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刘洪顺

作品数:5 被引量:35H指数:4
供职机构:辽宁工学院更多>>
发文基金:辽宁省教育厅高等学校科学研究项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇企业
  • 1篇员工培训工作
  • 1篇中小企业
  • 1篇内控
  • 1篇内控机制
  • 1篇教育
  • 1篇经济发展
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评估
  • 1篇绩效评估模型
  • 1篇高等教育

机构

  • 5篇辽宁工学院

作者

  • 5篇刘洪顺
  • 2篇冯静
  • 1篇程春梅
  • 1篇李艳娟
  • 1篇陈英梅

传媒

  • 3篇辽宁工学院学...
  • 2篇商业时代

年份

  • 2篇2005
  • 3篇2004
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
谈高等教育成本核算的几个问题被引量:5
2004年
教育成本是教育投入的一部分 ,在市场经济条件下 ,随着人们教育观念的改变 ,在研究教育投资和教育投资效益时 ,开始注意教育成本问题。通过对教育成本的研究 ,有利于高校经济活动的监督 ,也是进行教育规划、管理。
刘洪顺
关键词:高等教育
试论外贸竞争力评价指标体系被引量:13
2005年
在世界经济全球化的今天,提高外贸竞争力对该国的经济发展起着至关重要的作用。本文对如何评价一国(地区)的外贸竞争力提供了科学的指标体系及评价方法,对提高我国外贸竞争力具有现实意义。
程春梅刘洪顺
关键词:经济发展
员工培训需求评估模型的构建被引量:12
2005年
容员工培训工作的首要环节是培训需求的评估。我们在相关资料的基础上,构建了循环评估模型、任务—绩效评估模型和前瞻性评估模型,这三个模型各有其适用范围和优势,企业可根据需要采用适当的模型进行有效的员工培训需求评估,以便使培训有明确的目标和针对性。
冯静陈英梅刘洪顺
关键词:企业员工培训工作绩效评估模型
谈校办企业改制过程中内控机制的建立
2004年
高等院校举办的校办企业 ,逐步脱离母体 ,形成自主经营 ,自负盈亏的独立法人企业已成趋势 ,按照现代企业制度要求 ,建立内部控制机制 ,有利于改制后的校办企业尽快适应激烈的市场竞争 ,健康稳步地发展。
刘洪顺
关键词:内控机制
中小企业如何进行有效培训被引量:5
2004年
中小企业提高核心竞争力的最重要手段是提高其人力资源水平 ,而培训是提高其人力资源水平的最有效措施。但是 ,在我们东北地区 ,中小企业的发展还不够完善 ,企业培训工作还存在各种问题 ,难以收到应有的效果。为此 ,本文要找出问题所在 。
冯静李艳娟刘洪顺高鑫
关键词:中小企业
共1页<1>
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