李斌
- 作品数：3 被引量：10H指数：2
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- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 市场能力与职工住房利益分化被引量：6
- 2004年
- 住房改革推进了中国城市单位职工的“市场能力”与其住房利益分化之间的关系 :“市场能力”强的职工在单位住房改革中获得了更多的住房利益。但是 ,构成职工“市场能力”的各要素并不均衡地影响职工住房利益获得。其中 ,职工家庭收入的影响力最大 ,其次是职工在岗与否 ,再次是职工的年龄 ,影响较弱的是职工的学历 ,最弱的是职工的职称。住房改革已经使单位住房分配原则由“结果公平”过渡到了“资本参与”。
- 李斌
- 关键词：分化社会分层社会转型
- 功能重构与利益分化——城市单位房管部门职能变动对职工住房利益的影响被引量：1
- 2005年
- 中国城市住房制度改革使城市不同单位中的住房管理部门的职能发生转变,并且,单位房管部门职能转变的程度和性质高度依赖于单位自身的“再分配”性质:改革后,“再分配”性质强的单位其房管部门仍然保留有较大的“再分配”权力;而市场导向强的单位,其房管部门不再具有分配住房的职能。于是,不同性质单位的职工因为其单位房管部门提供服务性质的不同而出现住房利益分化现象。
- 李斌
- 关键词：社会转型住房制度
- 城市单位职工获取住房利益手段差异的社会转型意义被引量：3
- 2005年
- 住房改革前后,中国城市单位不同阶层的职工在获取住房利益的手段上存在较大差异,这种差异显示出较强的社会转型意义:住房改革以前,城市单位职工主要运用"单位内"手段获得住房。一般单位职工使用的手段主要包括:增加家庭人口数目、关注单位"空房"信息、积极提出要求、花样各异的"哭诉"等。而对于单位管理人员来说,修改住房分配条例则是常见的方法;住房改革以后,职工在使用"单位内"手段的同时,要积极运用"单位外"手段才能获取更多的住房利益。而单位管理人员则不需要借助"单位外"手段就可以获得较多住房利益。职工获取住房利益手段的变更在某种程度上暗示着社会转型的程度。
- 李斌
- 关键词：社会转型
