陈瑛
- 作品数：38 被引量：252H指数：7
- 供职机构：云南大学经济学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金公安部部级科研项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学环境科学与工程政治法律更多>>
- 生产自动化、人力资本错配与企业绩效
- 2024年
- 基于云南大学海外中国企业与员工调查(OCEES)数据,本文实证检验了南亚东南亚地区的中资企业生产自动化与企业绩效的关系。研究发现:首先,企业生产自动化使得企业绩效不增反降,一系列检验表明该结论仍然稳健。产生该结果的原因之一在于生产自动化会引致企业的人力资本错配,而企业受到来自东道国的政府管制和市场规制等约束会加剧生产自动化带来的错配现象。另外,生产自动化对企业绩效的影响在东道国不同的经济发展阶段、制度质量与来源国劣势程度之间,以及企业不同的所属行业、母公司情况以及所在城市规模之间存在异质性。以上负面效应可以通过员工培训、企业社会责任履行以及其他福利的改善等措施予以减缓。本文有助于中国企业对“一带一路”沿线国家投资进行事前风险预警,并有效避免企业绩效遭受技术冲击的负面影响。
- 陈瑛蔡华龙吴臣
- 关键词：生产自动化企业绩效规制约束
- 我国户籍制度改革的利益分配与重组研究——新时期全面深化改革的政治经济学思考被引量：13
- 2015年
- 制度本质上是一种利益分配机制,制度改革是社会成员之间利益分配关系的调整。如果改革一方面会遭到既得利益者的反对,另一方面又需要依赖既得利益者自行削减其利益,制度改革就会出现"制度悖论"。我国户籍制度也是一种利益分配机制,现行的户籍制度改革已跨越"帕累托改进"阶段并进入了"存量利益"调整阶段。目前,改革过程中的利益冲突不但诱发了社会成员之间的博弈困境,而且引致了制度改革的"制度悖论"。因此,我国户籍制度改革就需要以保障农村户籍利益、实现基本公共服务均等化、取消城镇不合理的户籍利益、引导市场逻辑的差异化利益与规模性(地区性)的户籍利益为思路,全面协调并重组户籍利益;通过构建顶层约束机制、大城市的联动机制、公共服务供给的成本分摊机制以及其他一系列措施来确保户籍利益协调与重组的全面落实。
- 张国胜陈瑛
- 关键词：演化博弈户籍制度改革政治经济学制度悖论
- 边境经济区吸引投资的政策效应分析被引量：1
- 2012年
- 建立边境经济区是促进沿边开放,缩小区域间不平衡发展的重要举措,但是目前边境经济区仍不能有效地吸引外来投资。选定中国云南省和越南老街省的边境经济区作为研究对象,利用多元Logit模型分析边境经济区吸引投资的政策效应。结果表明,税收优惠政策对企业投资决策的影响至关重要,金融支持政策和土地使用政策也对企业投资决策具有显著影响。为了提高边境经济区吸引投资的能力,需要重点完善这些激励政策。
- 王赞信陈瑛
- 从传统理性到现代理性:中国少数民族村寨人口生育行为分析
- 作者基于云南大学中国少数民族村寨调查资料,对少数民族人口生育行为的微观机制进行了分析,对宏观人口政策导向下构建的“现代生育模式”以及现代生育文化理论进行了评议,提出应在传统生育理性命题下认识少数民族生育行为的现实存在,并...
- 吕昭河余泳陈瑛
- 关键词：生育行为
- 文献传递
- 浅析经济发展与火灾的关系被引量：16
- 2005年
- 火灾的发生对整个经济的发展有着较为重要的影响,而经济的发展程度也同样会对火灾的发生、发展产生一定的影响。社会财富的大幅增长,导致火灾事故和火灾损失急速增加。结合我国目前火灾发展现状,从经济增长、人均收入、经济类型及产业结构等方面,寻找经济发展与火灾之间的关系。
- 李树吕昭河陈瑛张镇宇罗莉
- 关键词：火灾火灾损失
- 我国经济增长与就业的非一致性研究——基于地区差异的面板数据分析
- 一序言传统经济理论的奥肯法则表明,失业率与国民生产总值缺口之间的比率是1:2.5,即失业率每增加1%,则实际国民生产总值会减少2.5%;反之,用就业增长来表达,经济增长1%会拉动就业增长2%～3%。但是我国历年来的实际情...
- 吕昭河陈瑛徐晓勇
- 文献传递
- 中资企业社会资本与本土化发展--以老挝为例被引量：1
- 2022年
- 基于云南大学海外中国企业与员工调查数据库(OCEES)中在老挝投资的69家中国海外企业调研数据,从企业微观视角运用最小二乘回归模型识别社会资本尤其是社会网络和非正规支付对海外企业人力资源本土化水平的影响,结果表明:中资企业在老挝的社会网络越丰裕,其人力资源本土化水平越高,其中政府网络、企业网络及媒体网络的作用尤为显著,而融资网络、非正规支付无显著作用;这一结论对不同行业的企业均成立,无明显的异质性。基于此,为促进中资企业在老挝的人力资源本土化,应加大社会资本投资,通过加强与老挝政府的沟通和联系、增强与在老挝同类企业的交流、重视媒体网络的构建等途径增强各类社会网络建设;由于非正规支付对加速企业本土化进程效果甚微,中资企业应摒弃对这种方式的依赖,将资金投入更有效的途径。
- 梁双陆熊彬熊彬
- 关键词：人力资源本土化社会资本社会网络
- 劳动力市场中企业信誉不确定时的就业者策略选择被引量：2
- 2004年
- 随着我国改革开放的不断深入 ,劳动力市场中企业的失信行为已对就业者的利益及劳动力市场的顺畅运行造成严重影响。由于企业信誉度属于企业的私有信息 ,就业者在劳动力市场中寻找工作时对企业信誉度知之甚少 ,通常只能根据企业提供的工资合约进行判断 ,因而造成在不对称信息下就业者权益受损的问题。在委托 -代理理论框架下 ,认为具有特殊技能的就业者 ,可以通过一个与工资支付相关的劳动合约同企业进行讨价还价 ,用以预防企业的逆向选择行为 ,并提出了相应的制度安排。
- 陈瑛张锦
- 关键词：劳动力市场企业信誉度就业者劳动合约委托-代理模型
- 滇西地区沿边产业带形成的企业集聚条件分析
- 2016年
- 沿边开放深化的新背景下,一度边缘化的云南在"一带一路"建设中占据重要地位。区位因素的重要变化意味着滇西沿边地区的企业集聚方式将发生变化。本文综合国际生产折中理论与"马歇尔外部性"理论的观点,认为具有规模报酬递增的企业集聚是滇西沿边产业带形成的决定性条件,但这一地区还未能形成具有强"外部效应"的企业集聚,需要通过强化所有权优势和内部化优势,改变区位优势推动企业集聚形成沿边产业带。
- 陈瑛
- 关键词：外部性
- 我国企业家人力资本定价问题的研究
- 企业家是企业的灵魂,企业活力、产业发展和经济与社会变迁在很大程度上取决于企业家.该文以企业家角色的定位,以及企业家与经理之间的区分作为基础,利用企业家人力资本的概念,从企业家行为入手,研究企业家人力资本定价的模式及中国企...
- 陈瑛
- 关键词：企业家人力资本定价
- 文献传递
