景晶
- 作品数：30 被引量：174H指数：8
- 供职机构：华南师范大学图书馆更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 人口统计学变量下的高校图书馆员组织承诺调查研究被引量：6
- 2010年
- 通过对广东省高校图书馆员问卷调查,探讨人口统计学变量下的组织承诺状况。研究结果表明:年龄、婚姻、本单位工作时间和所在岗位四个方面因素对组织承诺具有显著的影响;性别、学历及职称三方面因素对组织承诺不具有显著影响。根据以上结论,对高校图书馆人力资源管理提出建议。
- 景晶
- 关键词：图书馆员组织承诺人口统计学实证研究
- 馆员感知的高校图书馆馆长领导风格实证研究被引量：12
- 2010年
- 高校图书馆馆长对图书馆的建设、馆员的发展有着举足轻重的作用。采用Bass的多元因素领导量表(MLQ),对不同地区、不同类型近200所高校的500名馆员进行问卷调查,以探讨影响高校图书馆馆长领导风格的因素。运用SPSS17.0对问卷数据进行独立样本T检验、方差分析等,得出结论:馆员感知的高校图书馆馆长领导风格其变革型领导行为高于交易型领导行为。馆员感知的在领导性别、年龄、学校类型、学校地域等方面图书馆馆长领导风格不存在显著差异;而在学历、任职年限上领导风格存在显著差异。
- 景晶
- 关键词：图书馆馆长实证研究
- 高校图书馆馆长绩效评价指标探讨被引量：4
- 2011年
- 图书馆馆长是图书馆最重要、最直接的管理者,其管理水平和素质决定着图书馆的服务理念和发展前景。我国目前对图书馆馆长的绩效评价非常模糊,突出表现在评价指标的缺乏或者过于笼统,开发一套科学合理的高校图书馆馆长绩效评价指标是重要和迫切的。馆长绩效评价指标体系应由组织建设、文献资源建设、读者服务、馆员发展、图书馆形象与特色、馆长个人发展六方面组成。
- 景晶
- 关键词：图书馆馆长绩效评价评价指标
- 地区差异视角下的我国高校学科发展现状分析——基于ESI数据库被引量：17
- 2017年
- 以ESI数据库2017年3月最新数据,通过对ESI榜单中我国大陆高校入榜学科数量、被引频次、高被引论文、热点论文等方面解析,探讨我国不同地区高校的学科发展态势和学术影响力。研究发现:我国高校学科发展水平在地域间有巨大差异,科研实力和竞争力较强都集中在中部地区,华东实力最强。我国大陆高校学科实力最强的5个省(直辖市)是:北京、上海、江苏、湖北、广东。我国大陆高校学科同质化比较严重,优势学科集中在物理、化学、工程学、临床医学、材料科学。以此对一流学科建设中的内涵、特色、评估等方面展开思考。
- 景晶
- 关键词：一流学科ESI
- 中美高校图书馆馆长领导力构成比较研究——基于馆长招聘广告的分析被引量：2
- 2020年
- 高校图书馆馆长应该塑造和提升何种领导力来适应变革的时代?通过对19份中国高校图书馆馆长招聘广告和27份美国高校图书馆馆长招聘广告内容分析,从责任与精神、专业魅力、建立融洽关系、馆员发展、创新、战略规划、管理技能共计7个因素对比了中美两国馆长领导力的要求差别。整体而言,美国的馆长招聘广告描述职责更加清晰、指导性更强。两国馆长领导力都强调管理技能、建立融洽关系和专业魅力,差别在于美国更强调馆长战略规划能力,在领导力要素的具体理解上两国侧重点也略有不同。研究结果希望能对未来中国馆长招聘提供参考,提高人才选拔的契合度。
- 景晶
- 关键词：招聘广告
- 高校图书馆员满意度与组织承诺关系及激励对策研究被引量：8
- 2012年
- 以高校图书馆员为研究对象,采用问卷调查法和数量统计法,探讨高校图书馆员满意度与组织承诺关系。研究表明:工作本身、领导、同事对感情承诺具有显著预测力,工作本身、工作条件对规范承诺具有显著预测力,酬薪和晋升对持续承诺具有显著预测力。根据研究结论,提出激励对策。
- 景晶
- 关键词：图书馆员满意度组织承诺
- 大学图书馆建设与发展趋势研究--基于20位馆长的访谈被引量：5
- 2016年
- 文章从图书馆在大学的定位、大学图书馆发展方向、大学图书馆的创新服务、图书馆内部管理改革、技术发展与图书馆关系、特色图书馆建设6个方面深度分析了20位馆长的访谈内容,揭示了目前大学图书馆的建设和发展方向,并提出未来大学图书馆应在图书馆战略规划和图书馆价值宣传上加强研究和实践。
- 景晶
- 关键词：大学图书馆建设访谈研究
- 基于ALA“我爱我的图书馆员奖”文本分析的图书馆员职业认同提升研究
- 2022年
- 提升图书馆员职业认可度、实现职业价值对图书馆应对时代变革有重要意义。美国图书馆协会主办的“我爱我的图书馆员奖”的评奖营销模式为我国馆员加深理解与读者间的互动关系提供借鉴。通过对历年来获奖馆员的提名材料文本分析,探索受到用户高度认可的馆员职业形象、服务理念和服务内容。研究发现,馆员的职业形象体现在专业性、创新性和信息领导力等方面,馆员遵循图书馆服务理念并超越传统职责、提高用户生活质量是提升职业认同的关键。论文从重视图书馆营销和馆员宣传、促进周边合作、加强馆员领导力培养等方面提出我国图书馆员职业认同提升建议。
- 景晶
- 关键词：图书馆员文本分析
- 基于用户需求的学习共享空间构建研究——以华南师范大学为例被引量：4
- 2013年
- 以华南师范大学图书馆读者为调查对象,了解读者对学习共享空间的认知、环境空间、资源和服务需求,提出构建学习共享空间的四点建议:成立规划组;推广理念;强化资源整合;建立评估体系。参考文献10。
- 景晶
- 关键词：学习共享空间用户需求
- 年龄影响科研产出吗?——基于高校图书馆员科研论文产出的分析
- 2024年
- 高校图书馆不断增强学术性的需求与馆员科研积极性不高、产出低的鸿沟在持续加深,探讨高校图书馆员高峰科研论文产出年龄和变化趋势,对建立全职业生涯科研激励机制、提升馆员的专业性和图书馆的学术水平有积极意义。以高校图书馆员2011—2022年在图情类12种CSSCI期刊的发文和553名高校图书馆员高产作者为研究对象,统计发现:高校图书馆员的科研论文产出呈现单峰模式,青年时期是高产期,之后随年龄增长产出减少,高峰年龄有逐步后移的趋势;高校图书馆女性馆员的发文高峰年龄区间和科研持续性要短于高校图书馆男性馆员,不同层次的高校图书馆员在科研生命周期上基本无差异。在分析高校图书馆员科研论文产出差异的基础上,提出了珍惜黄金科研期、为青年馆员创造科研条件、优质资源向女性馆员倾斜、重视不同年龄阶段馆员科研诉求等提升高校图书馆员科研产出的措施。
- 景晶
- 关键词：年龄因素
