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姜永环

作品数:6 被引量:7H指数:2
供职机构:吉林大学中日联谊医院更多>>
相关领域:经济管理医药卫生更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 3篇医药卫生

主题

  • 2篇考评
  • 2篇会计
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效考评
  • 2篇财务
  • 1篇新医改
  • 1篇新医改政策
  • 1篇医改
  • 1篇医改政策
  • 1篇医院管理
  • 1篇医院机构
  • 1篇税务
  • 1篇税务会计
  • 1篇趋同
  • 1篇科室成本核算
  • 1篇会计与税务会...
  • 1篇绩效考核
  • 1篇管理会计
  • 1篇财务管理
  • 1篇财务会计

机构

  • 5篇吉林大学中日...

作者

  • 5篇姜永环
  • 2篇王丽香
  • 2篇朱淑梅
  • 1篇张涛
  • 1篇孙鹏南
  • 1篇丛宪玲
  • 1篇张锐
  • 1篇高春明
  • 1篇王雁

传媒

  • 2篇中国集体经济
  • 2篇现代国企研究

年份

  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 2篇2010
6 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
医院如何制定科室成本核算与内部分配方案
2015年
卫生部和财政部于2010年对原有的《医院财务制度》和《医院会计制度》进行了全面修订,实现了与企业会计准则部分接轨。对医院开展成本核算工作起到了明确的指导作用,使医院对成本核算对象的划分更科学,使医院进行成本核算内容更加细致、更加完善全面。在医院成本核算的基础上合理地制定奖金分配方案。结合成本核算的实践经验,对医院内部分配等相关问题进行了深入的研究与探讨。
姜永环朱淑梅
浅析如何发挥医院管理会计的作用被引量:3
2010年
文章通过对管理会计在财务管理中的重要性以及在经营管理中应用两方面的阐述,体现了管理会计在医院财务管理中的作用,并就如何发挥其作用提出了建议。
姜永环丛宪玲王丽香张锐姜永成
关键词:新医改政策管理会计财务管理
谈我院绩效考评提高工作效率的实践与体会
:医院通过绩效考核调动医院各类工作人员工作积极性和主动性,使每个人业绩不断持续改进,保证医院管理目标的实现,使医院保持可持续发展.方法:通过科室目标考核管理和质量考核相结合,作为绩效考核重要指标.结果:构建合理的绩效考核...
高春明张涛姜永环孙鹏南王雁王丽香尹慧子
关键词:医院机构绩效考评
浅析财务会计与税务会计的关系被引量:4
2010年
文章论述了财务会计与税务会计的关系问题,指出两者之间既存在联系,又存在固有的差异。而差异程度及其可协调性决定了两者是应该分离,还是应该适度分离、协调发展。恰当处理好两者关系,有助于加强会计与税收协作效率。文章通过分析财务会计与税务会计差异过大的成本、差异适度协调的效益,提出财务会计与税务会计差异协调的建议。
姜永环姜永成
关键词:财务会计税务会计趋同
谈医院如何进行绩效考评提高工作效率
2015年
目的:医院通过绩效考核促使每为医务人员业绩不断持续改进,实现医院管理目标。方法:通过平均住院日、床位使用率、手术率、门诊量、急难危重病例比例按系数权重核算;药占比、材料占比超额定额部分;以医疗安全考核作为绩效考核重要指标。结果:构建医院发展的绩效考核体系。结论:通过对科室实现目标管理,达到质量控制目的,建立合理的绩效考核激励约束机制,提高工作效率。
姜永环朱淑梅
关键词:绩效考核
共1页<1>
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