您的位置: 专家智库 > >

岳亚静

作品数:2 被引量:1H指数:1
供职机构:长春工业大学更多>>
相关领域:文化科学一般工业技术政治法律更多>>

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 1篇一般工业技术
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇硕士
  • 1篇教育
  • 1篇工程硕士
  • 1篇工资
  • 1篇工资制
  • 1篇工资制度
  • 1篇公平
  • 1篇公务
  • 1篇公务员
  • 1篇公务员工资
  • 1篇公务员工资制...
  • 1篇高等教育
  • 1篇高校
  • 1篇高校工程

机构

  • 2篇长春工业大学

作者

  • 2篇岳亚静
  • 1篇赵海平
  • 1篇李林琳

传媒

  • 1篇长春工业大学...

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
对高校工程硕士培养质量的探讨被引量:1
2009年
工程硕士是高等教育的重要组成部分。随着招生规模的不断扩大,如何保证和提高工程硕士的培养质量是我们必须要探讨的问题,目前,工程硕士的培养面临着一些问题,可以从生源、培养经费、双导师制度、理论课教学、学位论文工作等方面予以加强,以提高工程硕士培养质量。
赵海平岳亚静李林琳
关键词:工程硕士高等教育
我国公务员工资制度的公平性问题研究
众所周知,公务员工资制度与企业的工资制度是不同的。但是工资对于人才所发挥的吸引、保留和激励作用,在任何组织中都是相同的。我国公务员从1993年开始实行职级工资制,运行十几年以来,公平性问题甚为突出。公平理论认为,决定员工...
岳亚静
关键词:公务员工资制度
文献传递
共1页<1>
聚类工具0