潘星星
- 作品数：6 被引量：20H指数：3
- 供职机构：合肥工业大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 合芜蚌自主创新试验区知识溢出研究
- 本文基于近年来合肥、芜湖、蚌埠三市相关经验数据,对合芜蚌自主创新试验区的经济距离、知识能力及其不均衡性等知识溢出要素进行测算。结果表明,从经济距离绝对值来看,合芜蚌自主创新试验区经济距离相对较小;从知识能力综合指标来看,...
- 汪瑞潘星星
- 关键词：知识溢出泰尔指数
- 文献传递
- 基于职位变更调节视角的CEO权力-薪酬敏感性研究——来自中国民营上市公司的经验证据被引量：2
- 2016年
- 基于2005-2014年中国民营上市公司样本数据,理论解析CEO权力强度、职位变更与薪酬激励间作用机理,重点考察CEO权力-薪酬敏感性关系以及职位变更对这一关系的调节效应,并借助面板数据固定效应模型对变量间作用展开逐层检验。研究发现:CEO权力强度提升对薪酬增长具有促进作用,且权力强度-薪酬总额敏感度显著高于年薪报酬;职位变更对两者间关系发挥调节效应,其中权力强度-年薪报酬敏感性受到抑制,权力强度-薪酬总额敏感性反而得到促进。
- 万伦来潘星星
- 关键词：CEO薪酬激励
- 基于管理权视角的CEO薪酬效应——来自中国民营上市公司的经验证据
- 自20世纪70年代起，学术界开始关注管理层薪酬激励问题。早期国内外学者基于委托代理理论展开关于高管薪酬与公司绩效相关性的大量研究，薪酬与绩效间敏感性关系逐步得到证实并被广泛接受。然而，伴随金融危机的爆发以及企业高管天价薪...
- 潘星星
- 关键词：民营企业首席执行官
- 高校教师薪酬折损的心理计量机制研究被引量：6
- 2014年
- 薪酬激励是现代高校激励制度的核心内容,如何有效地发挥高校薪酬激励效果,最大限度激发高校教师教学、科研工作热情,是所有高校面临的重要课题。本文研究发现,高校教师薪酬(包括货币性和非货币性)折损程度普遍较严重,折损率最高的达到60%,最低的也近20%。总体来看,高校教师薪酬的折损与教师的行政级别、所属高校类别显著相关,行政级别越低、高校发展平台越低的教师薪酬折损程度越高;与性别、年龄、文化程度、职称、所在学科、月薪区间。
- 刘晓峰任陈陈潘星星万伦来
- 关键词：薪酬激励
- 基于选择实验法的巢湖水资源非市场价值研究被引量：4
- 2017年
- 选择实验法是当前国内外用于分析资源环境价值的前沿方法,可以用来估算居民心中公共物品的经济价值。目前我国少有学者将该方法应用于湖泊水资源价值评估。论文尝试将选择实验法引入湖泊水资源非市场价值评估中,以安徽巢湖为例展开实证研究,建立多项对数模型(Multinomial Logit)和混合对数模型(Mixed Logit)对巢湖水资源非市场价值进行测算。主要研究结果表明:1城镇居民的支付意愿普遍高于农村居民;2三个属性中,城乡居民对湖泊自然景观的关注度最高,其次是长江水引入量,最后是水体富营养化;3基于多项对数模型估测未来10年巢湖水资源非市场价值约为60.74亿元/年,其中城镇居民年均支付意愿为160.8元/户,农村居民年均支付意愿为9.9元/户;而基于混合对数模型估测未来10年巢湖水资源非市场价值约为44.66亿元/年,城镇居民年均支付意愿为111.75元/户,农村居民年均支付意愿为21.77元/户。
- 万伦来王玮琦潘星星
- 关键词：非市场价值巢湖
- 皖江城市带承接产业转移的生态环境效应研究被引量：8
- 2015年
- 从承接产业转移、产业结构转变与生态环境质量三者间相互作用出发,借助环境库兹涅茨曲线等方法对承接产业转移的生态环境效应形成机理进行深入解析。在此基础上通过AHP层析分析法主观赋权、生态环境影响指数构建,对皖江城市带承接产业转移的生态环境效应展开测度。结果表明,承接国内外产业转移均对承接地生态环境产生一定影响,通常承接国外产业转移负面效应相对较大;生态环境影响指数总体呈下降趋势,即皖江城市带承接产业转移对生态环境的负面影响正逐年减弱;但各年度指数基数值依旧维持较高,表明皖江城市带产业承接的生态环境压力依旧不容忽视。
- 任雪萍潘星星万伦来
- 关键词：皖江城市带承接产业转移生态环境效应
