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范艳存

作品数:78 被引量:267H指数:8
供职机构:内蒙古医科大学更多>>
发文基金:美国中华医学基金内蒙古自治区哲学社会科学规划项目美国中华医学基金会项目更多>>
相关领域:医药卫生文化科学经济管理哲学宗教更多>>

文献类型

  • 75篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 72篇医药卫生
  • 5篇文化科学
  • 2篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 11篇农村
  • 9篇新型农村合作
  • 9篇新型农村合作...
  • 9篇农村合作医疗
  • 9篇卫生服务
  • 5篇医改
  • 5篇卫生院
  • 5篇卫生总费用
  • 5篇乡村卫生
  • 5篇乡村卫生服务
  • 5篇乡村卫生服务...
  • 5篇乡村卫生服务...
  • 5篇满意度
  • 5篇牧区
  • 4篇新医改
  • 4篇医药
  • 4篇医药卫生
  • 4篇镇卫生院
  • 4篇住院
  • 4篇乡镇卫生

机构

  • 52篇内蒙古医科大...
  • 24篇内蒙古医学院
  • 3篇兰州大学
  • 2篇潍坊医学院
  • 1篇南京大学

作者

  • 76篇范艳存
  • 19篇李敏
  • 19篇闻岚
  • 17篇杜惠峰
  • 14篇于彩霞
  • 13篇周书美
  • 12篇孙静
  • 11篇李长乐
  • 9篇于彩霞
  • 9篇孙静
  • 9篇陈云
  • 9篇张楠
  • 7篇傅海虹
  • 7篇乔婷婷
  • 6篇陈云
  • 6篇梁慧娟
  • 5篇张楠
  • 5篇李欣华
  • 4篇薛清元
  • 4篇魏利平

传媒

  • 17篇中国卫生经济
  • 14篇内蒙古医科大...
  • 12篇医学与社会
  • 5篇中国农村卫生...
  • 5篇卫生经济研究
  • 2篇中国初级卫生...
  • 2篇内蒙古医学院...
  • 2篇内蒙古财经大...
  • 2篇预防医学
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  • 1篇医院管理论坛
  • 1篇现代医院管理
  • 1篇中华医学教育...

