刘荣庆
- 作品数：5 被引量：4H指数：1
- 供职机构：昆明学院医学院更多>>
- 发文基金：国家级大学生创新创业训练计划更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 3年间昆明地区消化系疾病住院病种分析被引量：1
- 2010年
- 目的了解昆明地区近3 a消化系疾病住院病种变化的特点和规律,分析原因,为昆明地区消化系疾病临床工作、预防保健及合理配置卫生资源提供依据.方法对昆明市卫生局人才中心提供的政府办医院出院病人疾病转归情况统计报表消化系疾病部分进行分析,并结合调查昆明地区5家规模最大的"三甲医院"消化系疾病住院病种详细统计资料,了解2007年至2009年昆明地区消化系疾病出院病人病种变化.采用ICD10进行疾病分类,了解2007年至2009年昆明市消化系疾病住院病人占所有病种出院病人的结构比,掌握近3a按ICD10分类主码排位前7位的消化系疾病病种变化规律.结果昆明市2007年政府办医院消化系疾病住院病例数为46 572例,占所有住院病例病种的19.3%,居第二位,排位前7位的病种为胆囊结石及胆囊炎、肝炎后肝硬变、胃及十二指肠溃疡、慢性浅表性胃炎、急性胰腺炎、结肠息肉、结肠预激综合症;2008年为59 050例,占16.9%,居第二位.排位前7位的病种与2007年相同,仅结肠息肉排位在急性胰腺炎之前;2009年为65 889例,占12.1%,居第三位.排位前7位的病种前4种与2007年相同,第五位为结肠预激综合征,第六位为结肠息肉,急性胰腺炎排至第七位.县区级医院消化系疾病住院结构比高于省市级医院.结论消化系疾病在2007年至2009年是昆明地区的常见多发病,但住院病种结构比有逐年下降趋势.县区级消化系疾病住院结构比较高,提示城郊及农村地带消化系疾病发生率较城市多.在消化系疾病出院病人中,最多见的病种为胆结石及胆囊炎,说明昆明地区为结石高发地区;而肝炎后肝硬化仍是本地区主要消化系疾病;消化性溃疡、慢性胃炎在3 a中住院结构比较稳定,但绝对数有逐年下降趋势;结肠息肉及结肠预激综合症结构比有逐年上升趋势,提示潜在肿瘤及功能性疾病的发病有所增加.本次调查分�
- 余珊刘荣庆杨嘉
- 关键词：消化系疾病病种分析
- 昆明市市、县、乡3级医疗机构卫生人力资源现状调查
- 2012年
- 目的描述和分析昆明市市、县、乡3级医疗机构卫生人力资源现状。方法采用查阅卫生机构人力资源统计表及分层整群随机抽样个人基本信息的调查方法，调查2010年昆明市3级医疗机构卫生人力资源总量及各类人才年龄、学历、职称、专业的结构比例。个人特长、培训情况、科研能力、职业心态等指标。结果昆明市3级医院卫生人力总量为32075人。其中市、县级医院30012人，乡镇卫生院2063人。执业（助理）医师11569人，注册护士11533人，药师1518人，技师l809人，其他1816人，其他技术人员1920人，管理人员1910人。医护比为1：0．99，男女比为1：2．51。25-54岁年龄段占87．97％，学士学位占91．42％，大专及以下学历占73．14％，初职及以下职称占67．69％。抽样调查表明，昆明市3级医疗机构学科带头人仅占1．34％，立项课题仅61项，2010年卫生人员人均发表论文0．09篇，获得特殊荣誉的专家仅9人，从未参加培训的人员接近1／2。卫生技术人员职业心态8项测试3级医疗机构均未超过8分。结论昆明市3级医疗机构卫生人力资源总量占全市卫生人力资源总量的1／2以上，年龄结构较合理，医护比高于全国水平。但男女比例失调，学历、职称结构不合理，地区、专业分布不均；缺乏领军人才，科研能力偏低，培训状况不良，职业心态欠佳。可尝试加大高层次人才及卫生技术人员考录引进力度，完善卫生技术人才动态流动机制等，多措并举，使昆明市3级医疗机构卫生人力资源结构科学化、合理化。
- 余珊刘荣庆杨嘉
- 关键词：卫生人力资源
- 米斛鲜条对老年人习惯性便秘的根治作用研究
- 2017年
- 习惯性便秘在老年人当中比较普遍.但长期服用泻药会加重便秘,而且西医对习惯性便秘尚缺乏特效药物.米斛为滋阴之最,其性平和.为此,通过较大样本观察米斛对老年人习惯性便秘之疗效,明确米斛可显著提高病人根治率(P=0.000),且无毒副作用.发现了一种方便、效果较好的治疗老年人习惯性便秘的新单方.
- 李军刘荣庆汪睿訾树霞张力龙世寰曾韦锟李江丽姜英虹
- 关键词：便秘习惯性便秘老年人
- 昆明市妇幼保健机构人力资源现状分析被引量：1
- 2012年
- 目的:调查昆明市妇幼保健机构2010年的人力资源现状,发现存在问题,提出对策建议。方法:采用自编问卷,以普查的方式进行调查。结果:昆明市妇幼保健机构人才总量达标,年龄结构合理,但性别、医护比例失衡,学历、职称结构不合理,高层次人才匮乏。结论:可尝试通过合理制定妇幼保健机构卫生人力资源发展规划、加大高层次人才引进力度等措施解决妇幼保健机构人力资源建设中存在的问题。
- 刘荣庆余珊吴青
- 关键词：妇幼保健机构人力资源
- 昆明市卫生监督机构人力资源现状调查分析被引量：2
- 2012年
- 通过对昆明市卫生监督机构2010年的人力资源现状及其存在的问题调查研究,结果表明,昆明市卫生监督机构人员年龄结构合理,性别比例较均衡,但学历、职称结构不合理,人才总量严重不足,高层次人才匮乏.建议尝试通过科学制定人力资源发展规划,严格卫生监督人员准入,优化卫生监督队伍等方式来解决人力资源建设中存在的问题.
- 余珊杨嘉刘荣庆
- 关键词：卫生监督机构人力资源
