您的位置: 专家智库 > >

孙旭

作品数:29 被引量:136H指数:7
供职机构:东北财经大学统计学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金浙江省自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学理学自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 23篇期刊文章
  • 4篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 24篇经济管理
  • 6篇社会学
  • 4篇理学
  • 2篇自动化与计算...
  • 1篇语言文字

主题

  • 12篇资本
  • 11篇人力资本
  • 5篇资本存量
  • 4篇人力资本存量
  • 4篇受教育年限
  • 3篇代际流动
  • 3篇教育
  • 2篇人力资本投入
  • 2篇时间序列
  • 2篇年龄
  • 2篇平均受教育年...
  • 2篇资本投入
  • 2篇稳健性
  • 2篇教育年限
  • 2篇扩散
  • 1篇地区社会
  • 1篇调查数据
  • 1篇多项式
  • 1篇多项式变换
  • 1篇多项式分布滞...

机构

  • 28篇东北财经大学
  • 3篇浙江财经学院
  • 2篇广东工业大学
  • 1篇大连海事大学

作者

  • 28篇孙旭
  • 3篇罗季
  • 2篇孙玉环
  • 2篇颜敏
  • 2篇邱红兵
  • 1篇李晓蕙
  • 1篇李畅
  • 1篇罗季

传媒

  • 3篇统计与决策
  • 2篇统计教育
  • 2篇统计与信息论...
  • 2篇统计研究
  • 2篇经济统计学(...
  • 2篇中国数量经济...
  • 1篇建筑经济
  • 1篇预测
  • 1篇数学的实践与...
  • 1篇华侨大学学报...
  • 1篇湖北大学学报...
  • 1篇统计与咨询
  • 1篇河北经贸大学...
  • 1篇山西经济管理...
  • 1篇劳动经济研究
  • 1篇人口与发展
  • 1篇统计与管理
  • 1篇统计学报
  • 1篇2007年东...

