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文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇文化科学

主题

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  • 1篇满意度模型
  • 1篇教育改革
  • 1篇教育满意度

机构

  • 6篇上海交通大学

作者

  • 6篇张松
  • 6篇张国栋
  • 2篇郁苗苗
  • 2篇王亚光
  • 1篇杜朝辉
  • 1篇王锦

传媒

  • 2篇学位与研究生...
  • 2篇当代教育论坛
  • 1篇黑龙江高教研...
  • 1篇清华大学教育...

年份

  • 5篇2016
  • 1篇2014
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
全球教育同质化背景下我国高等教育的后发优势探究被引量:3
2016年
在我国高等教育跨越式发展的进程中,全球化所引发的教育同质化在其中发挥了重要作用,促使我们不断对标欧美高等教育发达国家并显著缩短了向其看齐的过程。在此背景下,我国高等教育在科学研究和知识传授、师资力量和学生、培养理念和机制三个方面表现出显著的后发优势,同时在高等教育管理体制方面体现出天然行政优势。教育同质化也导致我国高等教育面临文化同质化等挑战,应立足中华优秀传统文化,发展有中国特色的现代高等教育,形成符合国情、独具特色的高等教育体系,并切实提升高等教育理论和实践水平。
张松张国栋
关键词:后发优势文化同质化
大学章程实施现状与推进策略——基于上海五所高校的调研被引量:5
2016年
对上海五所高校章程实施情况的宣传方式及力度、规章制度梳理、学术机构完善、机构调整、与综合改革的关系、实施途径及监督等方面进行分析总结。总体来看,章程执行开端良好,贯彻落实比较到位,初步发挥了章程的作用和达到了章程制定的目的。并进一步提出了明确执行体系与监督体系、加大以章程为统领的内部制度完善与改革发展、章程执行重心下移到学院、重视章程宣传与章程文化建设、提升学校执行章程的内生动力等推进章程实施的策略建议。
郁苗苗王锦张松张国栋
关键词:大学章程
研究生角色认知和价值取向研究——研究生教育满意度的一种内涵模型构建及其属性阐述被引量:8
2016年
应用角色理论,探讨研究生角色概念的实质,以大学与研究生的缔约为基础,分析研究生角色定位,认为研究生具备学生和劳动者的双重身份,对研究生角色的发展过程进行了勾画,在此基础上分析了研究生角色的价值取向。通过对研究生角色认知和价值取向的整合分析,构建研究生个体的角色认知和价值目标随时间演变的趋势图,定义期望价值取向曲线和角色发展曲线之间的差距为期望值差参数,研究生教育满意度是期望值差的外显,发现并阐述了教育满意度和期望值差参数所具有的主客观双重属性、时间属性和质量属性,进一步分析了提高研究生教育满意度的关键,该模型也可应用到其他教育层次的学生满意度研究中。
张松张国栋王亚光
关键词:角色认知满意度模型
生命周期视角下的学位点评估体系及动态调整被引量:8
2016年
学位点生命周期可划分为六个时期:孕育期、生成期、成长期、发展期、成熟期和蜕变期,每个时期具有较为明显的阶段特征。学位点的不同生命周期分别对应着增列评估、专项评估、合格评估、水平评估、国际评估和撤销评估,不同评估具有不同的效用。学位点动态调整是评估结果的利用。学位点生命周期、学位点评估、学位点动态调整共同构成了学科建设的发展路径。
张国栋郁苗苗张松王锦
关键词:学位点生命周期理论
国内外大学设计学科群布局研究
2016年
以设计这种人类创造性活动为学科群的核心理念,提出设计学科群概念,设计学科群以设计学、建筑学、风景园林学、城乡规划学为核心学科,以美术学等为重要支撑学科,并包含外围相关学科分层交叉所构成。提出设计学科群的核心学科在学科知识体系、学科建设的重要要素、社会经济建设的功能等三个方面均有高度的关联性。调研设计学科群相关学科处于一流水平的12所国内外大学,认为把设计学科群作为整体进行布局,并外延到一些关联学科已经成为具有一流设计学科群水平大学的学科布局趋势。
张松张国栋王亚光
关键词:教育改革
美国田纳西州高等教育绩效评估体系的历史演变及启示被引量:8
2014年
绩效拨款制度是促进欧美公立高等教育质量提升的重要政策,美国田纳西州高等教育绩效评估制度创立于1979年,目前已进入第8个评估周期。本文对其8个周期的绩效评估体系进行研究,分析其历史演变和体系特点,认为该评估体系是人才培养的达标性和发展性评估,其核心构架由教育质量评价指标、教育质量提升措施和满意度三个部分组成,具有简明扼要、量化可行、指标动态发展等特点,该体系对我国高等教育绩效评估工作的发展具有一定借鉴作用。
张松张国栋杜朝辉
关键词:绩效评估历史演变
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