阳江萍
- 作品数：6 被引量：20H指数：2
- 供职机构：南昌大学经济与管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 我国中小企业核心竞争力分析及培育被引量：1
- 2008年
- 核心竞争力是中小企业发展的根本保证,核心竞争力的培育和提升对中小企业的发展具有重大的现实意义。一个企业能否在竞争中获胜,主要取决于企业的核心竞争力。本文在对中小企业核心竞争力进行全面分析的基础上,提出了培育和提升我国中小企业核心竞争力的具体措施。
- 黄伟伟阳江萍
- 关键词：中小企业核心竞争力
- 基于ESP需求分析的商务英语模块化课程体系研究被引量：1
- 2016年
- 随着社会对商务英语人才需求的增加,近年来,越来越多的高校开设了商务英语专业。本文以ESP需求分析为指导,通过对江西省内部分高校的商务英语专业学生和部分用人单位进行调研,分析两个群体的需求和现行课程设置中存在的问题,探讨优化商务英语课程设置,构建S.P.E.A.K的商务英语模块化的课程体系。
- 阳江萍江琴
- 关键词：商务英语模块化课程设置
- 基于建构主义理论的经管类商务英语教学模式研究
- 2016年
- 随着经济全球化日益加强,培养集商务知识和英语技能于一身,能够运用英语在国际商务活动中处理、解决问题的能力也成为经管类商务英语的教学目标。本文基于建构主义理论,提出模仿式、情境式、任务式、协作式、以赛代训式、实践式教学模式。
- 江琴阳江萍
- 关键词：建构主义情境式任务式协作式
- 我国知识型企业员工培训研究
- 随着知识经济的到来，知识型企业必将成为支柱企业，大量的传统企业正逐渐转变成知识型企业。这对我国的知识型企业来说，既是一个挑战，也是一个机会。
本文以探索知识型企业的员工培训为研究目标。首先对知识型企业的背景、定...
- 阳江萍
- 关键词：知识型员工
- 文献传递
- 浅论企业员工培训结果沟通及培训成果转化被引量：2
- 2008年
- 培训是人力资源开发最为重要的途径,并可以有效地帮助企业赢得竞争优势。可很多企业的培训系统往往都忽略培训结果沟通和培训成果转化这两个子系统。本文将通过构建沟通模式和成果转化模式,详细论述培训结果沟通群体和影响培训成果转化的因素,以此构建一个更加完善的培训体系,激励员工在培训中提升自己,提高培训成果的转化率。
- 阳江萍黄伟伟
- 企业员工培训风险及其防范策略分析被引量：13
- 2005年
- 员工培训能给企业带来收益,同时也会带来一定的培训风险。通过对培训实施前、实施中和实施后三个阶段中所产生风险的主要原因进行分析,并提出了相关的防范策略。
- 阳江萍何筠
