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梁欣如

作品数:20 被引量:96H指数:5
供职机构:浙江理工大学经济管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金浙江省医药卫生科学研究基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学医药卫生哲学宗教更多>>

文献类型

  • 13篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇科技成果

领域

  • 10篇经济管理
  • 4篇文化科学
  • 1篇医药卫生
  • 1篇社会学

主题

  • 6篇新管理
  • 6篇创新管理
  • 5篇全面创新管理
  • 3篇大学生
  • 3篇企业
  • 2篇TIM
  • 1篇大学毕业
  • 1篇动机
  • 1篇独立医学实验...
  • 1篇招聘
  • 1篇知识
  • 1篇知识工作
  • 1篇知识工作者
  • 1篇知识共同体
  • 1篇社会
  • 1篇社会适应
  • 1篇实验室
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇能力观

机构

  • 8篇浙江大学
  • 7篇浙江理工大学

作者

  • 15篇梁欣如
  • 5篇许庆瑞
  • 3篇郑刚
  • 1篇朱建忠
  • 1篇赵晓庆
  • 1篇徐静
  • 1篇葛明泽
  • 1篇水常青
  • 1篇何黎霞
  • 1篇王海威
  • 1篇王雪雁
  • 1篇谢章澍
  • 1篇王莉莉
  • 1篇蒋键
  • 1篇金鑫
  • 1篇顾双燕
  • 1篇朱凌
  • 1篇陈劲
  • 1篇吴伊卉
  • 1篇王勇

传媒

  • 3篇现代商业
  • 2篇科学学研究
  • 2篇研究与发展管...
  • 2篇中国地质大学...
  • 1篇中国市场
  • 1篇中国卫生检验...
  • 1篇科研管理
  • 1篇中国软科学

年份

  • 1篇2016
  • 4篇2011
  • 1篇2008
  • 2篇2007
  • 3篇2006
  • 2篇2005
  • 2篇2004
20 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
企业全面创新的领导机制与模式研究
随着企业内部结构的复杂化、业务多元化和产品技术的不断升级,企业的创新不再仅仅是单一技术要素的创新,而是全面创新一多种组织要素、技术要素和市场要素之间的互动创新。全面创新管理(Total Innovation Manage...
梁欣如
关键词:全面创新管理
全面创新管理:理论与实践
许庆瑞陈劲郑刚朱凌梁欣如朱建忠赵晓庆水常青谢章澍蒋键王海威徐静金鑫
浙江大学以许庆瑞院士为首的创新研究团队在多年理论研究和长期企业现场调研中发现,当前企业技术创新存在的一个突出问题是,相当部分企业孤立地抓技术要素(如研发)方面,而忽视了其它非技术要素(如战略、组织、文化、制度、市场等)对...
关键词:
关键词:全面创新管理企业
家族企业员工类型与激励方式研究
2011年
本文根据家族企业自身特点,采用工作资历和与企业主关系这两个维度将家族企业中的员工分为四种类型,在对各类型进行需求分析的基础之上进行了相应的激励方式分析,对于家族企业的员工激励有一定的借鉴作用。
梁欣如葛明泽
关键词:家族企业
关于创新者困境的理论解释——排斥性创新理论综述被引量:2
2005年
本文介绍了关于排斥性创新的创新者困境的理论研究发展过程,进而评述了经济学观点、组织理论观点、学习理论观点和宏文化观点对于创新者困境的理论解释。最后采用创新退化的观点对关于创新者困境的理论解释进行了评述,为进一步研究指出方向。
梁欣如许庆瑞
关键词:创新管理
企业创新管理基本范式的发展与全面创新管理(TIM)的必然性——基于创新退化视角被引量:7
2004年
从管理学创新研究的视角来说,创新管理范式经历了从个体/单个创新管理、组合/集成创新管理至系统创新管理的发展历程。在此过程中,创新退化是创新管理演化的动力。全面创新管理即全要素创新、全时空创新和全员创新是克服系统创新管理中创新退化的理论基础。
许庆瑞梁欣如郑刚
关键词:创新管理
大学生成就动机与社会适应的关系研究——以浙江理工大学为例被引量:1
2011年
本文随机选取浙江理工大学(以下简称ZSTU)大一至大四251名在校大学生进行调查分析,以分析大学生成就动机与社会适应之间的相关性,并辨析不同取向的成就动机对社会适应各维度的影响,本文结论对解决大学生社会适应问题提供了一些新的思路。
梁欣如吴伊卉
关键词:成就动机社会适应大学生
从事件观到能力观:创新管理的新飞跃被引量:1
2007年
随着创新管理理论研究与实践探索的不断深入,企业的微观创新管理研究逐渐形成了三种层次递进的基本观点:从"事件观"、"流程观"发展为"能力观".对这三种观点进行基本理论分析和国内外案例研究,论述了创新管理的"能力观"将是企业创新管理的必然趋势.
梁欣如
关键词:创新管理全面创新管理
创新进化机制剖析——以西门子为例被引量:10
2004年
文章对创新在组织中的选择、进化历程进行分析,创新地提出了创新进化机制这一概念,并对其具体机理进行了详细剖析,并通过西门子创新管理案例进行了深入探讨。对创新进化机制的深入研究有助于拓展企业提高创新能力的途径,将重点放在通过管理实践来增强组织整体的创新能力,而不是简单地提高个体创新能力。
梁欣如许庆瑞
关键词:知识共同体
基于工作相关学习的类型与能力提高机理研究被引量:4
2005年
在个体学习和工作相关学习的理论基础上进行实证调查,论述了工作中的学习对知识工作者能力发展的重要性;对工作相关学习产生的条件进行深入剖析,提出三种不同类型的学习;阐述了各学习类型对应的能力发展的机理,以及每种学习类型最适宜用于发展的能力维度。
梁欣如王勇
我国独立医学实验室市场需求与发展策略讨论被引量:5
2016年
1独立医学实验室发展概况独立实验室在国外出现的较早,大约在上个世纪五六十年代,美国首先建立了医学独立实验室,随后欧洲等西方国家也相继建立了医学独立实验室。经过几十年的发展和不断的兼并收购,这些独立医学实验室已形成了一套完善的监督和管理制度,并且也具有相当的规模。一些大型的检查诊断机构还不断跨区域、跨国界的发展。跨国界发展中最有名的是Quest诊断公司,在该行业已成为世界上最大的多国公司。目前,在国外,不仅诊断检测业务由一个独立,
陈志杭梁欣如应丽君李宏杰
关键词:独立医学实验室
共2页<12>
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