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蔡铭

作品数：3 被引量：0H指数：0
供职机构：中国人民大学更多>>
相关领域：经济管理政治法律社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇石料
  • 1篇乾隆
  • 1篇乾隆皇帝
  • 1篇外派
  • 1篇外派员工
  • 1篇皇帝
  • 1篇古代官员
  • 1篇官员
  • 1篇和坤
  • 1篇风险及防范

机构

  • 3篇中国人民大学

作者

  • 3篇林新奇
  • 3篇蔡铭

传媒

  • 1篇老区建设
  • 1篇管理观察
  • 1篇经济视野

年份

  • 3篇2013
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
亚文化差异下外派员工回任失败风险及防范策略研究
2013年
全球化的趋势使得人力资源在地域间的流动变得El益频繁。企业的外派员工为企业扩展经营范围和规模做出了巨大的贡献。但是，目前外派人员的回任出现了一些问题和困境。本文着重在在亚文化差异的环境下。对外派员工的回任风险及防范进行研究。
蔡铭林新奇
关键词：外派员工
古代官员的360度评价
2013年
一天，乾隆皇帝命和坤整修御道。和坤禀奏，石料需全部换新，所需至少十万两白银。乾隆应允。但是刘墉发现：和坤只是把原有石料反过来重新铺设，工程实际上只花了一万两银子。第二天早朝时，刘墉反穿朝服走进太和殿。乾隆责问：你怎么把朝服都给穿反了？刘墉顺势跪下说：启禀皇上，微臣罪该万死。可是现在有人仅仅将御道翻个面，就来欺瞒圣上，侵吞公款，该如何治罪呢？和坤一听，吓得面如土色，只好不情愿地将所作所为和盘托出。
蔡铭林新奇
关键词：官员乾隆皇帝和坤石料
中小民营企业人才流失管理与防控研究
2013年
近些年来中小民营企业得到了长足的发展,但同时人才流失的问题也日渐突出.如何留住、用好人才,建立一支高素质、专业化、稳定高效的人才队伍变得十分迫切.本文从企业的视角出发,分析了中小民营企业人才流失的特点、影响、原因,也对中小民营企业防范和减少人才流失的对策进行了初步的探讨.
蔡铭林新奇
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