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孙文东

作品数:3 被引量:13H指数:3
供职机构:西安交通大学经济与金融学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇股票
  • 2篇董事
  • 2篇独立董事
  • 2篇期权
  • 2篇薪酬
  • 2篇薪酬激励
  • 2篇薪酬激励设计
  • 2篇股票期权
  • 1篇董事制度
  • 1篇独立董事制度
  • 1篇印花税
  • 1篇职能弱化
  • 1篇弱化
  • 1篇上海股票市场
  • 1篇缺位
  • 1篇薪酬激励机制
  • 1篇买卖
  • 1篇买卖价差
  • 1篇激励机制
  • 1篇价差

机构

  • 3篇西安交通大学

作者

  • 3篇孙文东
  • 3篇韩军

传媒

  • 1篇山东经济
  • 1篇福建金融管理...
  • 1篇襄樊职业技术...

年份

  • 3篇2004
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
股票期权:独立董事薪酬激励设计中的一种选择被引量:4
2004年
独立董事制度的引入是为了解决我国公司治理结构中因监事会职能弱化而导致的监督者缺位问题,但从现实发展情况来看独立董事在上市公司中并未发挥其应有的作用。独立董事之所以甘当花瓶,除了制度层面的因素外,主要是由于缺乏必要的激励机制。从解决独立董事的“不作为”现状入手,分析了把股票期权作为一种激励方式的可行性,进而提出了以现金、股票和期权相结合的薪酬组合形式。
孙文东韩军
关键词:股票期权独立董事制度薪酬激励机制公司治理结构
上海股票市场交易成本研究初探被引量:4
2004年
股票市场的交易成本和其流动性之间有着密切的联系,本文主要分析上海股票市场的交易成本的构成及其影响因素,探究降低交易成本,提高股票市场流动性的措施。
韩军孙文东
关键词:股票市场交易成本印花税买卖价差
股票期权:独立董事薪酬激励设计中的一种选择被引量:5
2004年
独立董事制度的引入是为了解决我国公司治理结构中因监事会职能弱化而导致的监督者缺位问题 ,但从现实发展情况来看独立董事在上市公司中并未发挥其应有的作用。独立董事之所以甘当“花瓶” ,除了制度层面的因素外 ,主要是由于缺乏必要的激励机制。本文从试图解决独立董事的“不作为”现状入手 ,分析了把股票期权作为一种激励方式的可行性 ,进而提出了以现金、股票和期权相结合的薪酬组合形式。
孙文东韩军
关键词:独立董事股票期权薪酬激励职能弱化监督者缺位
共1页<1>
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