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安峰

作品数:2 被引量:7H指数:2
供职机构:中国科学院大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:政治法律更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇政治法律

主题

  • 2篇胜任特征模型
  • 2篇纪检
  • 2篇纪检监察
  • 2篇纪检监察干部
  • 2篇监察
  • 2篇监察干部
  • 2篇干部
  • 1篇模型构建
  • 1篇聚类分析
  • 1篇办案
  • 1篇办案人员

机构

  • 2篇中国科学院大...

作者

  • 2篇安峰
  • 1篇吕本富
  • 1篇曲如杰
  • 1篇陈航

传媒

  • 1篇数学的实践与...
  • 1篇新疆社会科学

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2014
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
纪检监察干部胜任特征模型构建研究被引量:3
2014年
文章选取新疆14个地州市和部分厅局单位的216名纪检监察干部为研究对象,采用经典的行为事件访谈(BEI)、问卷调查、团体焦点访谈等方法,对纪检监察干部的胜任特征进行定量分析和实证研究,为优化纪检监察干部能力建设和选拔任用、绩效评估、业务培训等工作提供科学规范的管理依据。
安峰吕本富李学军曲如杰
关键词:纪检监察模型构建聚类分析
纪检监察办案人员胜任特征影响因素分析——基于新疆地区纪检监察干部基本情况被引量:5
2016年
对胜任特征模型的机制探究和实践应用,是公共管理学和组织行为学研究的重要内容之一.目前,国内外对公务员胜任特征已有较丰富的研究成果,但对纪检监察办案人员这个特殊群体的胜任特征研究鲜有涉及.以新疆自治区纪检监察系统办案人员为例,首先从文献分析入手,通过采用重点访谈、工作分析、行为事件访谈、问卷调查、团体焦点访谈等定量分析和实证研究相结合的方法,深入探究纪检监察办案人员的胜任特征及其影响因子,在此基础上建立胜任特征模型并进行信度和效度检验;通过加入"大五类人格"、组织认同和国际智商测试的内容,从人口学变量、个性特征、组织认同、智力水平四个方面探究纪检监察办案人员的胜任特征各影响因子间的相关关系,从而揭示其胜任特征的内在关联性,增强胜任特征理论的实践意义和可操作性.
安峰曲如杰陈航吕本富
关键词:胜任特征模型纪检监察办案人员
共1页<1>
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