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黄惠娟

作品数:3 被引量:2H指数:1
供职机构:河海大学商学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理建筑科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇建筑科学

主题

  • 2篇企业
  • 1篇人力资源
  • 1篇施工企业
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业管理控制
  • 1篇资源冲突
  • 1篇资源优化
  • 1篇资源整合
  • 1篇内部控制
  • 1篇科技人力资源
  • 1篇控制研究
  • 1篇建筑
  • 1篇建筑施工
  • 1篇建筑施工企业
  • 1篇管理活动
  • 1篇管理控制
  • 1篇管理实践
  • 1篇规避
  • 1篇规避风险
  • 1篇RJVS

机构

  • 3篇河海大学

作者

  • 3篇黄惠娟
  • 1篇王芬芬
  • 1篇鹿翠

传媒

  • 1篇中国商界
  • 1篇价值工程
  • 1篇项目管理技术

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2012
  • 1篇2010
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
中型企业管理控制研究
2010年
企业管理实践证明,企业的一切管理活动都是从建立健全内部控制开始的,而管理控制是内部控制的核心部分。我国中型企业的发展瓶颈与管理控制薄弱有着紧密联系。针对目前中型企业发展过程中存在的问题,基于成本与效益的原则,提出完善中型企业管理控制的建议,从而帮助企业规避风险,实现战略目标。
黄惠娟
关键词:企业管理控制内部控制规避风险管理实践管理活动
基于RJVs的科技人力资源整合的应对措施
2012年
随着20世纪80年代以来,研究联合体(RJVs)方兴未艾,成为企业日益推崇的研发模式,同时也是为反垄断法所鼓励的模式,文章主要探讨如何对RJVs企业内部科技人力资源进行整合,实现科技人力资源的研发效用最大化。
王芬芬黄惠娟
关键词:科技人力资源
建筑施工企业多项目资源优化的模糊层次分析被引量:2
2014年
在建筑施工企业管理实践中,资源冲突直接制约项目的实施。资源在项目中的分配要遵循可持续发展和效益最优的原则,因此,评价项目重要性,确定项目优先级,实现资源的次序分配成为解决多项目资源冲突的关键。基于战略角度提出多项目资源优化流程设计,构建基于模糊层次分析法的评价指标体系,以C公司南京分公司为例,合理确定项目优先级,提出资源需求计划,进而为解决多项目资源冲突提供参考。
黄惠娟鹿翠许庆
关键词:资源冲突资源优化
共1页<1>
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