高铭
- 作品数：3 被引量：61H指数：1
- 供职机构：复旦大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 我国上市公司管理层博弈实证研究被引量：1
- 2009年
- 本文以2005-2007年沪深两市上市公司为样本,通过对上市公司管理层中CEO薪酬、高管薪酬、董事薪酬以及公司业绩关系的分析,指出博弈占优的一方会从自身利益出发去影响CEO、高管报酬的总量和结构。同时对CEO、高管、董事之间博弈的影响因素进行实证检验,结果表明,我国上市公司经理人普遍处于"低激励状态",需要进一步设计完善薪酬激励制度。
- 高铭杨青
- 关键词：CEO薪酬高管薪酬董事薪酬公司业绩博弈
- 董事薪酬、CEO薪酬与公司业绩--合谋还是共同激励？被引量：60
- 2009年
- 本文从中国沪深两市观测到的上市公司中CEO和董事薪酬的趋同现象,综合代理理论和乘员理论等多理论基础,基于薪酬激励和公司治理绩效的关系,考察了董事与CEO之间的合谋、单边激励和共同激励等复杂关系。论文采用2005-2007年度我国上市公司样本池数据,通过混合回归、固定效应回归和敏感性分析等实证检验发现,我国董事与CEO薪酬激励已初步与公司业绩挂钩,但是研究揭示CEO激励走在董事绩效激励前面,董事激励不足问题突出。进一步的研究发现上市公司中CEO薪酬与公司业绩正向相关,董事薪酬对公司业绩没有显著影响;结论认为我国上市公司中董事与CEO关系并非简单合谋或共同激励关系,而是处于CEO选择合适角色或监控得当,董事仍持代理角色,并且其战略指导要弱于监控作用的"单边激励"状况。
- 杨青高铭Besim Burcin Yurtoglu
- 关键词：董事薪酬CEO薪酬合谋代理理论
- 现代公司董事会权力结构初探
- 本文研究了各方利益群体对董事会权力结构的影响。我国上市公司董事会存在弱独立性——强控股股东控制性现象，控股股东通过提名董事控制董事会;独立董事代表了中小股东利益，在董事会中发出独立客观专业意见：高管层可能会利用其任期较长...
- 高铭
- 关键词：上市公司独立董事
