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边红军
作品数:
5
被引量:7
H指数:2
供职机构:
中共河北省委组织部
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相关领域:
政治法律
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边红军
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2篇
2009
2篇
2008
1篇
2006
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弘扬西柏坡精神 全面推进党的建设
被引量:2
2009年
本文围绕党的执政能力、执政地位和执政使命,回顾阐述了西柏坡精神,强调了执政责任和义务,分析了党所面临的挑战,分析了党员、干部和基层组织面对新形势存在的几种不适应,总结提出了弘扬西柏坡精神、解决当前党的建设存在的突出问题、全面加强党的建设的路径和建议。
边红军
关键词:
西柏坡精神
新中国
执政党
改进民主推荐方法的四点建议
被引量:2
2006年
边红军
关键词:
民主推荐
干部人事制度改革
民主政治
领导班子
社会形象
客观公正
创新干部培训管理方式方法的途径
被引量:2
2008年
党的十七大报告提出:“继续大规模培训干部,充分发挥党校、行政学院、干部学院作用,大幅度提高干部素质。”加强干部培训,是提高干部素质的重要途径,是造就高素质干部队伍的必然要求。在大规模培训干部的过程中,要注重创新管理方式和培训方法,加强培训管理,提高培训质量,保证干部素质大幅度提高。
边红军
关键词:
干部培训
高素质干部队伍
干部素质
培训管理
党校
领导干部素养的三个基石
2008年
领导干部能否出色地履行好领导职责,取决于其是否具有较高的领导素养,而在领导干部必须具备的多方面素养中,起决定和基础作用的要素主要有三个:责任、知识和能力。我们也可以将这三个要素称为领导干部素养的三个基石。每个领导干部只有充分重视并筑牢这三个基石,才能积极地“在其位、谋其政”,才能适应知识经济时代的要求,实现科学领导,才能妥善处理各种新问题,保证各项任务的顺利完成。
边红军
关键词:
领导干部
经济时代
知识
必须回答的问题:你是谁? 为了谁?
被引量:1
2009年
领导干部要树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观,有两个重要的问题应当引起重视。一是角色认知,即自己到底是什么角色,解决“你是谁”的问题。二是目标认知,即干事业、做工作、创政绩,根本的目的到底是什么,解决“为了谁”的问题。这两个问题,决定了领导干部如何对待事业、如何对待工作、如何对待政绩,是事业观、工作观、政绩观的根本所在。
边红军
关键词:
领导干部
事业观
政绩观
角色认知
工作观
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