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安炜明

作品数：4 被引量：7H指数：1
供职机构：燕山大学更多>>
发文基金：河北省社会科学发展研究课题河北省科学技术研究与发展计划项目更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 4篇企业
  • 4篇中小企业
  • 2篇社会网
  • 2篇社会网络
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源困境
  • 1篇社会网络视角
  • 1篇资源困境
  • 1篇网络视角
  • 1篇经济结构

机构

  • 4篇燕山大学

作者

  • 4篇安炜明
  • 2篇毛清华
  • 1篇齐经民
  • 1篇马洪梅
  • 1篇孙琳琳

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇未来与发展
  • 1篇工会博览（理...

年份

  • 1篇2009
  • 2篇2008
  • 1篇2007
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
中小企业人力资源困境研究综述被引量：7
2007年
中小企业普遍面临发展中的人力资源瓶颈问题,本文从吸引人问题、保留人问题、适合中小企业的人力资源管理体系和模型三个方面出发,对国内外关于中小企业人力资源困境的研究现状做了较为详细的综述,在此基础上分析了现有中小企业人力资源管理对策的缺陷,并指出了进一步的研究方向。
毛清华安炜明齐经民
关键词：中小企业人力资源困境
对我国中小企业吸引人才困境的研究与三位一体模式的构建
2008年
我国中小企业普遍面临难以吸引人才的问题。本文分析中小企业吸引人的困境，在此基础上由中小企业外部体系切入，创新地构建起以政府为主导的中小企业吸引人才的三位一体模式，为解决我国中小企业吸引人才困境提供合适的可操作性思路。
安炜明孙琳琳
关键词：中小企业
社会网络视角下中小企业人才吸引模式研究
2009年
本文从社会网络视角,在"合作共赢"理念指导下,探讨建立由政府、公共组织和企业三方构成的中小企业人才吸引的社会网络模式,并对其运行机制进行了较为深入的分析,最后以张家口龙兴集团为例对该模式的优势进行了论证。
毛清华马洪梅安炜明
关键词：中小企业社会网络
河北省中小企业人才吸引的社会网络模式研究
中小企业作为河北省经济体系的重要组成部分，在河北省的经济发展中具有重要的作用。然而，随着市场经济的发展，河北省中小企业普遍面临人才吸引难的困境，人才吸引问题严重制约了河北省中小企业的可持续发展。如何改善河北省中小企业的人...
安炜明
关键词：中小企业经济结构
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