年份

  • 1篇2024
  • 2篇2023
  • 1篇2020
  • 2篇2019
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 2篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2010
  • 3篇2009
  • 2篇2008
  • 2篇2007
  • 5篇2006
  • 1篇2004
29 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
人工智能将会“抢走”谁的工作?——异质劳动者的就业替代风险被引量:3
2024年
人工智能及控制设备在生产中的应用,对劳动者就业具有替代效应。当前国内研究大多以职业的人工智能替代风险作为测算对象,较少直接关注异质劳动者的人工智能就业替代风险。本文基于工作任务方法,利用中国劳动力动态调查(CLDS)数据,选取劳动者个人特征、工作任务和从事职业特征三方面输入变量,运用机器学习模型测算每一劳动者个体的替代概率。依据个人特征将劳动者划分为12个异质性群体,对比分析异质劳动者群体的就业替代风险。结果表明:(1)我国处于低、中、高替代风险等级的劳动者份额依次为52.9%、24.2%和22.8%;(2)“使用互联网”工作任务、所从事职业的“学历要求”和“培训要求”三个变量对劳动者的替代风险影响较大;(3)受教育程度低的劳动者群体的平均替代概率较高,其中处于23~35岁劳动者的替代概率最低;(4)职业流动是化解劳动力市场总体替代风险的有效途径,但其效用对劳动者个体是非对称的;(5)部分高风险劳动者的替代风险倾向于固化,需警惕其替代风险转化为失业风险。
孙望书孙旭
关键词:人工智能劳动者就业人力资本水平
基于受教育年限和年龄的人力资本存量估算被引量:14
2008年
本文阐述了个人人力资本存量随受教育年限和工龄变化的规律,构建了个人人力资本存量模型,并通过模型简化,对受教育年限不同的个人人力资本存量做出了估算,此方法不仅考虑了受教育年限对人力资本存量的替代作用,而且考虑了年龄因素对人力资本存量增减的影响,因此将其命名为双变量法。本文用双变量法估算了2000年中国15—64岁劳动力人口人力资本存量,总量为1103018.8万个人力资本存量单位,均量12.7个人力资本存量单位。
孙旭
关键词:受教育年限年龄人力资本存量
嵌套技术扩散模型估计与落后地区的技术追赶被引量:1
2011年
技术差距带来的技术扩散效应决定了区域间可能存在着技术收敛.在限制指数模型中,所有国家和地区将获得相同的技术进步率,在逻辑斯蒂模型中,人力资本水平成为制约技术收敛的条件.将Benhabib和Speigel(2005)的跨国技术收敛的实证研究工作推广到国内地区研究之中,分析了中国30个省区1990-2008年技术进步率的影响因素及收敛情况.实证研究结果表明,中国30个省区的技术进步率趋异.人力资本是促进地区自主创新和技术扩散的积极因素.
孙旭
关键词:人力资本
收入不平等对中国收入代际流动的影响被引量:7
2020年
利用中国营养与健康调查(CHNS)数据,通过构建测度代际收入弹性的线性回归简单交互模型、固定效应模型和随机系数模型,重点考察模型中基尼系数与父代收入交互项的回归参数估计值,评估基尼系数在年份和省区两个层面上的变化是否影响了收入的代际传递效应。当前样本的实证结果显示,基尼系数与父代收入交互项的回归参数估计值虽然为正,但非常小,在统计上并不显著。这意味着,中国样本并不支持累积优势理论,收入不平等的提高既没有抑制也没有促进代际收入流动性。
孙旭魏嘉鑫方逸茹邢灵婉
关键词:基尼系数收入不平等固定效应模型
对中国各省份资本和劳动力使用效率的测算被引量:3
2006年
在一个国家或地区的生产活动中,资本和劳动使用效率的高低决定了产出的大小和经济增长的快慢。本文采用数据包络分析方法(DEA),对中国29个省份经济增长的面板数据进行分析,得出了1978-2003年各省份物资资本与劳动力使用效率。
孙旭孙玉环
关键词:使用效率
奇异线性模型下最小范数二次无偏估计关于误差分布的稳健性被引量:1
2012年
讨论奇异线性模型下方差σ2的最小范数二次无偏估计关于误差分布的稳健性问题,得到方差的最小范数二次无偏估计保持最优的误差项的最大分布类.进一步考虑可估计函数Xβ的最佳线性无偏估计的稳健性,得到了Xβ的最佳线性无偏估计与方差σ2的最小范数二次无偏估计同时最优的误差项的最大类.
邱红兵罗季孙旭
关键词:奇异线性模型稳健性最佳线性无偏估计最小范数二次无偏估计
中国大学工资溢价的变动及原因分析
2015年
本研究采用中国家庭营养调查(CHNS)1989-2011年间9个年份的跟踪调查数据,利用截面回归、分组回归及混合截面回归模拟变系数面板回归,估计并比较各调查年份的大学工资溢价。实证结果表明,中国的大学工资溢价从上世纪九十年代初开始不断增长,而且即使自1999年中国实行高等教育大幅扩张以来,大学工资溢价也并没有出现下降。大学工资溢价的不断上涨首先应归功于中国经济的成功转型和劳动力市场的不断完善,使工资逐渐由'计划定制'转变为'市场决定'。此外,全球化进程中,劳动力市场对高知识、高技能人才不断增长的需求,也是引起教育回报率上升的重要原因。
孙望书孙旭
关键词:调查数据
人口普查中行业和职业编码智能化——国际经验与中国进程
2023年
行业和职业编码是人口普查中行业和职业信息采集与量化分析之间必要的资料整理环节。随着信息技术的快速发展及其在社会管理工作中的广泛应用,人口普查行业和职业编码走上了智能化探索之路。智能化计算机编码极大减少编码工作对人工的依赖,显著降低编码成本,提高数据的时效性,控制编码环节的再生性误差。本文结合国内外相关研究,总结计算机编码的两种基本实现思路,阐述字典编码方法和模型编码方法的原理、技术及其在人口普查编码实践中的应用。我国在前六次人口普查中,行业和职业编码均由人工完成,第七次全国人口普查采用计算机辅助编码技术,初步实现行业和职业编码智能化。未来可以有针对性地借鉴其他国家社会调查编码工作的先进经验,向全面智能化方向迈进,进一步提高计算机编码方式在我国社会精准化管理中的服务水平。
孙望书孙旭
关键词:人口普查信息技术文本检索
中国教育获得差距:基于泰尔系数分解的分析被引量:14
2009年
利用教育泰尔系数对中国人口教育获得总差异及各省区差异进行测算。将总差异按省区进行分解,结果显示全国总差异主要来源于各省内部差异。进一步比较省内城镇和农村的教育泰尔系数,指出改善城乡教育不平等状况要着重搞好九年义务教育的推广和普及、农村进城人口子女的教育。
孙旭
关键词:平均受教育年限
Bayes线性无偏估计的稳健性被引量:1
2012年
考虑Bayes线性无偏估计关于误差分布的稳健性,给出误差项ε的最大分布类,使得误差项ε的分布在此范围内变动时,Bayes线性无偏估计都是最优估计.
邱红兵罗季孙旭
关键词:稳健性
共3页<123>
聚类工具0