余自武
- 作品数：14 被引量：22H指数：3
- 供职机构：复旦大学管理学院经济管理研究所更多>>
- 发文基金：国家教育部“985工程”国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律文化科学更多>>
- 论东方管理人谋心理规律
- 人谋是人类相对于动物“本能”的计谋和策略性行为，是东方管理学独具特色的谋略管理行为，是管理者对战略环境和战略目标进行分析和预测，并综合运用计谋和策略等方法、手段、技巧达到预期目标的行为。人谋具有深厚的哲学基础，有独具特色...
- YU Zi-wu余自武XIONG Qiu-ping熊秋平
- 关键词：哲学思想心理活动思维模式
- 文献传递
- 论产业结构软化趋势与区域产业发展
- 随着工业经济向知识经济的转变，产业结构软化的趋势不断增强，而产业结构软化与区域经济的发展是密切相关的。在工业经济时代向知识经济时代转变的过程中，产业结构知识化转换出现了与传统产业结构理论所揭示的产业结构变动规律不同的趋势...
- 陆开锦余自武
- 关键词：产业结构区域经济
- 文献传递
- 东方“五行”哲学与管理学“五力模型”
- 中国传统五行哲学即“金木水火土”各要素之间是相生相克的关系;迈克.波特在分析产业和企业竞争时，构建了“现有竞争者、供应者、购买者、替代者、潜在竞争者”的“五力模型”，五力模型解决了产业竞争的一种静态分析框架，事实上五种力...
- 胡建绩余自武
- 关键词：东方管理五力模型
- 文献传递
- 东方之水 人为为人——苏东水教授治学评介
- 2014年
- 苏东水教授是世界管理者协会联盟（IFSAM）中国委员会主席,复旦大学首席教授、博士生导师,东方管理学派创始人,我国享有盛名、国际上颇有影响的经济学家、管理学家.现任东方管理科学研究院院长,中国国民经济管理学会会长,复旦大学经济管理研究所所长,上海东华国际人才学院院长.
- 余自武
- 关键词：教授治学国民经济管理博士生导师
- 上市公司投资者关系管理与经营绩效研究——基于105家国内上市公司实证被引量：3
- 2012年
- 以在上海和深圳交易所上市的105家信息服务企业为研究样本,探讨了上市公司网站投资者关系管理水平与公司绩效之间的关系。将网站投资者关系评价指标划分为常规信息、交易信息中国证监会强制披漏信息、交易信息、沟通有效性、沟通便利性、沟通反馈效果等六个维度、实证分析结果表明,常规信息、中国证监会强制披漏信息两个维度对企业绩效影响不显著,其余四个维度显著相关,投资者管理水平与公司绩效之间成正相关关系,研究假设部分得到证实。结论为证券市场监管者、上市公司和投资者关注投资者关系管理提供了内在的理论解释。
- 黄智丰余自武
- 关键词：投资者关系管理公司绩效信息服务上市公司
- 论东方管理“三为”思想与中国式领导被引量：2
- 2011年
- 中国式领导是近年来学术界和企业界讨论较多的一个热门话题。何谓中国式领导?国内学者众说纷纭。笔者认为,中国式领导有狭义和广义之分。狭义的中国式领导是指通过中国传统的文化、思维和行为方式去感召所属群体及关联人群实现某个目标的过程,
- 熊秋平余自武
- 关键词：东方管理家长式领导
- 诚信:企业发展的基石被引量：1
- 2004年
- 企业诚信不仅是一个基本的道德规范问题,更是一个经济问题和法律问题。企业信用作为一种重要的社会资源,它影响着国家、地区和企业的竞争力。没有信用,就没有秩序。没有信用的企业、市场和社会,便无法与国际接轨。因此,我国企业的信用制度建设势在必行。
- 熊秋平余自武
- 关键词：诚信意识企业管理市场经济商业道德
- 用东方管理“三为”思想锤炼当代中国式领导被引量：2
- 2009年
- 中国式领导是一个动态发展的过程，具有时代性即现实性特征。历史上各个盛世都充分体现出卓越中国式领导这一特征；文章通过构建“以人为本、以德为先、人为为人”的三维领导模型，从东方管理学的视角，认为当代中国式领导是以东方管理“以人为本、以德为先、人为为人”思想为指导核心的创新型中国式领导，新时期可通过这“三为”思想来锤炼卓越中国式领导。
- 余自武
- 关键词：东方管理中国式领导
- 论五种“商型人”与战略领导层互动机制
- 现代企业竞争已经由过去的依靠英雄人物单兵作战,转变为由领导团队协同指挥的集团军作战。一个战略领导层是由5种“商型人”(智商人、情商人、财商人、技商人、谋商人)所组成。本文运用五行哲学思想,从战略领导层5种“商型人”相生相...
- 余自武胡建绩
- 关键词：领导团队互动机制
- 文献传递
- 牢记“三个代表”,正确认识领导与权力
- 2001年
- 江泽民同志提出的“三个代表”的重要思想 ,是我党建设史上的伟大贡献 ,它对我们在新的历史时期加强执政党建设具有极为重要的意义。同时 ,它对领导干部也提出了更高的要求 ,即领导干部要努力实现“三个代表”、当好“三个代表”。然而 ,我们的一些干部在行使权力时 ,走入了用权误区。因此 ,我们的领导干部要时刻牢记“三个代表”的要求 ,正确认识领导的本质、正确认识领导与权力 ,进而当好“三个代表”。
- 余自武熊秋平李晓雯
- 关键词：权力
