郭婧驰
- 作品数：14 被引量：19H指数：3
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- 解决我国中小企业融资问题的思路
- 2007年
- 我国中小企业存在着比较严重的融资障碍．成为当前中小企业生存与发展的瓶颈。本文针对中小企业融资存在的几个主要问题．力图提出若干具有可行性的解决这些问题的具体思路与对策．包括继全为中小企业服务的融资体系与融资制度、建立适合的银行信贷支持体系和完善中小企业信用担保体系等。
- 李炳亮郭婧驰
- 关键词：中小企业融资融资问题中小企业信用担保体系信贷支持体系融资障碍融资制度
- 以抚顺矿业集团为例谈发展循环经济对就业的促进作用被引量：1
- 2008年
- 一、引言
2005年10月，国家发改委、国家环保总局等六部委联合发文，决定组织开展第一批循环经济试点，辽宁省抚顺矿业集团被列为首批试点单位。
- 郭婧驰
- 关键词：循环经济就业国家环保总局国家发改委
- 跨文化沟通管理策略分析被引量：4
- 2009年
- 随着中国经济的迅速发展,越来越多的中国的企业不断的做大做强,开始发展海外业务,企业跨文化沟通成为企业成功管理的有效手段之一。企业应正确识别跨文化差异,并采取跨文化沟通策略,如实地文化适应,跨文化培训,建立开放的双向沟通渠道来增强跨国经营企业的管理效果。
- 郭婧驰
- 关键词：跨文化沟通
- 工人文化亟待建设
- 2008年
- 基于对沈阳市产业工人调查问卷的分析,探讨工人文化问题。认为:工人文化是存在的,是社会文化的组成部分;当代中国工人文化的内涵是,当代中国产业工人群体所共有的包括努力提高劳动技能等在内的自立、自强和自我维权的基本信念,价值标准和行为规范;当代中国工人迫切需要提高地位,提高技能和维护权力。
- 赵文祥刘丹郭婧驰
- 关键词：问卷调查劳资关系工会作用
- 民办培训学校教师绩效考核指标体系研究
- 20世纪90年代初至今,我国教育培训市场和民办培训学校蓬勃发展,但在发展过程中也遇到一些亟待解决的问题,其中教师绩效考核指标体系不合理就是突出的问题之一。民办培训学校要拥有稳定、高素质的教师队伍,提高教学质量,实现学校的...
- 郭婧驰
- 关键词：教师绩效
- 文献传递
- 高新技术企业人力资源管理研究被引量：1
- 2008年
- 目前,制约我国高科技企业发展的瓶颈因素和薄弱环节正是人力资源管理的问题,因此,探索一套适合我国国情的高科技企业的人力资源管理方法是十分必要的。
- 郭婧驰薛绯姜林
- 关键词：人力资源管理知识型员工
- 成长期中小企业核心员工激励机制现状与对策被引量：1
- 2008年
- 成长期是中小企业发展的关键，而核心员工是这一时期企业顺利发展与否的关键资源。激励机制是否科学，直接关系到企业核心人才的流失与否，关系到核心人才工作的积极性和创造性。
- 郭婧驰
- 关键词：中小企业核心员工
- 从摩托罗拉看绩效管理
- 2008年
- 摩托罗拉公司将绩效管理与战略有效的联系起来,绩效管理是战略管理控制系统中不可缺少的管理工具和手段。通过有效的绩效管理提升企业的核心竞争力,企业在激励的竞争中保持行业优势,获得了可持续发展的能力。
- 郭婧驰
- 关键词：摩托罗拉绩效管理
- 论民办培训学校绩效考核指标体系设计
- 2008年
- 今年我国的民办教育市场和民办培训学校迅速发展,民办培训学校在发展过程中遇到诸多问题,民办培训教师绩效考核指标体系不合理是其中的亟待解决的重要问题之一,本文就民办培训学校的教师绩效考核指标体系的设计原则、内在要求等进行分析研究。
- 郭婧驰
- 关键词：民办教师绩效考核指标体系教育市场
- 我国民营企业人力资源管理研究
- 2008年
- 改革开放以来,我国民营企业获得蓬勃发展,对国民经济的发展起到重要的促进作用,已经成为国民经济的重要组成部分。但是,我国民营企业的人力资源管理仍存在一些问题,本文针对这些现象提出了一些解决方案。
- 郭婧驰姜林薛绯
- 关键词：民营企业人力资源管理
