李芳 作品数:10 被引量:10 H指数:2 供职机构: 广东财经大学 更多>> 发文基金: 国家自然科学基金 广东省自然科学基金 广东省哲学社会科学“十二五”规划项目 更多>> 相关领域: 经济管理 文化科学 自动化与计算机技术 理学 更多>>
复杂需求环境下中小型制造企业作业系统建模与分析 被引量:1 2019年 针对中小型制造企业(small medium production enterprises, SMPEs)对复杂需求的响应速度普遍比较慢的问题,从调整系统参数合理性的角度提出了一种提高系统响应速度的方法.首先,构建了融合员工关键技能的SMPEs生产作业系统;其次,基于连续时间马尔可夫链建立系统的稳态平衡方程模型,在采用两种不同控制策略的情况下,深入研究了生产线的切换时间等参数对系统性能的影响;最后,在给定的生产实例下,通过理论推导和仿真实验分析了系统性能指标随着关键参数的变化趋势.实验结果表明,理论推导结果与实际生产的运行情况吻合良好,为SMPEs生产企业进行合理的系统参数设计提供了重要的基础. 李芳 李芳 张毕西关键词:生产作业系统 广州“穗岁康”补充医疗保险的参保意愿及影响因素分析 2020年是惠民保元年,2021年惠民保蓬勃发展,截止到2022年年初,全国共有177款惠民保产品,作为新业态的补充医疗保险,惠民保备受关注。广州市的医疗保险参保率处于全国领先水平,基于市民较高的健康保障意识,广州市在基... 李芳关键词:补充医疗保险 参保意愿 MC供应链网络中CODP的分布倾向性研究 2016年 在复杂的供应链网络内,存在多个CODP,形成了CODP网络。把CODP网络看作是供应链网络的一个子集,建立了CODP网络分布倾向模型,并利用多维等级法揭示了供应链网络中CODP位置的分布倾向性,证明了根据CODP总体分布倾向性,可以评价企业是否达到既定的满足个性化要求的目标、判断与CODP位置紧密相关的参数(库存、成本、交货期)等,为及时调整生产目标与生产策略提供参考。 王玉 袁际军 李芳 叶敏威关键词:供应链网络 大规模定制 基于优势关系粗糙集的MC客户定制属性分析 被引量:1 2013年 客户对定制产品属性组合的偏好决定了定制产品多样化层次和深度,进而极大影响着市场细分程度。为了满足人们对定制产品日益增加的个性化和多样化的需求,提出了一种基于优势关系粗糙集的客户定制属性组合分析策略,该策略在构建具有偏好关系的决策表的基础上,快速挖掘出了客户对定制产品属性偏好所隐藏的潜在规则,利用获取到的决策规则对不同的定制产品从客户偏好的角度上进行了合理的排序。最后,通过某瓷砖企业的定制表明,提出的策略可以为企业快速定位产品市场提供指导性的决策建议。 李芳 张毕西 王玉 于秀丽关键词:大规模定制 优势关系粗糙集 评价中心技术在A公司管理者选拔中的应用研究 管理者是一座连接企业和员工的桥梁,是企业人才队伍的中流砥柱,管理者对企业的生存和发展有着决定性的作用。对管理者进行合理地、有效地选拔,是关乎企业长远发展的重要举措,也是企业人力资源管理必须面对的重要课题。A公司是一家传统... 李芳关键词:评价中心技术 人岗匹配 胜任力模型 农业巨灾保险产品设计研究 由于气象与环境问题日趋严重,各类突发性大型自然灾害急剧增加,巨型天灾引起的损失强度与频次逐年增长,给农业、农村、农民带来了巨大的经济损失与人员伤亡。而农业巨灾保险具有"减震器"和社会"稳定器"的功能,对有效优化配置资源、... 李芳关键词:农业巨灾保险 巨灾风险 极值理论 POT模型 网购环境下基于随机合格率与收益最大化的物料需求决策 2015年 考虑存在随机质量合格率条件下,建立了基于返工成功率的单阶段物料需求量收益最大化决策模型,通过算例分析验证了模型的有效性,且对返工成功率、合格率均值及标准差、各类成本及收益参数进行了敏感度分析,可为中小制造企业物料需求决策及成本控制策略提供参考。 王玲玲 张毕西 胡盛强 李芳关键词:质量合格率 《机器人入门》课程的教学模式探索 被引量:3 2018年 针对计算机及自动化专业大一新生在入学初期,对该专业领域感到茫然而出现的学习方向不明确、学习动力不足、学习自主性不强等问题,文章在《机器人入门》课程的教学过程中,探索实践了以解决实际工程问题为导向的教学模式。与传统教学模式相比,这种教学模式显著减少理论学时增加实验学时,并将电路分析、模拟电路、数字电路和电力电子等多门课程的教学融合在一起,在理论教学内容、实验教学内容、考评给分体系等多个方面进行探索。实践教学和成绩分析表明,这种教学模式不仅极大的提高学生的学习兴趣,而且使学生明确的感知该专业的发展方向。 李芳 曹晓静 钟映春 陈玮关键词:教学模式 实践教学 基于“员工技能库”的多技能员工动态指派 被引量:2 2016年 针对在复杂市场需求环境的新订单到达情况,具有不同技能数量和技能水平的多技能员工为完成新订单的指派问题,提出基于"员工技能库"的、满足交货期的多技能员工动态指派方案,给出了与实际情况相吻合的约束条件,建立相应的0-1整数规划模型.并设计了采用优先规则的启发式算法,在每次迭代中优先选择与订单最低需求基本匹配的员工加以指派任务,直至所有任务都完成指派,通过算例测试表明,基于"员工技能库"的动态指派方案能快速准确地进行员工指派. 李芳 张毕西关键词:启发式算法