年份

  • 2篇2023
  • 1篇2022
  • 4篇2019
  • 4篇2017
  • 7篇2016
  • 19篇2015
  • 13篇2014
  • 3篇2013
  • 7篇2012
  • 7篇2011
  • 5篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇1996
78 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
内蒙古基层卫生人力政策评价被引量:4
2015年
通过对内蒙古基层卫生人力政策的制定及执行情况进行分析,发现其取得了诸多成效,如核定编制的执行,为优化基层卫生人员结构创造了良好的条件;绩效考核政策的推行,使基层医务工作者的收入普遍提高;资格准入政策的实施,促使专业技术队伍素质提升等。但也存在一些突出问题,如核定的编制数与实际的工作需求难以相符;高级职称严重短缺;绩效考核办法统筹兼顾不够;乡村医生执业缺乏合理定位等。提出继续完善卫生人力政策、加大政策执行力度、注重政策创新、建立卫生政策评价机制的建议,对于稳定基层卫生队伍,提高基层卫生人员工作能力,满足基层人民基本卫生服务需要具有现实意义。
陈云范艳存李敏杜惠峰李欣华
医改背景下医学院校学生赴基层工作意愿调查被引量:5
2015年
通过对内蒙古地区五所医学院校663名学生进行问卷调查,分析了解医学院校学生在医疗卫生改革背景下赴基层工作的意愿。结果显示,影响学生做出决定的主要因素包括工作本身的挑战性、福利待遇、生源地、老师的意见等。同时也发现目前"引导毕业生到基层就业"政策和学校开设的就业指导课程影响作用不明显。
李欣华梁慧娟范艳存
关键词:医学生基层卫生机构
内蒙古自治区卫生人才培养中的问题与对策被引量:1
2015年
卫生人才培养工作是卫生事业健康、协调发展的基础与关键.本文通过对内蒙古自治区开设医药类专业的普通高等学校的专业设置、各层次招生、各专业招生以及人才培养规模、增长速度与未来卫生人力资源政策需求之间的供求情况分析,探讨全区卫生人才培养工作中存在的主要问题,并从更新人才培养观念、稳定人才培养规模、调整人才培养专业等方面提出了全区卫生人才培养工作未来发展的建议与对策,以期为全区高等医学教育改革与发展提供参考意见.
赵云山范艳存甘晓芳张楠
关键词:卫生人才培养
基层医务人员职业认同、职业规划与工作满意度的关系被引量:20
2014年
目的:探究内蒙古自治区基层医务人员职业认同与工作满意度的关系。方法:采用整群随机抽样方法,在内蒙古自治区的东部、中部和西部地区卫生系统抽取523名基层医务人员为调查对象,运用问卷调查、匿名填写的方法收集资料。结果:内蒙古基层卫生人员的工作满意度平均分为(3.70±0.74)分,工作满意度在民族、学历、职称、年龄方面的差异有统计学意义。基层卫生人员的职业认同平均分为(4.01±0.73)分,不同民族医务人员的职业认同有统计学意义(P<0.05),蒙古族医务人员职业认同感高于汉族。职业认同、职业规划和工作满意度呈显著正相关。职业规划在职业认同和工作满意度之间起部分中介作用。结论:改善薪酬和环境,制定有利的职业生涯发展政策,增强医务人员职业认同感,从而提升内蒙古基层医务人员的工作满意度。
乔婷婷李欣华李敏梁慧娟范艳存
关键词:工作满意度基层医务人员
内蒙古某县村卫生室补偿政策研究被引量:2
2014年
目的:分析内蒙古某县村卫生室补偿政策现状,发现存在的问题,提出改进建议。方法:采用文献法、访谈调查法,并对数据进行挖掘。结果:从筹资渠道看,该县2013年对村卫生室各级财政补偿经费2 725 206元,一般诊疗费为2659 720元;财政补偿经费分配方式包括:基本药物零差率补偿807 971元,基本公共卫生补偿额为1 190 419.53元,绩效考核额为678 505元。结论:在乡村卫生服务一体化管理及实施基本药物制度下,必须保障好村卫生室的利益;优化补偿方式;建立以公益性为导向的考核激励机制。
周书美孙静段若飞闻岚范艳存
关键词:乡村一体化村卫生室乡村医生报酬
内蒙古牧区“小药箱”工程实施结果分析:牧区公共卫生服务效果被引量:4
2014年
目的:评价"小药箱"工程公共卫生服务效果。方法:通过问卷调查法和访谈法收集数据和资料,采用Excel软件进行描述性统计分析,分别进行定量和定性研究。结果:"小药箱"工程的实施,使牧区公共卫生服务均等化能够充分落实。结论:"小药箱"工程可以促进牧区居民卫生服务公平性的实现。
傅海虹于彩霞萨茹拉魏利平李梅常乌兰图雅李卫平毛正中范艳存
关键词:公共卫生服务
内蒙古牧区“小药箱”工程实施结果分析:牧区“小药箱”工程卫生经济学评价被引量:3
2014年
目的:对"小药箱"工程实施结果进行卫生经济学评价。方法:主要采用成本-效益和成本-效用分析评价方法。结果:"小药箱"工程的实施,虽然需要政府投入一定的财力作为启动和支持资金,但是评价结果显示,它体现了在基本医疗服务和公共卫生服务领域可观的经济效益和牧民总体上对卫生服务需求的较高满意度。结论:"小药箱"工程是将基本医疗卫生制度这一公共产品向牧区居民进行有效提供的卫生服务模式的一个创新。
于彩霞萨茹拉魏利平李长乐傅海虹李卫平毛正中范艳存
关键词:成本-效益成本-效用分析
内蒙古自治区牧区医疗卫生服务可及性研究及改革策略探析被引量:2
2015年
牧民"看病难"已经成为一个不容忽视的问题,通过对内蒙古自治区牧民医疗卫生服务可及性差的现状及形成的原因分析,从加强内蒙古牧区公共卫生服务,创新基层医疗服务模式入手,进而提出了解决问题的办法和措施。
傅海虹范艳存萨如拉魏利平于彩霞
关键词:牧区可及性
内蒙古自治区基层卫生服务综合评价被引量:3
2015年
目的:评价内蒙古自治区基层卫生服务状况,发现基层卫生服务体系建设过程中存在的问题,有针对性提出解决对策。方法:使用世界卫生组织提出的卫生服务三维评价模型对内蒙古自治区基层卫生服务状况进行综合评价。结果:内蒙古自治区基层卫生服务处于低卫生服务利用,低卫生资源配置,高卫生服务需要状态。结论:增加对基层卫生服务体系资源的投入,提高服务利用率,以适应人群健康需要。
张楠陈云李敏范艳存
关键词:基层卫生服务综合评价
内蒙古自治区基层卫生人员流动现状及原因构成分析被引量:2
2015年
目的:分析内蒙古自治区基层卫生人员流动的现状及原因。方法:采取分层抽样的方法,对内蒙古自治区磴口县、托克托县和巴林左旗的旗县医院、中医院和疾病预防控制中心及各旗县下的3所乡镇卫生院进行现场机构问卷调查。结果:内蒙古基层卫生人员的流入总量大于流出总量;录用应届毕业生是样本县医疗卫生机构人力资源的主要来源;离退休、调出是流出的主要原因;非本地生源造成的人力资源流失较大;流入的大专学历的卫生人员和34岁以下的卫生人员所占比重较高,人才流动使得农村卫生人才的结构向高学历和年轻化发展。结论:通过完善基层卫生人才激励保障配套政策和机制;改革现行人事体制;推进基层临床医学教育与人才培养等措施改善目前基层卫生人力结构。
梁慧娟李敏李欣华范艳存
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