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彭薇

作品数:5 被引量:6H指数:1
供职机构:武汉理工大学经济学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇诱因
  • 2篇诱因分析
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇收入差距
  • 2篇收入差距扩大
  • 2篇基尼系数
  • 1篇职工收入分配
  • 1篇社会和谐
  • 1篇社会和谐度
  • 1篇收入分配
  • 1篇贫富
  • 1篇贫富差距
  • 1篇协整检验
  • 1篇教职工
  • 1篇岗位津贴
  • 1篇岗位津贴制
  • 1篇岗位津贴制度
  • 1篇高校
  • 1篇高校教职工

机构

  • 4篇武汉理工大学

作者

  • 4篇彭薇
  • 2篇宋娇
  • 1篇彭定赟
  • 1篇彭定贇
  • 1篇程新志

传媒

  • 1篇税务与经济
  • 1篇统计与信息论...
  • 1篇建材世界

年份

  • 2篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
5 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
中国收入差距扩大诱因的实证研究——基于劳动价值低估和要素配置偏向视角
2013年
居民收入差距不断扩大是中国当前面临的重要社会经济问题,城乡二元结构、地区差距、行业垄断和非正常收入等因素,是导致中国基尼系数居高不下、收入差距不断扩大化的原因。基于主成分分析和回归分析等研究方法,对收入差距扩大化诱因的重要程度进行排序;通过分析得出生产要素中劳动价值被严重低估是导致收入差距扩大重要诱因的结论;提出缩小或控制中国收入差距的"一主两翼"组合的经济政策建议。
彭定赟彭薇宋娇
关键词:收入差距诱因分析
职工收入分配的突出问题及解决路径研究被引量:1
2011年
我国高校岗位津贴制度的实施问题是我国高等教育改革的重点和难点问题。论文在肯定高校岗位津贴制度的实施成效的基础上,调查分析实施过程中的突出问题,进而对收入分配模式的完善进行探讨,即提出我省建立以聘任制为基础、以现代薪酬理论为指导、以岗位绩效工资为主、货币化福利为辅的现代高校教职工收入分配模式。
彭薇程新志
关键词:高校教职工岗位津贴制度
中国30年来贫富差距与社会和谐变动轨迹的实证研究被引量:3
2013年
利用1980~2010年的时间序列数据,通过构造指标体系得到反映贫富差距与和谐社会的总指标。通过平稳性检验发现基尼系数与社会和谐度指标都是一阶单整的,进一步协整检验表明二者之间存在协整关系,说明贫富差距与社会和谐度之间是长期均衡的。在此基础上构建误差修正模型,得到了基尼系数与社会和谐度的短期变动模型,结果表明短期内基尼系数是影响社会和谐度的重大因素,轻微的变动就会带来社会和谐度的较大改变。政府需要采取及时的措施遏制贫富差距的继续扩大,通过进一步完善税收体制以及出台相应的福利政策,缩小居民间的收入差距,促进社会和谐发展。
彭定贇宋娇彭薇
关键词:贫富差距基尼系数社会和谐度协整检验
中国收入差距扩大的诱因分析及相关对策研究
中国的改革开放经历了30年,在经济增长方面取得了令人瞩目的成绩,但却伴随着居民收入差距的不断扩大。尤其近些年,收入差距扩大问题越发凸显。胡锦涛同志在十八大报告中就收入分配改革问题做出安排,提高居民收入在国民收入分配中的比...
彭薇
关键词:收入差距诱因分析基尼系数
文献传递
共1页<1>
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