陈利荣
- 作品数：17 被引量：130H指数：7
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- 把建立民营银行搬上发展舞台
- 2001年
- 民营银行的准生证问题一直是近年来我国金融理论界讨论的热点问题，本文认为，无论从民营经济的发展对金融业提出的客观要求看，还是从现代市场经济的具体要求看，抑或从完善中国金融体系的需要看，建立民营银行具有极端重要性。在此基础上，作者从缓解国有银行对非国有经济支持低效率的困境分析，进一步论证发展民营机制银行的必要性，提出了建立民营银行的详细方案，即更新观念，端正认识，自主探索，多种选择，正视现实，理顺关系。
- 周建松陈利荣
- 关键词：民营银行金融国有经济
- 高职院校人事制度改革的实践与思考被引量：4
- 2007年
- 人事制度改革是高职院校寻求持续发展的切入点之一,因此,应通过对人事分配制度改革的实践与探索以及对人事分配制度改革取得的成效与存在的问题的分析,提出深化高职院校人事制度改革的基本思路。
- 陈利荣王东升王华
- 关键词：高职院校人事制度
- 澳大利亚高校人力资源管理的做法与启示被引量：7
- 2007年
- 为了适应我国高等教育改革和发展的需要,更新观念,深化改革,建立起适应社会主义市场经济体制和高等教育发展规律要求的高校人事管理制度已经成为必然。为此,借鉴国外高校先进的人力资源开发和管理的做法显得十分必要。澳大利亚高校人力资源管理的一些做法给了我们不少启迪。
- 陈利荣
- 关键词：高校人力资源管理
- 论高职院校教学质量监控重点的转变被引量：27
- 2009年
- 高职院校的教学质量监控应根据当前高职教育改革与院校内涵建设的趋势与要求进行调整。这需要广大高职院校通过更好地认识教学质量的内涵与外延,通过从课堂走向课程、从局部走向整体、从单一主体走向复合主体、从封闭走向开放、从学校教育走向终身教育等5个教学质量监控中的重点转移,进而实现从重视管理向强调服务的整体转移。
- 陈利荣
- 关键词：高职院校教学质量
- 高职院校干部队伍建设的实践和思考被引量：3
- 2007年
- 目前我国高等职业教育从规模发展转到了内涵建设,高职院校的干部队伍该如何适应这个新转变呢。这是摆在高职院校面前的紧迫任务。笔者在总结进行干部队伍建设经验的基础上,提出建设高素质干部队伍的"四化"途径。即做到"五政"教育经常化、能力建设最强化、班子建设最优化、日常管理规范化。
- 陈利荣
- 关键词：高职干部队伍建设
- 论新时期农村劳动力职业教育培训工作体系的构建被引量：2
- 2010年
- 社会主义新农村和城乡一体化建设时期，农村劳动力职业教育培训需要瞄准新型农民标准，培养农村实用人才。文章在对新中国成立以来农村劳动力职业教育培训工作成效和问题进行总结和分析的基础上，从工作目标、指导原则、工作抓手、保障机制和工作推手等五方面构建了新时期农村劳动力职业教育培训工作体系。
- 陈利荣凌海波
- 关键词：新型农民职业教育培训农村实用人才
- 浙江省高职院校教师绩效评估问题研究被引量：2
- 2011年
- 对浙江高职院校教师绩效评估状况进行了专题调研,对浙江高职院校教师绩效评估中存在的主要问题进行了梳理与归因,并针对存在的问题提出了相应的对策。
- 陈利荣朱海城
- 关键词：高职院校教师绩效评估
- 基于工学结合背景的教师考核制度探讨被引量：9
- 2009年
- 高职要走工学结合的发展之路,师资队伍建设是重点,对教师的考核是难点。文章从分析工学结合背景下师资队伍建设的新要求入手,在此基础上提出了进行教师考核工作应该坚持的主要原则:学校发展与教师个人发展相结合;重点考核与一般考核相结合;定量考核与定性考核相结合;过程考核与结果考核相结合。
- 陈利荣
- 关键词：工学结合师资队伍建设教师考核
- 完善教学督导机制 推进高职教育内涵发展被引量：24
- 2006年
- 我国高等职业教育已进入内涵发展阶段。高职院校抓内涵发展,应建立系统的教育质量监控体系,特别是建立健全教学督导体系、完善教学督导机制。针对高职院校教学督导工作中存在的问题,笔者认为应从建立健全督导制度、健全督导组织机构、明确督导工作职责、适度确定督导内容、改进督导方式方法等方面来完善教学督导机制,并分析了要正确处理的三大关系。
- 陈利荣
- 关键词：高职教育督导
- 高职院校教育服务拓展与教师评价机制研究被引量：3
- 2013年
- 教育服务已经成为高校内涵建设的重要内容。从高职院校的特点出发,分析教育服务的内涵、属性和背景,进一步认清高职院校教育服务现状,探索高职院校教师评价的新标准、途径,构建与此相适应的教师评价机制,是高职院校发展的新命题。
- 陈利荣谢峰
- 关键词：高职院校教育服务教师评价
