事务
  • 1篇事务所
  • 1篇事务所规模
  • 1篇事务所合并
  • 1篇提高审计质量
  • 1篇契约
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬契约
  • 1篇经济增加
  • 1篇经济增加值
  • 1篇会计师
  • 1篇会计师事务
  • 1篇会计师事务所
  • 1篇会计师事务所...
  • 1篇会计业
  • 1篇会计业绩

机构

  • 2篇南京大学
  • 1篇山东省财政厅

作者

  • 2篇沈永建
  • 2篇钱蓓蓓
  • 1篇蒋德权
  • 1篇姜龙

传媒

  • 1篇山西财经大学...
  • 1篇上海立信会计...

年份

  • 2篇2011
3 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
事务所合并能提高审计质量吗?——基于信永中和会计师事务所合并的案例被引量:10
2011年
以信永中和会计师事务所的合并事件为案例,分析了其合并前后审计质量的变化。研究发现:2006年合并中兴宇会计师事务所后,信永中和的审计质量有所提高,但这种提高并不具有持续性;2009年合并四川君和等会计师事务所后,信永中和的审计质量并没有明显的变化。
钱蓓蓓沈永建张苏岭
关键词:会计师事务所事务所规模审计质量
隐性业绩评价与高管薪酬契约——基于价值创造的视角被引量:3
2011年
以会计业绩为基础的薪酬契约无法真正衡量管理层的努力程度,在不完备的薪酬契约执行过程中,管理层薪酬决定者执行薪酬契约的方式决定了高管的努力方向和努力程度。研究发现,在薪酬契约执行过程中,薪酬决定者在考核管理层时,不仅考虑会计业绩,同时也考虑企业价值创造指标,薪酬决定者对管理层的隐性考核可以激励管理层在未来进行更多的价值创造。与会计业绩相类似,高管薪酬与经济增加值的相关性也体现出不对称性特征。此外还发现,相比国有企业,民营企业更多地采用价值创造指标来考核管理层。
沈永建姜龙蒋德权钱蓓蓓
关键词:会计业绩经济增加值
共1页<1>
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